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FF中國傳出拖欠60多名員工薪金。(互聯網)
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|& e3 r. i8 ntvb now,tvbnow,bttvb騰訊今日報道，昨晚獲得消息，指美國新能源汽車法拉第未來（Faraday Future,FF)在中國的60多名員工，尚未收到原應於15日到賬的8月21日至9月20日的薪金。5.39.217.764 b* B6 |9 H$ H0 E% a- |) T% _
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一名當事員工透露，昨晚部份員工在有500人的FF中國員工微信群中詢問發薪事宜，恆大法拉第高管無任何回應，半小時後勒令解散公司員工群。解散之後，60多名員工隨即成立討薪群，並在群中討論維權事宜。據最新內部消息透露，這批員工計劃近期進行集體勞資仲裁。
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對此，恆大法拉第回應稱，該60多名員工未與恆大法拉第換簽任何勞動合同，且目前尚未到公司規定的發薪日期，完全不存在停止發薪一說。
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而騰訊從FF內部獲悉，恆大在過去一個多月內，已實際上掌握了FF中國的管理權，變更了FF中國的法人代表、董事長等職務。為加強對FF中國的掌控，恆大除了派遣恆大系高管空降FF中國外，還對FF中國職能部門員工進行了一系列的調整。其間，恆大首先從FF中國公司的監察部、財務部、行政部、IT部、傳播部等職能部門着手，然後再到製造部、車聯網等部門，要求北京、上海等地的員工換簽合同，改以薪酬績效折半的方法（員工原薪水50%作為工資，50%作為績效），並讓員工將工作地點換簽至廣州。, C" }/ Z2 W- a4 W* h7 v$ W |' p- P
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據FF中國內部員工透露，上周五（12日），恆大法拉第HR對未換簽合同60多名員工中的20多人，進行了一輪「N+1」遣散費協商，明確表示「如果不去廣州上班，那麼只好協議解除勞動合同」。按照恆大方面給與的條件，協議解除勞動合同關係的員工在承諾離職後，在不發表對公司任何言論的條件下，可以獲得N+1的賠償。但關於員工的獎金和期權都未曾提及。如員工違反承諾，則需翻倍向恆大法拉第賠償損失。$ s* X+ B; E7 r
8 _7 Z) {) W$ E/ m% U據悉，這20多名員工中，包括品牌傳播部全部9名員工。
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發表於 2018-10-17 11:54 AM
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