林瑞生說，僱傭法令的薪金頂限取消後，月入超過4500元的PMET可享有包括公假、有薪病假等基本僱員權益的保障，這將惠及額外43萬名專業人員、經理和執行人員。tvb now,tvbnow,bttvb* D" p y3 I; F3 m5 r+ v2 M
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政府將擴大僱傭法令保護範圍，讓所有員工，而不只是收入較低者，獲得各種法律保障。
# D# v4 h4 U6 S+ e$ F; b9 y5.39.217.76人力部長林瑞生昨天在國會撥款委員會辯論人力部開支預算時透露，人力部會在今年較遲時候尋求國會批准修訂僱傭法令，以在最遲明年4月1日落實措施。
' t" P+ y6 p+ K6 q5.39.217.76他指出，在2030年之前，專業人員、經理、執行人員和技師（PMET）的居民勞動人口占比將從目前的56％增至65％，此時調整僱傭法令涵蓋範圍正合時宜。7 w( p- e/ \% }% s) E0 _1 B' H
林瑞生說，政府將取消僱傭法令中的薪金頂限，月入超過4500元的PMET今後也可享有基本僱員權益。這些權益包括11天公共假期、14天有薪病假、60天有薪住院假期，以及至少七天年假。6 ]2 L" N2 L, _* w2 i/ i( Q6 f
他們也可享有其他保障，如按時獲取薪金、享有產假和育兒假，以及防範遭不當解僱的法定保障。要是公司脫售或重組業務，員工也有權享有原有的僱傭條款和條件。
6 H" g6 A" X2 S! @TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。林瑞生說，修改法令後，將有額外43萬名專業人員、經理和執行人員獲得保障，多數技師則已獲得與勞力工人同等的保障。
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% y% H" J5 P, iTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。不過，公務員、女傭和海員等因工作性質，由其他法令保護，則不在僱傭法令涵蓋範圍內 。7 q8 N& B, y ?) {) N0 U+ H
西海岸集選區議員、全國職工總會助理秘書長鄭德源提倡擴大僱傭法令範圍已有七年。他接受《聯合早報》訪問時說：“我國勞動人口正在迅速改變，半數以上是PMET，法律必須與時俱進。很高興法令即將修改。”5.39.217.76( n& A8 f6 s' F/ O& t7 d
低薪員工方面，享有工時和加班費保障的非勞力工人（non-workman），薪金頂限則調高100元至2600元。tvb now,tvbnow,bttvb. c" B: U& W- h9 S. b; W
非勞力員工每月可獲得的加班費頂限也將從目前的2250元，上調至2600元；10萬名非勞力工人將從中受益。
2 S% ^ e% B- ~2 b4 s$ x0 ~TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。此外，人力部將把不當解僱糾紛轉交僱傭糾紛索償庭處理。員工目前得兩頭跑，到人力部審理解僱糾紛，還要到僱傭糾紛索償庭處理薪金糾紛。
! k) L( g0 a3 Y; g( B' s5 a2 r8 a偏好外籍員工500企業列入觀察名單外籍員工政策方面，林瑞生透露，有500家企業因為對僱用本地員工有偏見，被人力部列入觀察名單。tvb now,tvbnow,bttvb# Z' ?4 Q( o3 r! J; H1 x/ E2 f( v3 V6 Z
不過，經勞資政公平與良好僱傭聯盟介入後，其中150家企業改善了僱傭做法，脫離觀察名單。& `5 W) b5 L; k2 s) |1 g
林瑞生說，有60家企業因為不願合作，人力部於是限制了它們的工作准證特權。這些企業不能再申請新工作准證，也不能更新現有工作准證。
& }9 q8 J0 n# [1 k1 k5.39.217.76“我們會繼續打擊這種'三分之二加三分之一小於一'的輸贏思維，因為這種思維浪費了寶貴的人力資本。”# k; W) u' g8 m n( K7 j
我國目前的勞動隊伍中，本地員工佔三分之二，外籍員工則佔三分之一。公仔箱論壇" _/ g8 C8 _4 w# T& n1 x5 x9 y
為確保本地和外地員工相輔相成，人力部正試行“能力轉移計劃”，林瑞生說，從國外引進先進技術的企業，可申請多達90％的政府津貼。
* @- A( g: P P. o& W可獲得津貼的成本包括，國內外導師薪水、國內外生活費、機票和作為行業培訓用途的器材，而能惠及整個行業或惠及中小企業的項目可獲得更多津貼。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 L8 f7 E# t5 W7 X
每個項目最多可申請30萬元津貼，超額項目則會酌情處理。
8 Y8 [& ]7 v x3 H* ztvb now,tvbnow,bttvb國會撥款委員會今天繼續辯論其他部門的開支預算。 |
發表於 2018-3-6 07:43 AM
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