心靈成長的第二封信～成為不被淘汰的上班族

samhp

每天通勤上班，時鐘一過了下午五點，心中就暗自高興又可以領加班費... ， 你只是一個把身心和時間，單純賣給你的老闆、沒有自主性的上班族？ * r4 l) s% H  z# z6 |
如果，你明天上班，老闆要你從今以後，不必到公司報到，每天在家裡工作，並根據你工作產生的附加價值來決定薪資的話，你究竟可以拿到多少薪水？ TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。6 h1 l& O( N% [  I( e
你看看區公所的職員，自己的窗口沒民眾來，就喝咖啡看報上廁所，每天做的事都屬於「消化型的業務」。如果這些公務員想提高工作的附加價值，大可以動動，「想想如何把資料檔案整理得更好找、更有秩序，如此就能把自己的工作提升到創造型的業務」。
+ p7 |( F* G9 u# w  a. a. ?公仔箱論壇區公所的職員只是一個例子，今後在數位網路的時代，一通電話就能申請戶籍謄本或印鑑證明，消化型的業務將從我們的周遭消失。 公仔箱論壇5 b) @8 t4 b9 ?
現在，服務業人口佔日本總就業人口的六五％，這個比重將愈來愈高，不久的將來，預期可升高到八十％，屆時，服務業的人力將出現三極化的現象。 3 B5 V1 E1 u1 `

& r5 _3 ?. t2 {  b1 [公仔箱論壇           第一類型是「單純勞動集中型」 ，像在旅館鋪床單、清掃的服務生，或者是在速食店炸薯條的店員。
- U4 D1 h, v8 G( g. utvb now,tvbnow,bttvb有些白領階級看來外表光鮮，勝人一等，其實和漢堡店的店員沒什麼不同。 7 W$ ^" M" O) _) n" d

. g0 R) b+ L6 I: v* ltvb now,tvbnow,bttvb我曾經拿三百萬日圓到日本某銀行，哪裡的行員只會勸我存成定存，但當我拿到香港的銀行，他們卻很積極地詢問我這筆錢是否不急著用，想辦法幫我設計一套資金運用計劃。
% S' F9 ^' I$ ^$ k5 w日本的銀行行員，和只會炸薯條的店員是一樣的。 9 ^* _* u, q( e" t5 [
5 [0 Q! {( F3 I1 l% Y/ G& t5 ^
第二是「知識勞動集中型」，從事的是知識附加價值的工作，但以時間計算給薪，又稱「知識藍領階級」。
6 b: v' V4 R+ w' M1 K例如工程師，收入是第一類型的四、五倍以上。不過，如只會死記法律條文的律師、只會記帳的會計師、只會遵循教育部指示的教員，知識藍領階級，將來都可能被光碟ＣＤ ─ＲＯＭ取代。 TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。) \4 j7 k/ f6 _: b' a9 |  [$ ?
在美國，已經出現一片只要九、八美元的光碟，叫做「 Quicken」的家計簿，一般家庭不需要求助會計師，就能算清收支情況。還有一種叫「FamilyLawyer」的軟體，囊括一般租約、離婚、遺書、保險的法律問題，省去大事小事求助律師的麻煩。這些套裝軟體的問世，預期將造成九十％的律師、九五％的會計師淪落成套裝軟體的操作員。
  \9 P' W+ V7 {9 a! p$ ~' N6 Z要避免不被軟體取代或淘汰，只有努力創造光碟提供不了的附加價值，例如活用套裝軟體，為顧客分析投Ａ種保險有什麼利益，投保Ｂ保險風險程度如何等。 公仔箱論壇) {- B$ y4 I. M" w3 @
醫生也是，日本過去為了培育醫生，在每一縣都設立一所醫學院，現在實在有些供過於求，醫生如果只是開著門，消極地希望病人上門求診的話，遲早會關門大吉。 5.39.217.763 Y. H# u' t9 E7 }
但是現代人很願意在「預防疾病」上花大錢，如果醫生從「醫病」轉變為「健康顧問」的話，會有更大的發展空間。
; O. ~% O' L5 |" o% Y8 o( c公仔箱論壇
5 M8 a$ s3 k3 {; b$ RTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。第三則是「知識白領」 ，以知識附加價值的成果來決定薪資，和第二類型的薪資收入差距別更大。
2 |$ E) I" m% n4 B- V' Z! \公仔箱論壇第二類型的電腦繪圖員年收入一千兩百萬日圓（約三百萬台幣) ，第三類型的知識白領的年薪，至少是四倍，甚至？倍以上。
- V' x" z2 U. B6 a$ a1 r知識白領必須和分布全球的工作夥伴，時常保持聯繫溝通，所以英文能力是必須的，而且要像好萊塢導演史帝芬史比柏一樣，會寫劇本又會製作，具備高度的多項工作能力。
5 E3 o. q# h" e. f0 U! btvb now,tvbnow,bttvb
+ B0 o9 v5 {6 i1 m3 ~8 h上班族要如何提升自己為知識白領？
" Q5 p' x( I2 Z& y1 w第一，不做知識懶蟲TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。. @1 r: E4 `) I) P" h+ G
投資自己，提高自己的附加價值，培養自己不論處於什麼情況下，都能存活的本領。你可以在上班時間動腦筋思考改進自己的工作，或者利用下班休息時間充電學習。我認為從三十五歲到五十歲是「魔鬼的十五年」，因為三十五歲的人大多進入公司有十年的年資，工作熟練之後，就不求知識上長進，只會汲汲於人際關係，自我發展停頓，進入魔鬼的十五年。 * M1 ]% l: O9 A/ A) R: b0 L/ L$ W
4 P4 ?, K! U. }% d( P
第二，不要給自己設限，特別是公司的「職務規定」，有害於培養知識白領。 ; l3 _1 t. S5 @- b
公司許多成文或不成文的規定，都不相信員工，把員工當小孩子看待。
  X1 L: U  o# {( |! n% b6 X例如出差費用定得死死的，啤酒、小菜都不能報帳，但如果報帳的員工判斷這些花費，對公司有貢獻，企業應該相信員工，授權決定。
9 d8 k+ a' y% v7 N, HTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。三年前，我在日立待的單位，一個月電話費上限是一萬日圓，打完電話還要在規定的筆記本上，記入打的對方和時間。 8 c  f7 U; Z# [. B" Y
還記得有天下午，我在公司後院散步，總務部的人要我回座位。 + k2 l! J) O; |8 f3 ]" @" d
「為什麼？」我問。
5 v1 R4 u2 X3 B$ N( D公仔箱論壇「現在是上班時間，」總務部的人回答。 # m  Q. R8 l8 @4 \
「我在設計上有想不通的地方，想在清靜的地方，思考一下，」我說明。
5 H! L5 c5 M6 `  z% C% D; f" K# q) ?tvb now,tvbnow,bttvb「不行，請你在位子上思考，」總務部的人一臉不悅。
! L2 s+ g: _. p+ [1 w我一直認為，以遵循公司規定為最高準則的人，如何能在未來創造新的規則？
4 }+ e# K1 }5 `' W/ x2 H只會鑽營、想辦法升遷的人，怎能站上無國界競爭的世界舞台？ 6 X+ E- ?) i) f  x4 t" f
TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。# B) X8 ~; N; q: V+ W: A
第三，不要怕犯錯，要有勇氣重新開始
6 ~* L! g) ]. f1 [7 Z4 Q. KTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。沒有失敗過的人和企業，想法僵硬，我認為三十歲前應該失敗三次以上。
( q; w$ O: r0 E公仔箱論壇但大多數的年輕人，都被我們的教育體系教導成害怕失敗、避免失敗。5.39.217.76! C6 o: E$ {# a* N- Y4 y/ N
而且很多人，不能否定自我，怕因此失去既有的一切，但如果沒有否定自我的勇氣，個人、企業和國家都失去創新的能力。
: v# V% ]8 L7 N6 q# w8 ^TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。看看電腦語言，二十五年變了五回，家電產品的功能更是一代超越一代。公仔箱論壇" t9 U) j/ Z5 |0 k$ m
這些進步都是從否定推翻出發，經營手法又何嘗不是。tvb now,tvbnow,bttvb2 }6 @" P; k8 _4 v6 ?0 y
我還有一個經驗，不要想很可惜，而要有隨時都重頭來的勇氣，想到可惜，人生就失敗了一半。
* n+ ~4 k5 g, y5.39.217.76如果當時我答應留在日立，就不會到麥肯錫發展。
2 n0 o+ [, a. L, @% WTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。五十歲時，我退出麥肯錫，稍後參選議員和東京都長，後來決定從此不參與政治活動，都沒有一絲「可惜」的心裡。
4 Q' V, D! c6 B! _公仔箱論壇年輕人更可以重頭來，但決定的時候需要拿得起放得下的勇氣，不能留後路，要有破釜沈舟的決心。
! O, v) P* m+ s3 T$ K/ x$ nTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。5.39.217.76; ]' D( V+ H7 R
第四，不挑工作
. x! W) E, f8 A2 [- K! V我在麥肯錫看過幾千人，成功和不成功的人有一個清楚的差別，成功的人不論什麼工作都不挑。
0 X5 H, o( f4 b0 z公仔箱論壇不討厭、不選擇工作，不論什麼工作都積極地，站在顧客立場思考，從中一定可以學習成長。