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[新加坡] 调查:月入仅约1300元 长期护理支援员工属低薪一族

这项调查由连氏基金委任的国际研究咨询公司进行。研究人员认为,本地长期护理员工的基本月薪较低,是因在其他地区,业者除了给予当地和外籍员工同等的薪金水平,这些国家地区也实行最低薪金制。tvb now,tvbnow,bttvb7 C0 D  A3 j* z" _8 o$ y; O# b
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; e+ h% a; `( r# l一项最新调查发现,提供长期护理支援服务的本地员工,工作时间长、职务又繁琐,虽不缺进修机会,但他们仍属低薪一族,每月薪水仅介于1300元至1350元,比商店销售员还低。
  @$ W; I/ A# s( z5 Q3 }0 ?与此同时,本地长期护理员工的基本月薪,相较澳大利亚、香港、日本和韩国四个国家地区也是最低的。研究人员认为,这是因为在其他地区,业者除了给予当地和外籍员工同等的薪金水平,这些国家地区也实行最低薪金制。
% k3 A& d7 q# m2 G* f5.39.217.76这项调查由连氏基金委任的国际研究咨询公司进行,研究人员向20家本地长期护理业者和15家外国业者了解这一行业所面对的人力资源挑战和现状。选择这四个国家地区因它们同是高收入,但快速步入老龄化的社会。
) x) m2 ^$ k; O, w" }0 L2 @TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。调查显示,本地长期护理员工的基本月薪只有1300多元,外籍员工仅有约850元,比平均月薪1547元的商店销售员或1738元的私人诊所接待员还要低。相比之下,香港的护理支援(nursing aides)员工每月净收入是3750元,澳洲达3290元。
4 {" j4 j" Z/ g另外,在香港工作的注册护士(registered nurse)基本月薪为5950元,澳洲有5780元,本地则是约3000元。5.39.217.76- r7 [4 V' z9 x9 ^. o+ L/ [4 P
虽然该调查只向约250名在本地工作的长期护理员工了解情况和看法,但连氏基金研究部门主任莱哈·巴素(Radha Basu)指出,这是基金首次针对长期护理业者进行人力资源有关的调查。
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( n" G  ?' w5 Q5 W9 Z4 Gtvb now,tvbnow,bttvb她说:“我们特别通过一对一面谈的形式,收集到非公开的外籍员工资料,借此一窥业者和员工面对的工作挑战和机遇,并制定策略以更好地培养和留住员工,例如制定渐进式薪金模式,提高长期护理工作的吸引力。”tvb now,tvbnow,bttvb; d7 {3 J0 h7 s( ?& p3 }3 E" `
截至去年3月,本地经营疗养院、日间护理中心和居家护理业者聘有约1万1000名长期护理员工。研究人员认为,本地的前线护理员工到了2020年间需要增加约45%,才能应对同期年长人口增长,如果低薪和员工流失问题持续下去,很可能使得这一目标难以实现。
7 w9 S" p9 M5 r& c$ M疗养院前线护理员
9 {- p. g8 J) T) e- V. D约七成是外国人
调查也发现,本地长期护理业近年来虽开始成功吸引本地员工加入,但与进行比较的四个国家地区相比,本地疗养院业者仍“严重依赖”外籍员工,约七成前线护理员是外国人。然而,过半外籍员工在本地受聘仅两年8个月,之后就会离开。
5 O0 ~) P/ Z, [2 ]相比之下,澳洲聘请的外籍长期护理员工百分比仅有约三成,日本少于一成,香港和韩国则不超过5%。
- Q5 L7 }# x0 @9 s另外,长期护理工作也没什么吸引力,仅约三成在医院工作的医疗护理人员愿意考虑到疗养院、日间护理中心和居家护理服务机构工作;约四成外籍员工考虑离开新加坡另谋出路。tvb now,tvbnow,bttvb  ]- T1 h0 d3 |
连氏基金项目总监林文祥指出,无论是本地或外籍员工,薪金水平和员工技能提升机遇,是决定长期护理员工去留的两大因素。5.39.217.760 E. r7 ~3 q. R' A
他因此认为,提高薪金、重新设计工作性质,提供较多灵活性,才能吸引更多本地人加入长期护理行列,留住能力较好的外籍员工。
- K) x3 Y- K6 Q) G+ |- R回教传教协会养老院(Jamiyah Nursing Home)总监迪瓦里对调查结果表示“震惊”。他受访时说,本地若要达到国外业者的相同薪金水平,还有“好长一段路”。但要为本地护理员工争取渐进式薪金模式是可以办到的。tvb now,tvbnow,bttvb, k4 X1 b/ {! P  B  `7 s
他说:“短期内提高本地长期护理员工薪水,业者多出来的成本很可能会转嫁给公众,因此这个改变需要时间去推行。我认为,对员工而言,钱是赚不完的,倒是培训和技能提升能为他们带来长远的好处。”
6 Y/ Q5 g; O1 ]& z: a公仔箱論壇迪瓦里也认为,公众缺乏对长期护理工作的认识,对这类工作的印象只停留在照顾行动不便的老人家。因此,他希望政府和同行业者积极进行公共教育,改变这种既定影响,吸引更多本地人入行。
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