心靈成長的第二封信～成為不被淘汰的上班族

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每天通勤上班，時鐘一過了下午五點，心中就暗自高興又可以領加班費... ， 你只是一個把身心和時間，單純賣給你的老闆、沒有自主性的上班族？
, V, s# ^$ U7 Y6 @. u如果，你明天上班，老闆要你從今以後，不必到公司報到，每天在家裡工作，並根據你工作產生的附加價值來決定薪資的話，你究竟可以拿到多少薪水？
( v5 p. m  A- Q& xtvb now,tvbnow,bttvb你看看區公所的職員，自己的窗口沒民眾來，就喝咖啡看報上廁所，每天做的事都屬於「消化型的業務」。如果這些公務員想提高工作的附加價值，大可以動動，「想想如何把資料檔案整理得更好找、更有秩序，如此就能把自己的工作提升到創造型的業務」。
- d1 D3 H% z& {( E$ C5.39.217.76區公所的職員只是一個例子，今後在數位網路的時代，一通電話就能申請戶籍謄本或印鑑證明，消化型的業務將從我們的周遭消失。 5.39.217.76& U( i, Q4 A! ^
現在，服務業人口佔日本總就業人口的六五％，這個比重將愈來愈高，不久的將來，預期可升高到八十％，屆時，服務業的人力將出現三極化的現象。 TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。6 t. D: c( N  u
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           第一類型是「單純勞動集中型」 ，像在旅館鋪床單、清掃的服務生，或者是在速食店炸薯條的店員。 # m. C) m8 _% R6 h6 ^* s
有些白領階級看來外表光鮮，勝人一等，其實和漢堡店的店員沒什麼不同。
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我曾經拿三百萬日圓到日本某銀行，哪裡的行員只會勸我存成定存，但當我拿到香港的銀行，他們卻很積極地詢問我這筆錢是否不急著用，想辦法幫我設計一套資金運用計劃。
. j( S0 y$ N) _TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。日本的銀行行員，和只會炸薯條的店員是一樣的。
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* `% A/ E: n) G5 H9 x& d公仔箱論壇第二是「知識勞動集中型」，從事的是知識附加價值的工作，但以時間計算給薪，又稱「知識藍領階級」。
) s- G. H7 x: n7 M+ Y$ U( ~- G9 n* x例如工程師，收入是第一類型的四、五倍以上。不過，如只會死記法律條文的律師、只會記帳的會計師、只會遵循教育部指示的教員，知識藍領階級，將來都可能被光碟ＣＤ ─ＲＯＭ取代。 5.39.217.769 j. E+ g/ g9 L  F. Q- c4 l
在美國，已經出現一片只要九、八美元的光碟，叫做「 Quicken」的家計簿，一般家庭不需要求助會計師，就能算清收支情況。還有一種叫「FamilyLawyer」的軟體，囊括一般租約、離婚、遺書、保險的法律問題，省去大事小事求助律師的麻煩。這些套裝軟體的問世，預期將造成九十％的律師、九五％的會計師淪落成套裝軟體的操作員。
) b* i, F/ z5 w" {4 S公仔箱論壇要避免不被軟體取代或淘汰，只有努力創造光碟提供不了的附加價值，例如活用套裝軟體，為顧客分析投Ａ種保險有什麼利益，投保Ｂ保險風險程度如何等。
3 v! X, i. y5 M: p6 Y+ {4 s: F- D公仔箱論壇醫生也是，日本過去為了培育醫生，在每一縣都設立一所醫學院，現在實在有些供過於求，醫生如果只是開著門，消極地希望病人上門求診的話，遲早會關門大吉。 公仔箱論壇8 I2 b5 @' Y0 W! v5 {4 Q
但是現代人很願意在「預防疾病」上花大錢，如果醫生從「醫病」轉變為「健康顧問」的話，會有更大的發展空間。 公仔箱論壇3 X% f7 z8 ~0 V# {! K, F

- \, Z; k3 k$ mTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。第三則是「知識白領」 ，以知識附加價值的成果來決定薪資，和第二類型的薪資收入差距別更大。 5.39.217.766 `. p: Z5 {# d7 U6 m
第二類型的電腦繪圖員年收入一千兩百萬日圓（約三百萬台幣) ，第三類型的知識白領的年薪，至少是四倍，甚至？倍以上。
5 w6 m$ D8 E& y7 ^tvb now,tvbnow,bttvb知識白領必須和分布全球的工作夥伴，時常保持聯繫溝通，所以英文能力是必須的，而且要像好萊塢導演史帝芬史比柏一樣，會寫劇本又會製作，具備高度的多項工作能力。
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& }1 \3 ?! F, Q. U2 d1 A5 w$ _) HTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。上班族要如何提升自己為知識白領？
4 J: F/ M& }  c+ q4 I& @  Q) L7 i公仔箱論壇第一，不做知識懶蟲
, P+ `' A$ W7 B1 Atvb now,tvbnow,bttvb投資自己，提高自己的附加價值，培養自己不論處於什麼情況下，都能存活的本領。你可以在上班時間動腦筋思考改進自己的工作，或者利用下班休息時間充電學習。我認為從三十五歲到五十歲是「魔鬼的十五年」，因為三十五歲的人大多進入公司有十年的年資，工作熟練之後，就不求知識上長進，只會汲汲於人際關係，自我發展停頓，進入魔鬼的十五年。
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+ m9 g# Z0 u: [7 p# {第二，不要給自己設限，特別是公司的「職務規定」，有害於培養知識白領。 tvb now,tvbnow,bttvb2 Y! o% z6 M7 _- P$ ?/ D% |5 X
公司許多成文或不成文的規定，都不相信員工，把員工當小孩子看待。 5.39.217.76* |1 n4 ]/ N/ b6 s& P
例如出差費用定得死死的，啤酒、小菜都不能報帳，但如果報帳的員工判斷這些花費，對公司有貢獻，企業應該相信員工，授權決定。 & F( l. f& s7 L! z  v1 Z* t9 ]
三年前，我在日立待的單位，一個月電話費上限是一萬日圓，打完電話還要在規定的筆記本上，記入打的對方和時間。 公仔箱論壇9 C# H- O2 e9 Y
還記得有天下午，我在公司後院散步，總務部的人要我回座位。
4 V" J3 ~; ^  d4 A$ K; G「為什麼？」我問。 tvb now,tvbnow,bttvb% |% R! o* P) C
「現在是上班時間，」總務部的人回答。
( L# L* a, E" P1 ]( l* Jtvb now,tvbnow,bttvb「我在設計上有想不通的地方，想在清靜的地方，思考一下，」我說明。
9 }) G& R0 r2 J4 [: o) @TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。「不行，請你在位子上思考，」總務部的人一臉不悅。
9 ?4 r* u0 o$ O" E) ?% tTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。我一直認為，以遵循公司規定為最高準則的人，如何能在未來創造新的規則？ tvb now,tvbnow,bttvb8 c0 R" K) V8 W! u" n
只會鑽營、想辦法升遷的人，怎能站上無國界競爭的世界舞台？ 公仔箱論壇7 W$ W$ t$ O7 [* [- a0 D
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第三，不要怕犯錯，要有勇氣重新開始公仔箱論壇9 H1 ^# I+ g$ f6 |
沒有失敗過的人和企業，想法僵硬，我認為三十歲前應該失敗三次以上。
" `' B9 ^  s. c5 j& `) ^0 u' U但大多數的年輕人，都被我們的教育體系教導成害怕失敗、避免失敗。tvb now,tvbnow,bttvb$ u% M% u: w( ^3 V- L0 ^8 D
而且很多人，不能否定自我，怕因此失去既有的一切，但如果沒有否定自我的勇氣，個人、企業和國家都失去創新的能力。
- I$ y3 W8 e3 c  o5.39.217.76看看電腦語言，二十五年變了五回，家電產品的功能更是一代超越一代。tvb now,tvbnow,bttvb) X  k( U% U4 {# Q+ J2 X: S
這些進步都是從否定推翻出發，經營手法又何嘗不是。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。1 E( L7 P5 v" e
我還有一個經驗，不要想很可惜，而要有隨時都重頭來的勇氣，想到可惜，人生就失敗了一半。公仔箱論壇( u( @! e6 g' {: f
如果當時我答應留在日立，就不會到麥肯錫發展。
3 `& a6 W& S4 @公仔箱論壇五十歲時，我退出麥肯錫，稍後參選議員和東京都長，後來決定從此不參與政治活動，都沒有一絲「可惜」的心裡。 公仔箱論壇  I, S( q5 R8 c. h- f1 A7 T
年輕人更可以重頭來，但決定的時候需要拿得起放得下的勇氣，不能留後路，要有破釜沈舟的決心。
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- C; @+ l4 {3 v5 I) [8 ~, [5.39.217.76第四，不挑工作
' {+ U$ i1 B* C4 g* y" X/ wtvb now,tvbnow,bttvb我在麥肯錫看過幾千人，成功和不成功的人有一個清楚的差別，成功的人不論什麼工作都不挑。
% Y3 Y/ t6 _1 `; @$ u4 A; B  B3 o. Z不討厭、不選擇工作，不論什麼工作都積極地，站在顧客立場思考，從中一定可以學習成長。