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一篇頗有意思的文章---溝通

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溝通能力的基礎
. m, F. X( q& P( j! F    作者:杜書伍 (聯強國際集團總裁兼執行長)0 w9 u, a, R' k, H2 S2 W8 R  _* i
  「不善溝通」,是很多人亟欲改善、提升的能力要項之一。然而,自認拙於溝通者
$ ^- W) }& o7 N6 [7 k7 g  a- D5 A7 ^在自我檢視的過程中,容易反射性的推論,問題出在自己口才不佳,缺乏自信,容易tvb now,tvbnow,bttvb. E) `" V! Q/ y+ E2 ~2 Y
緊張,個性內向,從而,便自我要求「要增加自信」、「練習多說話」、「走進人
! e. B# C! _8 ~公仔箱論壇群」,甚至去上課演練溝通技巧;種種「解法」,雖多少有所裨益,卻是事倍功半,
- g" X4 |% u  }7 S  w: q* itvb now,tvbnow,bttvb甚至徒勞無功。有些主管碰到這類同仁時,竟也僅反射性的指導:「你要多溝通」,
  C, j) e" q' h* N令人啼笑皆非。5 D6 [3 w5 P. y9 W! _1 J+ x+ _

2 H, ^0 O3 C, R6 }5.39.217.76回過頭來,每一個人都是別人溝通的物件,相信大家也都有過這樣的經驗:有一類人
$ `. ]- o$ U' u- R7 [tvb now,tvbnow,bttvb看似長於溝通,但聽起來卻只覺得其邏輯跳躍,說話天馬行空切不入重點,甚至語無% I" i, f' n$ t! {8 }* f/ s9 t
倫次而不自知。更有一類人說起話來頭頭是道,卻讓人感覺從頭到尾在「自說自
1 T4 |$ s9 g# f2 G+ X! \2 [公仔箱論壇話」,甚至有強辭奪理的感覺。結果同樣是「有溝沒有通」。
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* T4 j; I  ]/ s' ^事實上,深入拆解「溝通」這個能力要項,可以發現,不善溝通的根源有二。
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4 |! }; W" t. gtvb now,tvbnow,bttvb其一,是對欲傳達的「事」,缺乏系統性、結構性的瞭解與掌握。因而,當欲傳達給5.39.217.76$ k% v( ]  ~2 ]/ V- p. p; {
別人時,說起來零零落落,邏輯不清,甚至自相矛盾。對方接收時非常吃力,自然溝2 ~4 q+ O! C; i: X; i" e
通就不良。
2 [+ u, A9 T6 R. u% h" O9 i* v6 |TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
! {: n! h/ [2 J其二,把話說清楚只是溝通的基礎,要讓人「聽進去」,進而「認同」、「接
; b! T* j+ b# L3 x3 c7 q公仔箱論壇受」,「人」的因素更?關鍵。大家都知道要與孩童對話,一定要考量其年齡與心智程5.39.217.76: W! a6 `& C9 b5 s' g: T
度,並用其可理解的用語表達,才能與之溝通;更何況不論是主管對部屬、部門對部
2 l8 k5 m; A; a: nTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。門或者是跟客戶溝通,其立場經常互異,甚至是對立。若未能認知到「人」的不同,
1 U2 O# U0 N/ R1 ~7 m公仔箱論壇只一味想把「事」說清楚,結果不僅自己氣餒不已,對方也必然以「你根本不瞭解」tvb now,tvbnow,bttvb: q6 g) @9 [! b, h+ x" G5 i
或「根本不可行」來回應,完全達不到溝通的目的。! G% R0 f8 ?" @5 A+ T* \
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因此,提升溝通能力的第一個要訣,在於對於欲表達的「事」,自我檢視是否的確有公仔箱論壇3 e9 q- d/ ~( G
系統性、結構性的瞭解與掌握;若否,則預先思索、結構之。深一層思考,若在工作5.39.217.765 z1 ~  V) n$ T$ u5 v' R
甚至生活中,即已養成良好的「系統習慣」與「結構習慣」,那么即便口才並不突
$ q2 ?  ]- ?7 t% h6 w& CTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。出,卻也能因論述有條有理邏輯分明,而讓對方輕鬆理解。公仔箱論壇7 t" e% R& U/ b5 h8 u/ S7 b9 _
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掌握好「事」的要訣後,則應思考「人」的因素。如何從對方的背景、環境、思惟模公仔箱論壇" V# M( J+ J7 e2 C4 x& M  o
式與所處立場,仿真對方對這件事可能的態度與反應,以及自己該如何述說對方才聽6 |  A$ L0 I- ~( Q/ J& R) F+ i) f
的入耳,進而逐步、順勢導引到能認同你的想法。事實上,多數事物的推動與執行,5.39.217.767 V+ N! F  d8 n8 [; X4 `
必然都牽涉到與不同人的溝通與協調,若能建立「多瞭解別人、站在對方角度想」的, i' p  m# |$ l- C' h; N: K, N
習慣,事事想到「人」的因素,無形中建立「瞭解人的習慣」,行事不也就能自然而" p' d) F, v- K% r- \% x
然施展出此一要訣。* g( |6 ^& ~! K! Q! P

7 r, g9 \; H6 H公仔箱論壇由此可知,提升溝通力的根源並非在於口才或演說技巧,而在於能力根源的「系統習
4 ?  U2 R5 \+ B( _9 i* f5 L慣」與「結構習慣」(事的瞭解),以及「對人深入瞭解的習慣」(人的瞭解)。同tvb now,tvbnow,bttvb* Y5 Z& D+ \7 Q& L$ M& M1 g0 V' E
仁應更加注重在平日不斷的練習,養成「系統習慣」、「結構習慣」,以及「對人的! N& I4 W+ d& [& z: N* @
瞭解」,就能夠改善溝通的能力。
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個人有感 : “溝通”的其它重要外在因數,亦取决於聆聽的技巧及耐性。 往往聆聽的耐性取决於表達者與聆聽者的關係,除公認専業人仕 (例如,老師或股民心目中的股神講座)提供有需要人仕的幾乎單向溝通有效外,其它情況大都存在以上聆聽的問題。+ w& S5 Z8 w( h

5 @, X( H4 [6 |, V7 u現代人大多急於表達自己而忘記聆聽的重要要,說者說得太快亦忽略聆聽、聆聽的亦太快想表達,便做就溝通不足。 簡而言之,溝通重要在 “放下既得利益受損而小心聆聽” 這樣完善的溝通便水到渠成。
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