本帖最後由 manyiu 於 2023-8-21 06:30 AM 編輯 5.39.217.76$ \7 J9 |( m2 j( v. L4 c+ o
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% B- u; O- j4 a5 |3 t本港有90%人選擇到公立醫院看醫生。 k0 m+ u( t/ I% x! }2 u
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公私協作慢吞吞 人口老化求診頻
S* R; ^. {: D, q5.39.217.76公立醫院醫護人手流失猶如江河決堤，一發不可收拾。惟本港人口持續老化，市民求診頻，儘管當局早前到外地招募約百名醫生，首批料下月到港，加上來自大灣區醫護「外援」，仍然杯水車薪「唔夠分」。港府衞生官員表示，公院醫生人手流失漸趨年輕，尤其專科醫生轉向私人執業，稱要提升工作滿足感，扭轉出外「開檔」掙錢的氛圍。但議員指，不少公院醫生因工作量過多，感到灰心才離職，批評官員對人才流失成因的了解片面，又指港府推動公私營協作計劃乏力，未能善用全港醫療資源。關注病人權益團體則指海外醫生難以完全補足公院醫生的空缺。5.39.217.768 B: t* X; _9 P/ Y9 Q- |6 s/ ~
( ?, f n; Z1 a6 V% I7 g5 r根據醫院管理局資料，截至今年4月底，公立醫院過去一年有逾400名全職醫生、接近3,000名護士離職，流失率達到7.1%和10.9%。
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官員將流失諉過自立門戶風氣 B1 l% v2 `( Y T1 ]3 m
醫務衞生局官員昨日在電台節目表示，本港現時有逾90%病人使用公營醫療服務，但本港有超過一半的醫生於私營醫療體系工作，而最近10年，轉向私人執業的公立醫院醫生愈來愈年輕，近期以30至39歲完成考取專科醫生資格的群組流失率最高，形容情況嚇人。他指，不少年輕醫生以自立門戶為目標，「變相好像不去自立門戶、開檔是很愚蠢」。
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官員承認公立醫院的薪酬回報低於私家醫院，強調需要扭轉「自立門戶」的風氣，指過去公立醫院醫生離職大多至少工作至顧問醫生，或者已經50多歲，更甚是年邁需退休，反問「為何現時不可以在公立醫院做到退休呢？」他續指會從提供培訓機會等着手，提升醫護的工作滿足感，挽留人才。
( c% h* X) a# k) H) c) _/ s官員又透露，醫管局早前分別到英國和澳洲進行「搶人才」，至今已為過百人面試，料首批醫生將於下月到港就業。另外透過大灣區醫療人才交流計劃，亦成功招募10名醫生及70個護士，加入前線工作。& }' v% G& |2 [6 D! F+ s$ Q
5 _4 y1 c- L! O. G7 K: T2 |tvb now,tvbnow,bttvb議員直指工作量過多才是主因5.39.217.763 u* S1 h# s( x1 B" K
醫療衞生界議員林哲玄卻批評，當局將人才流失歸咎於醫生想自立門戶掙錢是捉錯用神。他指，早前調查逾300名醫生，他們離開公院皆因工作量過多，例如門診原訂下午5時完結，最終晚上9時才應診完最後一名病人，而每名病人僅得很少時間問診。他又說醫院資源不足，難協助病人預約短時間專科檢查，不能給予最佳水平的醫療服務予病人，令醫護氣餒、心灰意冷，萌生去意。
2 Q' t* ?' V/ g# v: f1 jtvb now,tvbnow,bttvbTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。; r; d& y& @4 ^! `5 q
林又指，公私營協作為解決困局的最大方法，但港府未有大力推動計劃，例如大腸鏡篩查及檢查等較成功的協作，推出計劃7年來未曾檢討，資助金額「一毫子無加過」，但租金、人工等成本已遞增，利潤「一年少過一年」，又無視私家醫生意見，「唔係私家醫生唔幫你！」
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* M8 s O4 [5 L, d) e5.39.217.76他促請港府善用私人醫療資源，尤其基層醫療系統，將部分病情穩定的人轉到家庭醫生接受治療，亦應新增公院招聘半職或兼職醫生職位，令私家醫生能「幫手」，減輕公營醫療系統的壓力。2 _% E+ V1 Q7 y% f
. a0 J' e2 L" H" S5 z- `7 P) |5.39.217.76香港病人政策連線主席林志釉則擔心，海外醫護難以完全補足流失的空缺，指人手數字或許能抵銷流失的人頭，但由於醫生的所屬專科未必與離職醫生的一樣，長遠仍需設法挽留公院醫護人才。 W/ n% y- D9 H" t i5 ^/ P
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公院醫護工作壓力沉重。tvb now,tvbnow,bttvb o# X5 u. B5 H1 [ i, [7 m0 k
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" C9 ?" z# j4 V6 H: T) i; d公院透過大灣區醫療人才交流計劃，成功招募10名醫生及70個護士。, N* r/ p9 X; a* p
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港府未有善用私家醫院的醫療資源。
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醫管局早前海外招募醫護。 |
發表於 2023-8-21 04:48 AM
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