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勞資雙贏TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。. ^7 i6 x( k0 n
系列
# W1 Q4 P2 I5 @: Q) G& xtvb now,tvbnow,bttvb我國經濟正經歷轉型，人力部通過呈現工作與就業援助系列報導，介紹受經濟重組影響的員工如何獲得援助，重拾信心返回職場，繼續闖出一番事業。
2 i& a3 w/ X: G人力部推出一系列就業援助措施，求職者可在符合個人誌向及需求的情況下，讓有關單位“對症下藥”給予幫助，有機會從事理想的工作。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。2 B+ P/ Z' L$ ~9 q2 ^# n4 o( f, E/ f
當局也為求職者和雇主提供培訓、工資補貼及職業配對援助，以更好地幫求職者尋找適合的工作。勞動力發展局將繼續舉辦現場和虛擬職業展，幫助求職者與雇主更快配對。
! G6 J1 w e, r: `7 G公仔箱論壇陳勁禾報導tvb now,tvbnow,bttvb N \4 ?) M' A, w' z: t. H1 g+ U1 j& ]6 a
jinhet@sph.com.sg
) i2 R) }7 O7 `) R+ Qtvb now,tvbnow,bttvb很多時候，雇主與求職者很難單憑面試就知道工作是否適合求職者。新聘的職員一旦發現工作不如預期，有些選擇立即辭職，長痛不如短痛。
, y1 z2 w/ C; f' e& }/ P公仔箱論壇如此反复循環只會浪費企業的時間與資源，對急需人手的中小企業而言更是一大麻煩。( F2 J0 _, z* E4 U' A- S: D' H
為確保求職者適應工作並對工作感到滿意、願意久留，網絡解決方案供應商Insiro私人有限公司去年參加了勞動力發展局的工作試用計劃（Work Trial），讓求職者有兩週時間試工，待試工期結束後再決定是否要錄取他們。
9 @) q, O$ g3 \% G$ I; ctvb now,tvbnow,bttvb公司總經理傅偉漢受訪時說：“以前，新員工一進來可能會受到文化衝擊，畢竟我們是一家中小企業……有時，那個人來上班一天后，隔天就不見了。”TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。6 B9 A) p- L/ g) l
他說，每聘請一個人，公司都要發聘用書並辦理一系列行政手續，如果員工很快就一走了之，之前耗費的時間與精力對公司而言都是成本。4 w) n; z; l8 L1 G. r$ o7 z
傅偉漢說，不少求職者在轉行尋找新工作時，以為信息技術業是一個光鮮亮麗的行業，殊不知現實並沒有他們想像中的完美。$ {- V2 s7 W0 f6 F* N; J5 N
還好有工作試用計劃幫公司解決了問題。公司通過這個計劃試用了12名求職者，最後聘請了八人擔任技術人員，成功率相當高。: h5 u7 i" | M
傅偉漢說：“現在這些員工加入我們公司已有五六個月，算是穩定下來了。”
! Y7 [( W+ u8 [+ g- e% E在工作試用計劃下，當局要求企業製定一套有系統的試工計劃，好讓求職者了解職責所在。2 T6 T3 x* C( a1 M4 b1 F
首周內部受訓公仔箱論壇* J7 R/ `' }! _9 A$ w( A$ C
第二周到客戶處安裝設備
$ y' V2 G3 {3 q" l) k7 t, {1 i5.39.217.76Insiro的試工計劃為期兩週。第一周，求職者會在公司內部受訓，了解整體運作；第二週，他們會到客戶的場地安裝設備，體驗每天的實際工作情況。tvb now,tvbnow,bttvb- ?8 Q: H0 m, Q* D3 ~5 c6 r
到了最後一天，人事部會與求職者洽談，問他們覺得自己到底適不適合這份工作。傅偉漢說，即使求職者覺得不適合，那也是好事，以免雙方都投入一定的時間和精力，最終還是不能持續長久的僱傭關係。# p' f' o; }; |1 \8 C) [; T
試工期間，雇主與求職者之間並不存在正式的僱傭關係，因此雇主無需繳交公積金，為公司省卻了與繳交公積金有關的手續。" |3 q1 g& t$ ?4 r$ B2 Q
不過，勞發局與全國職工總會就業與培訓中心（e2i）會為求職者提供保險。
$ J, D/ j4 G, S3 W' r7 |. p; a4 L* Ytvb now,tvbnow,bttvb參與試工計劃並成功受聘於Insiro私人有限公司的卓雨龍（23歲，信息技術人員）受訪時說，試工期間，他有機會嘗試安裝設備等任務，學習新技能。
6 @( ^) d$ W: G& o+ b公仔箱論壇如今，他的工作範圍包括維修、安裝與設置路由器、解決軟件問題，以及測試光纖設備等。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。6 y0 W7 [& W2 Q
卓雨龍說：“如果沒有工作試用計劃，有些公司會叫你馬上簽約，然後開始工作。通過這個計劃，老闆會讓我們先體驗工作環境，再決定這是不是我們想要的工作。”tvb now,tvbnow,bttvb5 y1 j* k) w o, K: m; h
卓雨龍只有小學學歷，但他表示，自己對網絡運作有一點興趣，於是決定到Insiro應徵。公仔箱論壇! H/ r& @" R" q/ c9 y
他原本在父親從事夜市生意時幫頭幫尾，如今受聘於Insiro，公司派他去上為期六個月的課程，半工半讀，增加信息技術方面的知識，比如學習檢查光導纖維是否斷裂以及如何修補等。
# ?* C2 H% @' Z i卓雨龍說：“既然老闆給我進修機會，我會全力以赴考取證書，爭取在工作上有所表現。”tvb now,tvbnow,bttvb/ ?! P% i9 V" K! ^
試工期延長至三個月雙方有更多時間評估3 U0 I: f3 I8 q: s/ r0 y) C
工作試用計劃（Work Trial）幫助企業，特別是中小企業招聘適合的本地員工。5.39.217.76' ^% e# Q: v: Y: W+ g& |! E
這項計劃下，求職者的試工期今年4月1日起調整，從之前的最多80個小時，增至目前的三個月，讓雇主和求職者有更多時間相互了解，評估求職者是否適合正式就業。
' ~; @9 o" C6 g" ]4 R# Dtvb now,tvbnow,bttvb符合條件的新加坡公民與殘障者若在試工期結束後受聘，並在工作崗位上待至少六個月，可獲額外1000元的留職獎勵。
; G2 K' q* L8 `5 c4 l, Z9 _TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。雇主若聘請失業並積極求職滿12個月者，可獲30％的月薪資助，為期六個月，每月資助頂限為600元。
& s# F$ s8 p4 f6 ~9 |! l欲知詳情，雇主可上網www.wsg.gov.sg/worktrial_employers，求職者則可上網www.wsg.gov.sg/worktrial_individuals。
+ c9 D% X, x4 j4 Otvb now,tvbnow,bttvb雇主與求職者也可撥打68835885聯絡勞動力發展局，或致電64740606聯絡職總就業與培訓中心（e2i）。 |
發表於 2017-4-27 07:17 AM
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