[香港] 林鄭指有薪產假能否增四周取決於非建制派議員

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行政長官林鄭月娥指，每年兩萬多位在職媽媽能否及早享有多四個星期有薪產假，取決於立法會非建制派議員會否「高抬貴手」。 林鄭月娥在社交網站表示，非建制派議員會否停止阻礙立法會選出內會主席，決定相關的條例草案能否趕及暑假休會前通過。# O2 |! Z& Q5 @, s+ Q

5 Y1 l% H6 ]  v0 V9 e1 K5 v8 R1 btvb now,tvbnow,bttvb她留意到工聯會立法會議員何啟明，為爭取早日通過條例，在立法會大會上動議將條例草案不交付內會處理，直接放上大會討論。8 }9 I6 ~4 o/ W1 {% N) X; j9 H
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林鄭月娥指，無論動議是否獲批和通過，工聯會都是心繋勞工。她提到前年應工聯會議員麥美娟要求，改善政府基層外判工人待遇，令額外過萬個基層員工受惠，她希望多些議員做實事。

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延長產假修例　政府動議交事務委員會審議

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政府建議延長產假至十四周，有關法例在立法會大會首讀。工聯會立法會議員何啟明動議，修例毋須交付內務委員會處理。主席梁君彥指，雖政府及部分議員支持，但亦有議員認為會失去審議法案的機會，梁君彥決定不批准動議。
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勞工及福利局局長羅致光隨即提出無經預告動議，修例交付人力事務委員會審議。羅致光表示，政府希望在今個會期前可以完成審議修例，參考1997年時的先例，認為建議是可取的方案，梁君彥暫停會議考慮是否批准。
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增產假草案直上大會被拒　政府動議交事務委員會

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    m& Y' }- X- F. M( L) X                                                        何啟明提出直接於今次立法會會議上完成審議，而不交付內務委員會處理，梁君彥不批准。（港台圖片）
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                        立法會首讀及二讀涉及增加4周產假的僱傭條例修訂草案。工聯會議員何啟明提出，直接於今次立法會會議上完成審議，而不交付內務委員會處理，立法會主席梁君彥不批准。勞工及福利局局長羅致光隨即再動議，條例草案不交付內委會，但交由人力事務委員會處理。梁君彥暫停會議處理。
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8 B% Q3 k% Y* W; c3 \4 E% ~  pTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。梁君彥表示，條例草案不交付內委會的先例不多，要追溯至立法局及臨時立法會時期，當時相關條例草案有一定逼切性，反映要批准做法，需要達到相當高門檻，加上今次各黨派議員未能達成共識，所以不批准何啟明的動議。& f. H& t$ I" e+ m) u6 x
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羅致光隨即動議，條例草案不交付內委會，但交由人力事務委員會處理。羅致光表示，非常希望今年內修訂僱傭條例，認為按照梁君彥引述的先例，將條例草案交由人力事務委員會處理，亦屬可取方法。梁君彥暫停會議處理。       

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政府動議增產假草案交事務委員會　工聯會表示樂觀其成

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勞工及福利局局長羅致光於立法會動議，由人力事務委員會處理涉及增加4周產假的僱傭條例修訂草案，工聯會表示樂觀其成。

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工聯會立法會議員何啟明說，羅致光的建議可以接受，認為總好過交由內會處理，擔心按目前內會選舉正副主席的進度，條例草案交付內會，有如「死亡」狀態，希望議員不要黨派思維考慮，要考慮孕婦權益。

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何啟明說，事務委員會可做到法案委員會部分功能，例如邀請公眾提交意見

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梁君彥拒批延長產假草案直上大會 政府動議交事務委員會
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梁君彥拒絕批准何啟明動議，將延長法定產假4星期的條例草案，直上大會審議。 tvb now,tvbnow,bttvb  T. o9 ~  ^2 `/ m; T9 G4 Y3 n
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修訂僱傭條例、將法定產假由10星期延長至14星期的草案，昨日於立法會大會首讀及二讀後，工聯會何啟明動議法案不交付內務委員會，「直上大會」審議。立法會主席梁君彥不批准。勞工及福利局局長羅致光隨即再動議，條例草案轉交由人力事務委員會處理，梁君彥暫停會議處理。
% y# R( A* a' K1 R  z8 d( q5.39.217.76梁君彥表示，自回歸以來，未有一條法案可以繞過內會，交由大會即時審議，除非有關法案有逼切性及獲得官員及廣泛議員支持。他又指，要追溯至立法局及臨時立法會時期，當時相關條例草案有一定逼切性，反映要批准做法，需要達到相當高門檻。他說，今次各黨派議員未能達成共識，所以不批准何啟明的動議。5.39.217.768 R+ H% |5 g: X( e  B; e  S
羅致光隨即動議，條例草案不交付內委會，但交由人力事務委員會處理。他指，非常希望今年內修訂僱傭條例，認為將條例草案交由人力事務委員會處理，屬可取方法。
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產假增至14周修訂草案　工聯會倡走捷徑「直上大會」　梁君彥拒批

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立法會昨日（8日）首讀及二讀《2019僱傭（修訂）條例草案》，內容包括將產假由目前10周延長至14周。由於內務委員會至今仍未選出正、副主席，意味未能處理有關法案，工聯會何啟明昨動議將草案走捷徑「直上大會」，根據《議事規則》第54（4）條提出，「無經預告」下動議該修例草案不交由內務委員會處理，而直接交付大會進行二讀。立法會主席梁君彥今早（9日）指動議未能獲得廣泛共識，不批准直上大會的動議。
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                                                        羅致光改提交人力事務委員會處理不過，勞工及福利局長羅致光隨即在會上引用《議事規則》第54（4）條，提出將草案交付人力事務委員會處理，由委員會作出特別處理及向大會提出建議，指出希望草案可在今個立法會會期結束前通過，稱有關做法在回歸前是有先例的。梁君彥現正暫停會議考慮是否批准有關動議。
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產假增至14周修訂草案　梁君彥批准交人力事務委員會審議　立法會下午流會

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立法會昨日（8日）首讀及二讀《2019僱傭（修訂）條例草案》，內容包括將產假由目前10周延長至14周。由於內務委員會至今仍未選出正、副主席，意味未能處理有關法案，工聯會何啟明昨動議將草案走捷徑「直上大會」，根據《議事規則》第54（4）條提出，「無經預告」下動議該修例草案不交由內務委員會處理，而直接交付大會進行二讀。立法會主席梁君彥今早（9日）指動議未能獲得廣泛共識，不批准直上大會的動議。

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不過，勞工及福利局長羅致光隨即在會上引用《議事規則》第54（4）條，提出將草案交付人力事務委員會處理，由委員會作出特別處理及向大會提出建議，指出希望草案可在今個立法會會期結束前通過，稱有關做法在回歸前是有先例的。梁君彥現正暫停會議考慮是否批准有關動議。

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立法會主席梁君彥批准勞工及福利局長羅致光動議，將草案交付人力事務委員會處理。立法會將會就羅致光的動議討論和投票，在建制派議員佔多數議席下，相信有關動議很大機會通過。

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梁君彥表示，雖然立法會的事務委員會主責監察政府，而審議法案的工作理應交由法案委員會處理，但上述的分工是建基於立法會正常運作，然而，現時內會無法正常運作 ，情況前所未見，因此最合適的做法是交由立法會決定是否運用事務委員會的平台審議法案。

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梁君彥解釋，何啟明的動議會剝奪議員提出修正案的機會，但羅致光的動議不會剝奪議員提修正案的機會，因此批准後者的動議。

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【15:00】立法會會議因法定人數不足流會。