廉政主任招聘 申請超45倍 受聘平均28歲 至少兩年工作經驗
在政府「保就業」口號下，執法部隊也大開招聘之門。正招募30名廉政主任的廉政公署，招募申請雖於明天才截止，但至昨日已收到逾1400份申請，超額45倍，即46人才有一人成功獲聘。根據廉政公署資料，過去兩次招聘獲錄取的申請人平均28歲，最少有兩年工作經驗。2 N' } a: z+ G( v
tvb now,tvbnow,bttvb F" s1 d* \( B3 J+ u2 B% m5 v& ~/ G V
經濟不景下投考紀律部隊人數明顯上升，單以警隊計，今年首兩個月投考人數達4083人，較去年同期急升45.8%；見習督察的投考人數達1736 人，較去年同期增加21.9%。面對不同部隊競爭，廉署今年招聘廉政主任是3年來最大規模，初步計劃招聘30名廉政主任；執行處助理訓練及發展總監（發展）黃玉菲接受訪問時表示，最後是否請足30人，還要視乎面試者質素。
8 `) j" e8 f& D+ {5.39.217.76
! g; f1 B7 u' D. G$ [5 w/ {TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。已收逾1400申請 46人爭一職
9 C4 e: ~1 k c3 Y4 U' i: ?廉署自2007年改變多年三大部門分開招聘的傳統，以綜合招聘方法為執行處、防止貪污處和社區關係處一併招募廉政主任；申請人一旦投考成功，經過培訓後再由管理層挑選，分配到不同部門工作。黃玉菲指出，大部分新入職人員都會先加入執行處工作，「在那裏可以熟習法律知識、調查工作程序等」。
( l1 E4 Z0 D: c. L% g @0 N/ o$ i) I! _* G1 B
近年貪污罪行趨向專業化，特別涉及財務及資訊科技，但黃玉菲表示，專科背景不一定有優勢，「最重要是看個人潛能、誠信及潛力，現時科技先進，即使（投考者）沒有資訊科技背景，都可能熟悉電腦」。tvb now,tvbnow,bttvb N4 e7 K! `% Z( q: W9 ~8 F- ^
. Z; G4 N4 P; n4 s5 T
她說，過往投考者中80%是大學畢業生，另外15%擁有碩士學歷；成功投考者平均年齡達28歲，最少有兩年工作經驗。黃玉菲強調，學歷、學科背景等不是最重要考慮因素，但一定要有反貪熱誠。
, G) m. c' M a0 ^2 X: F
& I0 x- ?& d0 B2 Mtvb now,tvbnow,bttvb甄選過3關 首要反貪熱誠; T4 q, d9 X% ~9 m4 O. k. g
她指出，甄選過程基本上有3項測試，包括筆試、體能和面試，當中還包括一些領導才能測試等，以觀察申請人的領導和溝通能力。他提醒考生面試時不但要準時，亦應有備以來，「有些人連我們3個部門名稱都答不上」。
! T! C" Y# g8 v7 {5 Ktvb now,tvbnow,bttvb
' A/ U4 T" `6 ^, |- F1 g) I公仔箱論壇TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。3 Z6 A* v) y. [( [+ e$ t
5 }7 n! j! }! y9 o+ _1 }5 \TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。廉政公署助理訓練及發展總監黃玉菲提醒投考者，應準時出席面試，並要表現出對廉署有一定認識，不要弄錯三大部門的名稱。- Q% r. o7 N1 v3 b: V- D
|
發表於 2009-3-5 05:36 AM
| 