一家大公司的董事長即將退休，他想找一位能突破現狀的經營者，各方的推薦不斷，在各項條件的甄選中，最後只有兩位候選人（甲與乙）。6 v2 G- I# T! j8 s! U7 r" `
7 g( X3 q* x: @3 ~) X) Y- i! ?因兩位候選人都善於騎馬，一天，老董事長約他們到他的農場。- b# @0 w" C" J5 A* v
0 `" }/ T# a; T9 z9 n5.39.217.76當甲和乙來到農場時，老董事長領著兩匹馬走出來說：「我知道你們都善於騎術，這裡有兩匹好馬，我要你們比賽一下，勝利者，將成為我的接班人。」
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兩位候選人正在打量著自己和對方的馬匹，乙心想：「比賽馬！太棒了，正是我熟練的事情，董事長的位子如探囊取物。」心中沾沾自喜。
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* T9 _: i6 |) o4 L vTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。此時，董事長宣佈比賽規則：「我要你們從這裡騎馬跑到農場那一邊，再跑回來。誰的馬『慢』到，誰就是下一屆的董事長！」) g& |" u$ P) N/ Z1 L. V
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乙從美夢中乍醒，臉帶疑惑；甲一付不知如何是好，錯愕的表情。' j1 W7 j8 X8 x3 n
2 K) _7 H+ e4 `/ K( D ^" U3 E; dTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。兩人正在懷疑自己的耳朵有沒有聽錯：「賽馬都是比快的，那有比慢的呢？」tvb now,tvbnow,bttvb; c$ G3 z8 w( t9 \
; \4 D F6 S9 ^( v5 ktvb now,tvbnow,bttvb董事長看出他們的不解，再次強調說：「這次比賽，是比『慢』，不是比『快』的。」
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6 U. S3 h2 n& ]5 R4 d' U9 v公仔箱論壇隨著董事長的指令「預備，一、二、三，開始」5.39.217.76$ h% s Y/ n3 h: _4 \! |$ T
% y5 N- N0 m) A S- h/ H3 G5 m4 {5.39.217.76槍聲響起後，甲和乙仍站在原地，不知該怎麼做。2 w$ H- [% L5 {( z' j
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過好一會兒，甲突然靈機一動，跳出習慣領域的束縛，迅速跳上乙的馬，然後快馬加鞭，向著另一邊騁馳，把自己的馬留在原地。
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% z5 h7 f( z5 M! ^tvb now,tvbnow,bttvb乙看著甲的舉動，正奇怪：「甲怎麼騎了我的馬？」公仔箱論壇" a9 d7 H6 h# j9 d- V! q- d- `) m: m
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而當乙想通怎麼回事時，已經太慢了。他的馬已被甲騎回到終點了，乙輸了。2 d, m/ A; g5 k. ~
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當甲從乙的馬背下來，董事長向前致賀甲：「恭喜！恭喜！你能以創新的思維，有效解決問題，請你接任我們下任董事長。」: q' v4 `$ p) O8 e
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平常我們會想，騎馬比賽都是比快的，哪有比慢的，因此，我們可能會覺得這位董事長神經有問題，因為他不符合我們習慣的想法。
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一般人，總會以自己的習慣領域去觀察週遭事物、以過去經驗為判斷反應，對超出我們自己習慣領域之外的事，視為「神經病」，卻不知自己習慣領域已僵化。公仔箱論壇8 A" l# X% M, s4 S
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候選人甲能跳脫出這種習慣性的想法，想出解決問題的方法，因而成為董事長。
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由此可知習慣領域是存在的，而且，隨時隨地與我們同在，我們平常可能不知不覺就成為它的奴隸，然而，當我們能夠警覺時，就可以做它的主人。tvb now,tvbnow,bttvb2 ~ v6 e; d# P3 J6 s) \$ F
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經營環境是動態的，我們的思考模式與行動也要能隨機而變，不能故步自封、墨守成規。
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如同賽馬中的乙，競爭規則已改變，還沉醉於自己的熟練騎術而不自知，一覺醒，董事長寶座已拱手讓人了。5 x$ u5 P! h \; C# o0 C
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故不拘束於過去，以開放的心胸，定期審察內外環境的變化，適時摒棄不合時宜的作法，積極採取對應的行動，才能在變中求新，變中求得勝。tvb now,tvbnow,bttvb" X: b0 q6 ~+ u5 p. r6 U
% L7 d* \, X/ @ m3 ?; [所以你現在還被習慣牽著走嗎？請想想你的工作是你的習慣還是目標呢？5.39.217.76/ g/ f% X t4 e* j
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你的人生還有什麼未完實現的夢想，跳出慣有的思考模式吧！重新思考你的未來是什麼？ |
發表於 2025-6-2 12:46 AM
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