(中央社羅馬26日綜合報導)金融海嘯災情蔓延全球,義大利多數企業相繼著手瘦身裁員。根據統計,近5000名經理在過去兩年被迫離開工作崗位。為了保住飯碗,一些經理級員工,更不得不接受資方降職減薪的要求。
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根據聯合經理協會(Federmanager)的資料,義大利各行各業中的管理級員工的工作權正受到極大的威脅。協會統計,兩年內約有近五千名經理級管理幹部被資方辭退,其中一半以上是協會的會員。
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2 ~7 J) m8 ~ o0 `公仔箱論壇統計指出,義大利全國各大企業,經理級的職務約八萬2000千人左右,按照此一數字,兩年內已有百分之六的經理被炒魷魚。這一數字未來可能還會上升,令經理級人士感到壓力極大。
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. {' ` i' l" a" Y1 s. r X+ rtvb now,tvbnow,bttvb統計同時指出,在這次的解職風波中,生化製藥業、通訊電子業受到最大影響,多家著名藥廠和科技界的中高階主管遭到辭退。另外,義大利汽車工業重鎮杜林(Turin),有近600名汽車和電腦行業的管理階層員工被迫離開工作崗位。即使首都羅馬也無法逃脫這次裁員潮,近800名手機業者基層主管被解雇。 \" m; L# m3 ?* d0 h' |" A% n
d9 t$ V% Y; M! J p: z公仔箱論壇聯合經理協會指出,在義大利和歐洲地區,企業經理級遭到裁員的情勢有愈演愈烈的趨勢。一些具國營色彩的企業,如義大利鐵路公司、義大利電信局、義大利郵局和義大利航空公司等的部份主管階層,為了避免遭到裁員波及,不得不接受「不升職」或「降職減薪」的決定。
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根據義大利失業救濟的相關法令,這些經理級的人士,年齡若在五十歲以上可以獲得一年的失業補助金,五十歲以下的經理人則僅能獲得為期八個月的失業補助金。 |