是江丙坤或馬英九的問題？ ， 描述： 【聯合晚報╱社論】

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江丙坤遞辭呈，風暴圈的主角卻好像變成了馬英九。也許馬總統真該開始思考改變領導風格了！5.39.217.767 D) t7 l( H! V# E6 Y2 P

& P' W1 n8 J+ g. W! g  V5.39.217.76看看江丙坤辭職引發的騷動，最值得馬總統注意的是，明明他表白了堅持慰留江丙坤，然而從黨內同志發言到媒體觀察批評，卻多半針對人事問題和總統態度，作出諸多揣測。
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! M* T. [6 J; Z+ ]5 `2 p9 |換句話說，馬英九反應明快，可是很多人卻沒有被說服，反而在猜測總統「真正的想法」是什麼。尤其輿論多針對權力鬥爭有所評論，連吳伯雄都被逼得大罵放話者「混蛋」，更讓事情顯得蹊蹺，也證明「鬥爭說」非空穴來風。
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追究這種狀況，源頭可能有兩項。第一還是馬總統「不沾鍋」的習慣，當各種流言攻訐出現時，總統及其幕僚多半保持距離，不理會，頂多冷處理。如果確實只是媒體捕風捉影，則流言或可能自動消失；然而要是確有其事，後面又另有人事角力的運作，那麼總統的「不沾鍋」只會讓權謀者更囂張，問題更加嚴重。# ?! R2 W5 ]' E$ I1 s
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第二項因素，是整個權力場域缺乏明確的遊戲規則。例如黨與政的關係，有清楚的規範嗎？所以馬總統兼不兼黨主席，才會引得揣測紛紛。又例如兩岸關係上，誰可以做什麼事，不能做什麼事，有明白的原則嗎？海基會董事長的兒子，與國安會秘書長的家眷，是否適用同樣的限制？光這兩塊曖昧空間，就可能變成人事鬥爭與流言散播的溫床！5.39.217.76( j8 _6 `+ S; G( u- c6 Q4 B
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江丙坤在海基會董事長任內頗有成就，卻反而在台灣內部，不只要應付反對黨的壓力，還得提防黨內同志中傷。江丙坤心灰意冷，可想而知。他辭不辭職，當然是大事。不過，在江丙坤辭或不辭的後面，還有更大的問題，那就是馬總統要如何維持執政團隊的內在紀律，防堵內鬥耗損。如果任由黨內各種鬥爭手段縱橫無阻，領導人卻無法有效規範，其結果將不堪設想。
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% ]8 j! ^8 B8 a  `, a/ M0 A7 A廚房不管多熱，馬總統不能不沾鍋，應明快抑制人事鬥爭的苗頭，也須強勢建立用人標準，以制度來保護行政團隊不受流言侵擾。不要讓江丙坤的問題，延燒成馬英九的問題。