職場援助8 J2 W; d6 J7 l' K
勞資雙贏5.39.217.764 Z; I P0 g; T! L, J- w
系列
" O" s5 d- Q& C4 ctvb now,tvbnow,bttvb我國經濟正經歷轉型，人力部通過呈現工作與就業援助系列報導，介紹受經濟重組影響的員工如何獲得援助，重拾信心返回職場，繼續闖出一番事業。: h2 O2 \: w! N0 @* k o h5 o
人力部推出一系列就業援助措施，求職者可在符合個人誌向及需求的情況下，讓有關單位“對症下藥”給予幫助，有機會從事理想的工作。
3 N$ B/ e; [7 e' H3 I5.39.217.76當局也為求職者和雇主提供培訓、工資補貼及職業配對援助，以更好地幫求職者尋找適合的工作。勞動力發展局將繼續舉辦現場和虛擬職業展，幫助求職者與雇主更快配對。tvb now,tvbnow,bttvb B2 g0 m: R/ Z% |6 x. P
陳勁禾報導TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。# C1 ^& G& Z- k
jinhet@sph.com.sgTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。3 h& m9 s3 N0 q1 y. {
很多時候，雇主與求職者很難單憑面試就知道工作是否適合求職者。新聘的職員一旦發現工作不如預期，有些選擇立即辭職，長痛不如短痛。公仔箱論壇% @* f: ?! B6 x' f# E' C0 ^
如此反复循環只會浪費企業的時間與資源，對急需人手的中小企業而言更是一大麻煩。
$ }) q3 M9 p! p0 Y2 T/ R為確保求職者適應工作並對工作感到滿意、願意久留，網絡解決方案供應商Insiro私人有限公司去年參加了勞動力發展局的工作試用計劃（Work Trial），讓求職者有兩週時間試工，待試工期結束後再決定是否要錄取他們。" T" K+ m! f0 d2 ?) x
公司總經理傅偉漢受訪時說：“以前，新員工一進來可能會受到文化衝擊，畢竟我們是一家中小企業……有時，那個人來上班一天后，隔天就不見了。”5.39.217.768 W: b8 c) ^2 p. {) e$ J/ ^
他說，每聘請一個人，公司都要發聘用書並辦理一系列行政手續，如果員工很快就一走了之，之前耗費的時間與精力對公司而言都是成本。
+ P1 V. ?5 l/ q* C* m傅偉漢說，不少求職者在轉行尋找新工作時，以為信息技術業是一個光鮮亮麗的行業，殊不知現實並沒有他們想像中的完美。/ l- m3 w( ^" b* M; a# r8 c6 D
還好有工作試用計劃幫公司解決了問題。公司通過這個計劃試用了12名求職者，最後聘請了八人擔任技術人員，成功率相當高。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。6 `1 ]; S+ J! E. [1 B. e: }
傅偉漢說：“現在這些員工加入我們公司已有五六個月，算是穩定下來了。”4 E7 L& ~! a z1 A
在工作試用計劃下，當局要求企業製定一套有系統的試工計劃，好讓求職者了解職責所在。
, w% [2 G1 _9 D首周內部受訓公仔箱論壇3 A) ~' U# @2 x8 r( p
第二周到客戶處安裝設備TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。7 O- h7 B' V7 k1 g6 r5 a
Insiro的試工計劃為期兩週。第一周，求職者會在公司內部受訓，了解整體運作；第二週，他們會到客戶的場地安裝設備，體驗每天的實際工作情況。
( q8 D2 y: ]8 C8 C5 U到了最後一天，人事部會與求職者洽談，問他們覺得自己到底適不適合這份工作。傅偉漢說，即使求職者覺得不適合，那也是好事，以免雙方都投入一定的時間和精力，最終還是不能持續長久的僱傭關係。
/ L/ ~" |1 m, D* Z+ f5 h5 n9 p試工期間，雇主與求職者之間並不存在正式的僱傭關係，因此雇主無需繳交公積金，為公司省卻了與繳交公積金有關的手續。3 j7 ]. I' [0 |* r, _" F2 i: J
不過，勞發局與全國職工總會就業與培訓中心（e2i）會為求職者提供保險。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。2 ?- S/ E( [. v4 F; p4 Q
參與試工計劃並成功受聘於Insiro私人有限公司的卓雨龍（23歲，信息技術人員）受訪時說，試工期間，他有機會嘗試安裝設備等任務，學習新技能。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。9 ^( {3 P: c6 k, }% G) |
如今，他的工作範圍包括維修、安裝與設置路由器、解決軟件問題，以及測試光纖設備等。
; |. J. J8 I* X$ f2 J卓雨龍說：“如果沒有工作試用計劃，有些公司會叫你馬上簽約，然後開始工作。通過這個計劃，老闆會讓我們先體驗工作環境，再決定這是不是我們想要的工作。”
2 ?% ^' K; M( W2 e5 U1 e5.39.217.76卓雨龍只有小學學歷，但他表示，自己對網絡運作有一點興趣，於是決定到Insiro應徵。
# {: I2 [0 {5 X' h8 s* F他原本在父親從事夜市生意時幫頭幫尾，如今受聘於Insiro，公司派他去上為期六個月的課程，半工半讀，增加信息技術方面的知識，比如學習檢查光導纖維是否斷裂以及如何修補等。公仔箱論壇4 L/ c `( G4 ?1 _- g) ~( D
卓雨龍說：“既然老闆給我進修機會，我會全力以赴考取證書，爭取在工作上有所表現。”* c5 e( v+ G* w- }
試工期延長至三個月雙方有更多時間評估
/ U' }: l8 ~$ n. P& z工作試用計劃（Work Trial）幫助企業，特別是中小企業招聘適合的本地員工。
: N0 ~! i2 D( j; M0 h5.39.217.76這項計劃下，求職者的試工期今年4月1日起調整，從之前的最多80個小時，增至目前的三個月，讓雇主和求職者有更多時間相互了解，評估求職者是否適合正式就業。6 r: B5 G/ W9 o4 ]
符合條件的新加坡公民與殘障者若在試工期結束後受聘，並在工作崗位上待至少六個月，可獲額外1000元的留職獎勵。
' Y4 f. c) Q5 n8 ^7 XTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。雇主若聘請失業並積極求職滿12個月者，可獲30％的月薪資助，為期六個月，每月資助頂限為600元。tvb now,tvbnow,bttvb1 J% a$ I/ A9 s( {' ]+ Y
欲知詳情，雇主可上網www.wsg.gov.sg/worktrial_employers，求職者則可上網www.wsg.gov.sg/worktrial_individuals。
+ E( s+ e& t# b. ^$ ?0 p5.39.217.76雇主與求職者也可撥打68835885聯絡勞動力發展局，或致電64740606聯絡職總就業與培訓中心（e2i）。 |
發表於 2017-4-27 07:17 AM
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