中小企业常因人手吃紧而无法派员工外出受训，为此有关当局成立新机构，转而派人上门提供专门指导，协助公司制定内部培训系统。
4 P- |7 e( G/ D; a! Z# C- y& Q由南洋理工学院与瑞士联邦职工教育学院，以及德国商会联合成立的“全国职场学习中心”（National Centre of Excellence for Workplace Learning，简称NACE），将借鉴瑞士和德国在职工教育及学徒培训的多年经验，评估本地企业的培训需求并制定相应措施，帮助它们进一步开发员工潜能。
3 z( I7 [2 r$ V& B4 ~tvb now,tvbnow,bttvbNACE在精深技能局支持下成立，主要面向中小企业，它希望未来五年内，让超过1000家企业受惠。
5 F! x6 r3 p6 k3 ~对长期面对人手短缺问题的中小企业来说，让员工留在公司，边工作边学习，可能是推动员工培训最合适及有效的做法，而NACE将多管齐下协助企业达到这个目的。
; @5 Z: d0 H6 J+ g" ^首先，NACE人员将到公司实地评估它的培训需要，找出公司在哪些方面需要增进技能、协助它们建立在职培训结构，并制定人力资源管理及培训计划。
2 ^. X8 K1 r- x0 n& n* |NACE也将充当本地在职培训导师的学院，将个别企业的员工训练成培训员，让他们回到公司为其他员工进行培训。这批员工日后能参加更多培训课程，成为专业培训员。
. ~4 k2 D7 o5 J* WTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。询及为何选择与瑞士及德国的职工培训机构合作，即将过档到NACE的南洋理工终身学习与技能学院经理陈松杰说：“德国有很多年实行学徒培训制的历史，实行职场学习的办法已非常纯熟。至于瑞士，当地近七成学生选择技术培训，成绩相当出色。' `9 m) `+ I5 }
# g1 }& i" y" t& \7 \/ kTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。“我们希望能透过与他们合作，在最短时间内吸收相关方面的丰富经验，并加以改良，协助本地企业采用。”
2 ^. G: v( n/ A6 ]tvb now,tvbnow,bttvb王乙康：新培训模式是实现终身学习重要元素教育部长王乙康昨天（7月30日）到时尚品牌公司华杰（Charles & Keith）访问，了解公司如何进行内部培训，并宣布NACE正式启用。
$ D$ y" E0 o" a6 {9 X! Y他说：“一些公司忙于应付日常运作，没有能力和精力往后退一步，致力于提升员工水平，这就像用锯子不停地锯，没有停下把锯子磨利，长久来说是无法维持的。”
& L N( B: E# g他指出，NACE所倡导雇主培训员工的做法，是实现“终身学习最重要的元素之一”，因为员工在完成正统教育后，在工作时学习，是提升自身技能和知识的最佳途径。5.39.217.761 v. f, R* k# a9 ?) H K
华杰是首家获得NACE援助的公司，其执行理事刘志伟受访时说：“我们的业务遍布35个国家，NACE与瑞士及德国两个知名培训机构合作，让我们有机会吸取更贴近国际水平的在职培训经验，这有助提升员工的整体水平，协助公司打理海内外业务。” |
發表於 2018-7-31 07:55 AM
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