有七個人曾經住在一起,每天分一大桶粥。要命的是,粥每天都是不夠的。
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, d3 y* J9 M( J2 S M2 G( n一開始,他們抓鬮決定誰來分粥,每天輪一個。公仔箱論壇" N4 a: o% C& O% X+ W4 M5 z
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於是乎每週下來,他們只有一天是飽的,就是自己分粥的那一天。
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後來他們開始推選出一個道德高尚的人出來分粥。
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) u& M9 T$ L( z* j b7 `9 @# U; y5.39.217.76強權就會產生腐敗,大家開始挖空心思去討好他,賄賂他,搞得整個小團體烏煙障氣。公仔箱論壇- G# s" [: w2 a! }
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然後大家開始組成三人的分粥委員會及四人的評選委員會,但他們常常互相攻擊,扯皮下來,粥吃到嘴裏全是涼的。公仔箱論壇7 ^3 y( X$ \# x& o1 d
, k! _) O& {) Y$ f0 X1 h公仔箱論壇最後想出來一個方法:輪流分粥,但分粥的人要等其他人都挑完後拿剩下的最後一碗。
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為了不讓自己吃到最少的,每人都儘量分得平均,就算不平,也只能認了。大家快快樂樂,和和氣氣,日子越過越好。
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同樣是七個人,不同的分配製度,就會有不同的風氣。
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所以一個單位如果有不好的工作習氣,一定是機制問題,一定是沒有完全公平公正公開,沒有嚴格的獎勤罰懶。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。" V8 F2 ~/ g4 B* d
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如何制訂這樣一個制度,是每個領導需要考慮的問題。 |