匯豐推彈性上班制每周兩日在家工作

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在港擁有2.1萬名員工的豐銀行，昨日向員工發出內部通告稱，下月6日起破天荒全面推行彈性工作政策，員工可申請彈性工作時間及「在家工作」，每周最多兩天在家工作。新措施下，員工的薪酬待遇不變。

匯豐強調政策不減薪非為節流
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匯豐表示，新政策是回應去年員工意見調查及向高層反映的意見，改善員工工作環境，強調政策並非為節流。其實，個別部門曾推行彈性工作政策，惟今次是首次正式在各部門全面推行。) {7 k% N3 E$ C! e. T" P

匯豐員工對新措施反應不一，有分行前線員工表示，相信措施與自己無緣，「因為分行有一定開放時間，員工上下班相對局限較大」。但有部分後台員工表示歡迎，認為有助減輕心理壓力TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。7 S( Z7 }+ ?) T
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下月推行非所有職位適用+ h' O: K" q7 n2 P/ E  G5 u
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匯豐昨日由執行董事王冬勝向員工發出通告，宣布下月6日起全面推行彈性工作政策，一是彈性工作時間：只要符合合約規定的每日工作時數，員工可自由選擇上下班時間；二是在家工作：員工

可選擇在家工作最多每周兩天。5.39.217.764 \, z" D7 I  A" x/ b) Z) |+ c. }

通告更指所有僱員均可要求彈性工作，但基於銀行經營環境的特殊性質，以及部分工作的特定要求，彈性工作安排並非適用於所有職位，不過只要提出的彈性工作安排符合個人、公司及客戶的需要，直屬經理會盡量滿足要求。
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匯豐發言人表示，暫時未有估計多少員工會參加新安排。她指出，新政策是回應員工意見，為員工締造更好工作環境，與甲型H1N1流感沒有直接關係，並強調員工聘用條件如薪金、福利等不會受影響，新措施並非旨在控制成本。公仔箱論壇6 x  [" @7 [8 T0 Y0 X9 t
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禁員工在有風險環境處理敏感資料+ i1 }6 I2 r3 ~" t, }7 u' s9 G+ Y
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銀行業經常要處理大量客戶資料，「在家工作」會否有私隱外泄風險。發言人強調，公司對資料保護十分重視，在家工作內容需向上司請示，若涉及客戶私隱及股價等敏感資料，相信不會容許員工在有外泄風險的環境下處理。5.39.217.76# W5 U+ a( c) e1 W, |

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有匯豐資訊科技部員工表示，其部門現時有員工已每周有一天在家工作，他們需要使用公司指定的手提電腦，然後用登入名稱、密碼及認證碼登入一個類似網上銀行的戶口取得資料工作。他說：「在家裏工作好一點，比較舒服自由，又可遲些起！我會想有兩天在家工作！」他表示，公司曾出通告告誡員工要小心處理客戶的私人資料，公司亦規定不可用「手指」把資料從公司下載回家使用。tvb now,tvbnow,bttvb0 z6 F' N$ `+ Z9 H

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