1975年的某一天,松下幸之助(松下電子總裁)與公司的同仁小川先生,在大阪的一家餐廳招待客人,六個人約好正午見面,經過一番介紹及寒暄之後,每個人都點了牛排。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。# z8 s6 J7 M d( l' x8 _) ^
! y( J/ ^# z& d+ F0 s( _8 W1 pTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。松下幸之助喝了兩杯啤酒,一邊告訴大家有關企業和公司的歷史。
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等六個人都吃完主餐,松下湊近小川低聲的說,請他找來烹調牛排的主廚,他還特別聲明:「不要找經理,找主廚。」
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1 J; e1 ^7 C; C公仔箱論壇小川隨即注意到,松下的牛排只吃了一半。
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小川心理已有準備,待會的場面可能很尷尬。5.39.217.76# L8 i7 ?0 e% V7 C" h
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他找到主廚,把他帶到桌旁,主廚來時很緊張,因為他知道召喚自己來的客人來頭很大。" u2 A. r( J& x
4 ?, E _: ^" w9 Q; I7 W I, D2 b9 ]公仔箱論壇「是不是有甚麼問題?」主廚緊張的問到。: ?0 {/ N S% \% h& {$ E
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「烹調牛排,對你已不成問題,」松下說。
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「但是我只能吃一半。原因不在於厨艺牛排實在很好吃,但我已八十歲,胃口已大不如前。」
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+ E! f& e* l8 w( V" S& g公仔箱論壇主廚與其他五位用餐者困惑的面面相覷,大家花了一會兒才瞭解怎麼一回事。tvb now,tvbnow,bttvb* r) D: P4 s. t% D1 v
4 u4 c9 z0 w! m3 h5.39.217.76「我想和你談談。」松下繼續說,「是因為我擔心,你看到吃了一半的牛排送回廚房,心裡會難過。」
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如果你是那位主廚,聽到松下先生如此說明,你會有甚麼感受?備受尊重?被欣賞與鼓勵?還是被貼心的瞭解與體貼?4 w* c9 A8 _+ w; R$ f' Q- V
3 _2 |6 U, _' {' f& ltvb now,tvbnow,bttvb如果松下先生與這位主廚的關係,換成是主管和部屬的關係,這位主管在部屬心目中是有同理心的領導人,真誠關懷部屬的主管,是善於肯定和鼓舞人心的......公仔箱論壇5 \( C0 j# K% s* e3 a
+ I5 i& u! C$ b* F6 ]% ]tvb now,tvbnow,bttvb相對的,你瞭解別人嗎?甚麼因素讓你的員工或同事願意跟隨著你工作?公仔箱論壇+ y$ G" y' ] ?% k
2 X4 P* W4 W" h公仔箱論壇為了生活?為了收入?還是有一份喜悅和成就感?, t. B7 j4 Z6 D. S8 q8 {! F% f6 s6 g
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透過這故事你會發現,你將如何贏得更多人的心..... |