[其它] 鴻溝擴大 比去年預測推遲半世紀 職場男女平等 須等到2276年

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$ ]# R5 y! j2 u$ l( S2 j8 \公仔箱論壇雖然男女在政治、教育及醫療的待遇差距日漸收窄，但職場不平等預計要到2276年才可消弭。　公仔箱論壇. K% n$ ~! w' @5 M2 n% s2 r( Y) }

/ d+ S0 x! m6 c; {& |( }* l' ~0 Atvb now,tvbnow,bttvb性別平等應該不是天方夜譚，只不過絲打們不只今世見不到，可能連在孫女那一代都未實現。一年一度的平權報告指出，全球職場的性別鴻溝在過去一年擴大了，兩性要完全平等，如今要等257年、即2276年始實現，比去年預計2220年達標，慢了超過半個世紀。
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「世界經濟論壇」（WEF） 昨天公佈的《全球性別差距報告》，評估了全球153個國家在四大範疇的性別差距情況，發現其中政治賦權、醫療和教育三領域的性別平權都有改善，唯獨經濟方面平權情況出現倒退。WEF創辦人兼主席施瓦布 （Klaus Schwab）指出：「今年的報告凸顯出，採取行動的逼切性增加。」他警告，假如欠缺女性的付出，經濟增長與發展會大大受阻。
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報告指過去一年兩性差距整體上較前年縮小一個百分點至31%，WEF估計，比起去年評估要多108年始能實現性別平權，今年預測是99.5年後就成真——報告就形容，要達致整體平權「需要超過一輩子時間去實現」。
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& [, l  u% A% C) s8 T' ~0 e. @5 Utvb now,tvbnow,bttvb同工同酬迢迢路遠tvb now,tvbnow,bttvb2 B* v( k; }; H: {
實現平權漫漫長路，教育上的平等是做得最好的一環；報告指現時兩性教育平權率已達到96%，樂觀預計再過12年就可「完全」平等。醫療方面的平權亦理想，但報告強調，由於中國與印度這些人口大國情況較複雜，因此難以預計要幾多時間才達到全面平權。
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6 d8 `2 y& p0 R9 Q/ a" |政治賦權的平權向來進展較小，但去年有明顯躍進：在兩院制國會國家25.2%下議員是女性，部長級官員有22.1%是女性；前一年比率分別是24.1%和19%。
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3 r) g* C" D6 r令人失望的是，過去一年全球職場平權情形惡化。報告指，雖然女性擔任技術工作與高級職員的比例上升，但在勞動市場參與度與報酬方面，爭取兩性平等的情況卻有「停滯甚或倒退」。統計指，全球目前只有55%成年女性參與勞動市場，而成年男性則有78%參與。公仔箱論壇+ `* [$ ~( ~. d

* h/ `' z$ H9 n$ y6 Z7 T# ptvb now,tvbnow,bttvb男女同工同酬更是迢迢路遠。比起從事類似工作的男性，女性酬勞平均少40%。雖然經濟合作與發展組織（OECD）36成員國的兩性薪酬差距持續收窄，但在新興和發展中經濟體，差距卻見加大。! ~$ S$ h  j4 \: j* P6 q& N; \

) S* Y' o; J/ I- ^( w$ b公仔箱論壇不同地區與國家在不同範疇的性別平權自然有相當大差異。整體而言，西歐國家只要54.4年就達到兩性平權，但中東與北非地區要140年。北歐國家向來對兩性較平等，冰島與挪威蟬聯冠亞軍，芬蘭與瑞典互換位置分別排第三與第四。敍利亞、巴基斯坦、伊拉克、也門繼續是榜尾的一群。亞洲國家中菲律賓兩性差別最小。中國在醫療方面的兩性平權居榜末。) j& ?. @9 h) x$ I1 V
法新社/德新社

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日本兩性平等　G7中墊底tvb now,tvbnow,bttvb0 u6 {7 y! A& C1 x+ ~" N  ?

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聯合國婦女權能署2014年發起HeForShe運動，鼓勵男性在女性日常被待薄時也為她們反抗。資料圖片/ v* S! s" q1 Q

9 }& e6 Z+ Q% L% g) v5.39.217.76日本首相安倍晉三過去六年致力提高女性地位，惟似乎欠缺成效。日本在世界經濟論壇最新兩性平權榜的排名按年跌11位，在153個國家中只排121位，為七大工業國（G7）中最差。公仔箱論壇# J9 u/ Z8 e1 L" i, n# D1 P- [

! x9 S' V# ^4 ^: e7 F2 D女議員低於全球平均比率
; ]% {1 I6 i) T$ t  j' U6 htvb now,tvbnow,bttvb日本兩性平等在政治參與方面表現最差，僅排144位。報告指出，日本眾議院和參議院分別只有10%和23%議員是女性，兩者都低於全球平均比率25%；19名閣員中亦只有3名、即16%是女性，低於平均比率21%。此外，日本從未有女性擔任首相，也凸顯出女性缺乏政治力量。$ A* D( l$ A% ^( n# k
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在經濟參與和機會方面，日本的評分也偏低，只排115位。數據顯示日本立法者、高級職位和管理人員有85%由男性擔任，女性佔15%；上市公司董事有近95%是男性，女性佔5%。而男性的預期收入亦比女性多85%，都反映男性參與經濟活動程度遠比女性高。tvb now,tvbnow,bttvb( E/ u; `1 j$ W' E0 y% h3 z1 y

0 b& R5 t9 z( G8 V% a" g  `( K) t5.39.217.76報告又發現，日本女性每日花在家務等無薪工作的時間為男性的4.8倍，但同是發達國家的挪威和美國只是約兩倍，亦一定程度顯示日本「男主外、女主內」的風氣比其他先進國家根深蒂固。tvb now,tvbnow,bttvb' _* [) ]! }. c% v3 d3 H
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