一個人若不懂得在團隊中主動貢獻，讓團隊總是為了他必須特別費心協調，就算他能力再好，也會變成團隊進步的阻力。+ Z5 J' y8 }4 @3 h( Y3 a C
身為電腦工程師的朋友在公司人事縮減時被裁掉，他難過極了。5.39.217.760 l7 o! h D; a% k& W6 D& r* W, t
+ P- |! D7 J7 ]% q# p0 \8 ~2 ~tvb now,tvbnow,bttvb「我又沒有犯什麼過錯，」他沮喪地問同事們：「經理為什麼選擇把我裁掉？」
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6 T* \1 Y3 |9 Y8 J4 ltvb now,tvbnow,bttvb「大概是你哪裡做得不夠好。」同事Ａ說：「還記得上次他要你支援哪個部門使用電腦，被他逮到你坐在那裡沒事做？」
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8 o8 k7 h$ H/ [; V/ b( Y公仔箱論壇「什麼我沒事做？那時大家剛好都沒有問題，我才自己上一下網的，這 樣為什麼不行？我不是照樣在一旁待命，有人發問我不也是馬上就去？」朋友反駁。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。$ w* J2 V1 K& R! {+ i; `( s& t
4 e' B( m; @* p/ H2 T7 ?* R8 Etvb now,tvbnow,bttvb「就是啊！」同事Ｂ附和：「你經理留下來的另一個工程師，那天幫另一個部門的人修電腦，修到整台電腦壞掉，經理沒裁她，竟然是裁你，真說不過去！」
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「你有冒犯過誰嗎？也許是別的部門的人說了你什麼壞話。」同事Ａ又 問。( q" X/ J! t4 h! X; \8 ?
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「會不會是那一次工廠那個無理的廠長不滿意你的態度？記得嗎？」同 事Ｂ說：「他不會用電腦還自作聰明，後來把自己電腦弄壞了，還將責任推到你身上？」
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「但那次經理為我說話，他明白當時是廠長的錯。」朋友回答。5.39.217.76+ v- z; j9 ?# a3 O0 a
# b) d7 I8 w* I6 c2 S他們徒勞無功地討論了一個多小時，同事Ａ終於說：「哎，不服氣你去問他嘛。」公仔箱論壇3 g1 b* e: @0 w( @) ?% E
「可是，」朋友猶豫了起來：「這樣好嗎？沒看人這樣做過……」
1 q8 x2 d5 }) ATVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。5.39.217.76. E' Q: z) |$ |" F* _
「我也覺得沒有必要去自取其辱，」同事Ｂ附和：「裁員還會有什麼理由？何必挑明了讓大家尷尬？」
' K, k' n: l1 [0 m% c( D2 Z公仔箱論壇「但是問清楚了，真有錯，下次可以做得更好不是嗎？」同事Ａ說公仔箱論壇/ H+ ~5 f+ L6 t5 B( A% K
* f. H3 n+ T( Y$ g同事Ａ的話朋友回家想了好多天，一直耐不住心裡的不滿和疑惑，終於決定親自找經理談一談。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。( E7 k+ F8 L7 H4 s: C
8 A/ O2 R+ j& P/ m0 e* k% ^6 Ctvb now,tvbnow,bttvb「我只是想了解一下這次裁員的原因。我知道這次為了精簡公司編制，總得有人給裁掉，但我很難不把裁員的原因和我的表現聯想在一起。」5.39.217.76% j9 f* ]/ F- p4 B% @$ g
朋友將在心裡排練好久的話一口氣全講了出來：「如果真的是我的表現不好， 請經理指點，我希望有改進的機會，至少在下一個工作上我不會再犯一樣的錯誤。」TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。& g1 c& K n8 w+ v8 ]
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經理聽完他的話，楞了一下，竟露出讚許的眼神：「如果你在過去的這一年都這麼主動積極，今天裁的人肯定不會是你。」
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# p7 a% }1 ?2 }+ J& Y" W6 J1 v5.39.217.76這回換朋友楞住，不知所措地看著經理。" L" W; i, N; C& B: d. P8 F! q+ L
- ]; u! E. y7 c* d公仔箱論壇「你的工作能力很好，所有工程師裡你專業知識算是數一數二的強，也 沒犯過什麼重大過失，唯一的缺點就是主觀意識太重。團隊中本來每個人能力不一，但只要積極合作，三個臭皮匠就能勝過一個諸葛亮。如果隊友中某個不懂得 主動貢獻，團隊總是為了他必須特別費心協調，就算那個人能力再好，也會變成團隊進步的阻力。」經理反問他：「如果你是我，你會怎麼辦？」TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。6 }: B( V; J% n& x, `
" E! y) M0 W, w4 H- m6 z公仔箱論壇「但是我並不是難以溝通的人啊！」朋友反駁。
! {- y( w2 L% x) C& ^TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
8 @5 I' Z% P% W( C" f$ @5.39.217.76「是沒錯。但如果你將自己的態度和同事相比，以１０分為滿分，在積極熱心這方面，你會給自己幾分？」經理問。
5 p: O$ H9 K- j3 g% k; L) z' `「我想我明白了。」朋友說。原來自己是個「可有可無」的員工。
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# n( p1 N$ k8 k9 i5 \! l0 Q. Z$ `( Ytvb now,tvbnow,bttvb「你有專業能力為基礎，如果你積極熱心，懂得藉著合作來運用團隊的力量，你的貢獻和成就應該會更大。」
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8 M! Z9 o' h$ R* m) Gtvb now,tvbnow,bttvb接下來的半小時，朋友虛心聆聽經理給他的建議。他非常慶幸自己沒有假設某個被裁員的原因，躲起來怨天尤人，也很高興因為不恥下問，明白了自己的缺點在哪裡。tvb now,tvbnow,bttvb2 k9 j4 J' Y4 N+ O5 u0 e
6 z8 t/ q6 a( ] B不僅如此，經理很高興能看到他如此上進的一面，幾天後親自打電話介紹他另一個職位，比原來的工作還好。( M, L8 z8 f: v/ C" w$ T, B
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我們常常忘了人與人之間最寶貴的資源，就是合作關係──生活的框架告訴我們要保護自己，多做可能多錯，熱心多會受傷，於是我們寧可自掃門前雪、被動一些，甚至對人漠不關心。公仔箱論壇* p3 l) m' _/ u: J8 u" C ~. w5 y1 r
, c; n3 ]% ^1 P1 e" _TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。一個人可以聰明絕頂、能力過人，但若不懂得藉由積極熱心來培養和諧的合作關係，不論多成功都得付出事倍功半的努力。
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. _* C9 T9 G, p' _4 {2 zTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。不積極熱心的人在團體中只會做好被吩咐的工作，願意付出的人就算能力有限，卻能帶動團體，集結眾人的力量，使工作加倍順利進行。
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F Z! m- ?2 n. Z$ P; q/ T# V公仔箱論壇如果朋友在被裁員後就躲起來怨天尤人，就不可能透過經理的協助看到自己的缺點。好在他學會了合作的第一要件：主動關心別人的需求。
8 ~5 l" i5 S( T6 c! N+ R! }tvb now,tvbnow,bttvb
: b& ?+ I; U7 u' [) _2 w) W) v- Ttvb now,tvbnow,bttvb當別人感到被關心時也會付出相對的善意，分享自己的資源，就像朋友的經理願意介紹朋友到另一個更好的職位，這就是合作最大的益處。公仔箱論壇+ V3 B3 P+ }8 l9 y9 q% c. G
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維持良好的合作關係，能助你事半功倍。 |
發表於 2008-11-18 02:11 PM
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