1975年的某一天，松下幸之助（松下電子總裁）與公司的同仁小川先生，在大阪的一家餐廳招待客人，六個人約好正午見面，經過一番介紹及寒暄之後，每個人都點了牛排。
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/ ]) P$ ~ u: x* H6 \. _2 n松下幸之助喝了兩杯啤酒，一邊告訴大家有關企業和公司的歷史。
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等六個人都吃完主餐，松下湊近小川低聲的說，請他找來烹調牛排的主廚，他還特別聲明：「不要找經理，找主廚。」
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小川隨即注意到，松下的牛排只吃了一半。 Y# J# d- F: Y# U6 O5 @6 g
; z' e6 E7 U- ^2 N K. K a5.39.217.76小川心理已有準備，待會的場面可能很尷尬。5.39.217.766 d0 b# f4 v+ d* N$ C
) l$ r4 Z$ J% K7 f5 n" Ltvb now,tvbnow,bttvb他找到主廚，把他帶到桌旁，主廚來時很緊張，因為他知道召喚自己來的客人來頭很大。* [7 u. `" h* i, f; h3 u% W
# O' D4 P1 }7 V4 @TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。「是不是有甚麼問題？」主廚緊張的問到。
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: |9 w, {. i9 S0 j/ I) I+ ?" O公仔箱論壇「烹調牛排，對你已不成問題，」松下說。
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! M. p# I4 p0 ]: S1 C. X3 o「但是我只能吃一半。原因不在於厨艺牛排實在很好吃，但我已八十歲，胃口已大不如前。」
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% L2 X9 d- j2 J6 Y4 L# v w: }& z5.39.217.76主廚與其他五位用餐者困惑的面面相覷，大家花了一會兒才瞭解怎麼一回事。3 ]$ E; ?- ~1 q! W4 {
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「我想和你談談。」松下繼續說，「是因為我擔心，你看到吃了一半的牛排送回廚房，心裡會難過。」
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* o5 o" v9 |3 ~( e' ^5.39.217.76如果你是那位主廚，聽到松下先生如此說明，你會有甚麼感受？備受尊重？被欣賞與鼓勵？還是被貼心的瞭解與體貼？公仔箱論壇! Y2 V/ M- v5 M* G1 |
% n+ U# k, c4 |' j7 i" }7 y如果松下先生與這位主廚的關係，換成是主管和部屬的關係，這位主管在部屬心目中是有同理心的領導人，真誠關懷部屬的主管，是善於肯定和鼓舞人心的......
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7 G' V0 K' o* L% L# t" E6 T2 |5.39.217.76相對的，你瞭解別人嗎？甚麼因素讓你的員工或同事願意跟隨著你工作？tvb now,tvbnow,bttvb: D' ]9 P! e& l/ o4 z+ }0 I
6 o' Q+ m" |* @TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。為了生活？為了收入？還是有一份喜悅和成就感？5.39.217.76& I; K( l( l) t9 x
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透過這故事你會發現，你將如何贏得更多人的心..... |
發表於 2025-6-26 01:16 PM
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