3月28日電/56歲的中國一拖集團大拖裝備廠高級工程師高中漢,2015年被評為全國勞動模範,卻依然僅有3100多元的月工資,只比其所在地最低工資標準多1300多元。
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據新華社報道,位於中國中部河南洛陽的一拖集團前身為中國第一拖拉機製造廠,至今依然是生產農業機械裝備的大型國企。
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“中國一拖的工程技術崗分為5級,高級工程師為最高等級,每個等級之間工資相差約200元,一般的技術工人工資只有2000元多。”高中漢說。 5.39.217.76% a9 {0 N6 u9 j n( V7 E
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技術工人待遇低的問題,在中國即將得到改善。中共中央辦公廳、國務院辦公廳近日印發了《關於提高技術工人待遇的意見》(以下簡稱《意見》),大力提高高技能領軍人才待遇水準,提高技術工人收入水準,支持技術工人憑技能提高待遇,暢通技術工人成長成才通道。 s+ ~9 p8 W5 |8 Y% r3 U
# C5 H9 ]' Y) o" v. ~0 d- g/ ~# h3 P “技術工人待遇、地位不高產生的直接後果是中國目前缺乏技術工人,尤其是高級技工。”高中漢說,
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人力資源和社會保障部的數據顯示,目前中國就業人員有7.7億人,技術工人僅有1.65億人,其中高技能人才僅4700多萬人,技術工人佔就業人員的比重大體上佔到20%,而高技能人才只佔6%,這兩個比例在國際上都是比較低的。 tvb now,tvbnow,bttvb1 _1 O8 L/ q w
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“目前,我們掌握的就業市場求人倍率,技術工人都在1.5-2,特別是高技能人才,高級工以上非常短缺。”人力資源和社會保障部副部長湯濤說。
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' y% B% x/ Z0 {, x W, B1 e6 y6 Htvb now,tvbnow,bttvb “究其原因,主要還是技術工人的社會地位不夠高,受社會環境、傳統思維觀念的影響,再加上收入水準偏低,許多青年人不願意當技術工人。”湯濤說,“《意見》抓住了技術工人最關心、最直接、最現實的利益問題,聚焦企業人才瓶頸,突出激勵提升,強化問題導向,具有鮮明的導向性和針對性。” |