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亂拍片分分鍾冇咗份工!
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時下社交平台盛行,除了網紅,不少普通民眾也會拍片分享日常瑣事甚至是職場心得,不過網絡的傳播和影響力極大,分分鍾失言給自己招來大麻煩。最近美國有一名女子成功跳槽,從行銷公司轉行到科技行業,年薪大幅增加令她相當開心,於是在社交平台拍片分享此事,怎料影片曝光不久就遭到新公司的解僱,全因她犯了職場大忌。
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居住在美國科羅拉多州丹佛市(Denver)的女子Lexi Larson早前換了新工作,她從行銷公司成功轉行科技業,年薪也因此大幅增加2萬美元(約15.6萬港元),她開心在TikTok平台分享跳槽經驗,透露自己的年薪從年薪從7萬美元提高至9萬美元,也分享自己如何獲得這份新工。
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影片截圖tvb now,tvbnow,bttvb4 `+ z6 s) p8 F1 o0 N+ o! z, [- N& }! _
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不過影片吸引網友熱議的同時,也引來新公司的關注,雖然Larson知道職員討論薪資的權利受到《全國勞資關係法》(National Labor Relations Act)保護,但在得知公司發現影片後,還是決定刪除。
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# I4 g0 y0 I0 Wtvb now,tvbnow,bttvb但補救的舉動為時已晚,Larson因此事被公司約談,公司相當不喜歡她公開分享薪資的行為,她曾詢問自己是否違反私隱條例,雖然得到的答案是「沒有」,但2日後還是被解僱。結果她僅在夢寐以求的科技業工作2週就失業,幸好當她致電前一份工的主管哭訴後,得以重返行銷公司工作。她之後也在TikTok上向粉絲坦誠自己被解僱的經過。tvb now,tvbnow,bttvb8 e6 W6 F" n5 x2 X b* q' z6 }9 c& u( S
3 D+ s5 ~9 t4 c$ Z' T公仔箱論壇事後有律師提醒職場人士,為了公司利益著想,資方總會盡可能確保員工沒有發表可能損害公司利益的事「如果他們發現你在做這些事情,就可能成為解雇理由。」 |