[美洲] 【絕世好老闆】英老闆將公司六成股權交員工營運 再豪派$3,500萬花紅

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% `4 @" ^2 i; `! l公仔箱論壇Richer Sounds創辦人里徹(互聯網)
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8 i9 E$ @% X8 N2 n! t5.39.217.76英國電子及音響連鎖店Richer Sounds創辦人里徹（Julian Richer）宣佈，將公司的營運權交給由員工持有的信託基金管理，同時再派350萬英鎊（3,500萬港元）獎金給員工，以答謝服務公司多年的員工，員工們對老闆的慷慨舉動感到興奮萬分，有人表示終於有錢可以買樓了。
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, S; h1 j+ n8 K: Y8 I0 M5 L' \60歲的里徹在一個會議上向員工表示有一個驚喜要送給他們，隨即公佈會將名下60%股權轉讓到員工持有的信託基金，由522名員工營運公司的53間分店，里徹本人將保留920萬英鎊（9,200萬港元）的股份，另外將分發350萬英鎊獎金，按員工在公司工作的年期計算，每人每年可獲1,000英鎊（1萬港元），此舉也是為了感謝長期為公司服務的員工，例如有39人已在Richer Sounds工作超過20年。
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員工對里徹的決定感到高興。在Richer Sounds工作了5年的副經理史密斯（Charlie Smith）說：「里徹周二宣佈時我正與他開會。他在一間很大的房間說：『我要給你們一個驚喜』。這是好消息，是多麼慷慨的事情。他感謝大家多年來辛勤工作，並說這是回饋的方式。所有人都很開心，房內的氣氛熱烈，真是太好了。沒太多公司會這樣做，這是慷慨的舉動，我一直覺得公司很照顧員工，今次是很好的例子」。史密斯說這筆錢可以讓他償還一些債務，也夠錢做按揭買他第一間房子。& F2 n5 u; O, B) K/ I

% U# ~( q( Q2 X  f' y, Vtvb now,tvbnow,bttvb里徹會繼續參與公司業務，但會將日常運作轉交給管理委員會，及新成立的員工顧問委員會和受託人。1978年，當時只得19歲的里徹在倫敦開設Richer Sounds首間店舖，被問到轉讓公司的感受，里徹回應：「為了同事的利益着想，我一直計劃把我的公司轉到信托基金。3月我踏入60歲，我想是時候了。」
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有顧客也替員工高興，常客洛厄里（Mike Lowery）說：「如果你工作表現良好，我認為你應得到回報。這裏的人總是非常好，我真替他們高興……應要有更多公司以獎勵去感謝員工努力地工作及提供良好的服務。」TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。+ K1 O5 S# ]9 A' ^0 z; {
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英國《每日郵報》