11月22日電/日昨“瑞士洛桑管理學院”(IMD)發布“2017世界人才報告”,台灣在受評比的63國家或地區中排名第23,針對這項研究成果,IMD研究專家對台灣人才外流又無優勢吸引外籍人才提出警訊,值得政府高度重視,畢竟人才是一切發展的基礎。 5.39.217.76$ i# l' T3 H* d% j* I p" Y( b
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中央網路報今天社評說,一個國家或社會的整體發展,法規與制度固然相當重要,但制定法規與制度,以及執行法規與制度的是人才,所以人才對於一個國家或社會的整體發展更顯得重要,國家社會沒有人才就好像等於人沒有大腦、沒有手腳一樣,很難正常運作。
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N- [ D; G' X; u! |2 g9 @TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 過去台灣創造舉世矚目的經濟奇蹟時,政府部門就有相多的人才,包括:孫運璿、尹仲容、趙耀東、蔣碩傑、王作榮等等,這些“國家”棟樑人才為台灣的各項發展做出長足的貢獻,也為台灣經濟建設奠定了紮實根基。
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然而,最近幾年台灣卻無法吸引台灣人才根留台灣,甚至連國外人才也無法吸引來台,究其原因除了經濟成長趨緩、投資不振、消費疲弱、薪資停滯不前外,還有兩岸關係緊張、朝野嚴重對立、經濟前景堪憂等因素。
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首先,就兩岸關係緊張而言,自從去年520民進黨執政後,由於不承認“九二共識”,大陸方面認為是破壞兩岸政治協商基礎,使得兩岸和平穩定現狀受到嚴厲破壞,包括:兩岸經貿、人員往來受到衝擊、海基海協兩會中斷交流協商、“兩岸事務首長會議”與電話熱線停止等等。
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也因為兩岸關係惡化,導致台灣參與國際組織及其活動受到衝擊,除了未獲WHA邀請函外,台灣也無法參加“國際民航組織”(ICAO)與“國際刑警組織”(Interpol),同時也失去了幾個多年的邦交國。在兩岸關係持續惡化的狀況下,人才是不可能長留台灣的。
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1 X/ P% b# A6 a; u公仔箱論壇 其次,就朝野嚴重對立而言,民進黨執政後,推動各項的對立政策,包括:“不當黨產處理條例”造成朝政政黨的對立、“年金改革”剝奪部分退休人員應有的權利、“一例一休”形成勞資糾紛等等,在朝野關係破裂的情況下,民進黨政府很難在“立法院”通過相關的法規與預算來建設台灣,又如何能吸引人才投入“國家”發展呢? |