某人很吃力地在鋸一堆木頭,因舊的尚未鋸完,新的又送來,致愈堆愈多, 不得已只有再三延長工作時間。
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有人好心提醒他:「因為鋸子鈍了,所以效率甚差,只要將鋸子磨利,即可改進日益惡化的情況。」# ? ?/ f( b' L l; t0 @! m
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該人頭也不回答:「工作都忙得做不完了,那有時間磨鋸子?!」5.39.217.76. m* R& z+ e5 U$ I i$ V* K+ V
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好心者仍不死心,問道:「那你何時有空磨利鋸子?」5.39.217.763 `0 V4 Z9 c) Z6 }* o
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該人有氣無力應道:「等我鋸完這堆木頭再說。」tvb now,tvbnow,bttvb/ y$ {& | w) J
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看起來像是個笑話,但在企業內類似情況比比皆是:某企業總經理慨嘆現有幹部多不勝任,必須加強教育訓練,乃責成人事單位籌辦。
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5 m; E! z% W, D' L) @tvb now,tvbnow,bttvb人事單位如火如荼地趕出了課目、講師、時程送核。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。2 ^- O" D2 ~' w$ N% [
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結果總經理批示:目前旺季趕貨,為免影響產銷,宜延至淡季再辦。
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到了淡季,人事單位又原案送呈。孰料,總經理只批示:緩議。並末說明理由。
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人事單位由高階主管囗中隱約得知原意竟是:生意不好,獲利衰退,那有閒錢辦訓練?
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原來,許多企業對教育訓練的重視,不過是心血來潮的囗號罷了,又如何能怨人才不濟與不繼呢?tvb now,tvbnow,bttvb1 a$ J, |* D3 R6 D0 ~
6 m2 _0 G/ i$ a9 |9 L9 r# U公仔箱論壇某工廠一直延誤交貨,但訂單不但末超過產能,每月實際產量不過產能的 60%多,令老闆十分不滿。而廠長一貫的理由為「機器故障率太高」。
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+ R$ L9 ^3 l6 _8 ^, Z; T老闆終於按捺不住,責問廠長:「為何不徹底檢修機器,降低故障率?」5.39.217.76- p* Y7 @+ B* i$ y) g
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廠長一副無奈狀,攤手道:「趕貨都來不及了,連假日都在加班,那能停機檢修?」5.39.217.769 ?! A( ~. S$ ?$ ?" z& E3 P
. r7 d" Q) E# ~5.39.217.76老闆質疑道:「不是可利用夜間下班時閒檢修嗎?」, N5 T$ X) E1 F' b) v
/ O) B# ~" s1 t. I# L廠長委屈道:「白天連加班已累了一天」5 a( a5 f# l0 L. z
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老實說,就算白天班斷然停機檢修也值得。. K' V) @3 G" L; @$ F0 b1 s$ ?
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癥結在有沒有心根本解決交期延誤的問題;否則,所有解釋都是自欺欺人的藉囗。
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不少人為了進修,買了不少好書,也希望能靜下來詳細批讀,故置於書櫃,並下定決心:「有空時,要好好讀一些書。」
7 K+ w" p9 d1 X( W" t( ?TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。+ g6 X8 d I, \2 z/ j7 o
於是,書愈買愈多,時間卻愈來愈少,永遠抽不出空讀書。公仔箱論壇, T) Z" \- r o/ V5 |( D( V2 ~
$ N6 p0 F g7 g% P0 E7 u/ [' o9 ]9 O有什麼事比先磨利鋸子更重要呢? |