1975年的某一天，松下幸之助（松下電子總裁）與公司的同仁小川先生，在大阪的一家餐廳招待客人，六個人約好正午見面，經過一番介紹及寒暄之後，每個人都點了牛排。
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0 l- j5 X* T6 a$ K, F1 Xtvb now,tvbnow,bttvb松下幸之助喝了兩杯啤酒，一邊告訴大家有關企業和公司的歷史。
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/ Z/ F9 ^! H! E; P8 n3 R等六個人都吃完主餐，松下湊近小川低聲的說，請他找來烹調牛排的主廚，他還特別聲明：「不要找經理，找主廚。」
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p& l% S4 n) l: m) `5.39.217.76小川隨即注意到，松下的牛排只吃了一半。
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小川心理已有準備，待會的場面可能很尷尬。
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他找到主廚，把他帶到桌旁，主廚來時很緊張，因為他知道召喚自己來的客人來頭很大。* X( g3 L; K) U; O' {7 W L
9 m# G2 w+ K- {/ f# ?1 w) M& @, S+ v1 u+ sTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。「是不是有甚麼問題？」主廚緊張的問到。公仔箱論壇1 E5 r4 o6 m( |: n" k
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「烹調牛排，對你已不成問題，」松下說。
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" P; a$ e4 h, H: x4 t% a1 h公仔箱論壇「但是我只能吃一半。原因不在於厨艺牛排實在很好吃，但我已八十歲，胃口已大不如前。」
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" N8 q: `' M0 I1 t3 W. D+ n5 jtvb now,tvbnow,bttvb主廚與其他五位用餐者困惑的面面相覷，大家花了一會兒才瞭解怎麼一回事。
1 k! r" d+ ^& @9 w+ q v6 GTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
5 s$ [4 i. n" T9 C6 B5.39.217.76「我想和你談談。」松下繼續說，「是因為我擔心，你看到吃了一半的牛排送回廚房，心裡會難過。」
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$ m0 W# q( V! X7 B7 Htvb now,tvbnow,bttvb如果你是那位主廚，聽到松下先生如此說明，你會有甚麼感受？備受尊重？被欣賞與鼓勵？還是被貼心的瞭解與體貼？
% B. U1 e8 N3 w. }8 o; w" J% K公仔箱論壇TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。* p( Q$ w* e4 N4 \4 v6 v$ ^
如果松下先生與這位主廚的關係，換成是主管和部屬的關係，這位主管在部屬心目中是有同理心的領導人，真誠關懷部屬的主管，是善於肯定和鼓舞人心的......5.39.217.76- Q( n8 n E/ F- m. n
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相對的，你瞭解別人嗎？甚麼因素讓你的員工或同事願意跟隨著你工作？5.39.217.76* ^" |& J! x7 Z! H M3 }
9 y# x- R/ ]# B! c) U為了生活？為了收入？還是有一份喜悅和成就感？tvb now,tvbnow,bttvb! _0 |8 G( T8 C' C* w
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發表於 2025-6-26 01:16 PM
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