職場援助
) A8 a! I+ A2 f, W0 {tvb now,tvbnow,bttvb勞資雙贏6 C, K$ ^) T9 n4 s. Z+ V y6 z
系列, B7 j: R9 P7 l/ y: g4 j+ ~
我國經濟正經歷轉型，人力部通過呈現工作與就業援助系列報導，介紹受經濟重組影響的員工如何獲得援助，重拾信心返回職場，繼續闖出一番事業。5.39.217.76; j5 I; |+ ?( m- E: ]
人力部推出一系列就業援助措施，求職者可在符合個人誌向及需求的情況下，讓有關單位“對症下藥”給予幫助，有機會從事理想的工作。公仔箱論壇& H. x) \. c _& c4 G
當局也為求職者和雇主提供培訓、工資補貼及職業配對援助，以更好地幫求職者尋找適合的工作。勞動力發展局將繼續舉辦現場和虛擬職業展，幫助求職者與雇主更快配對。5 i: _" T6 _% E! a H3 A# d9 r t3 J* s; G
陳勁禾報導
J' F) [4 a" l' Atvb now,tvbnow,bttvbjinhet@sph.com.sg
$ A1 @( F3 q- i& ]9 K, v! K5.39.217.76很多時候，雇主與求職者很難單憑面試就知道工作是否適合求職者。新聘的職員一旦發現工作不如預期，有些選擇立即辭職，長痛不如短痛。
' q+ {# }) N0 x+ g1 n) btvb now,tvbnow,bttvb如此反复循環只會浪費企業的時間與資源，對急需人手的中小企業而言更是一大麻煩。
9 U, k1 [: l9 s+ j& I" x3 stvb now,tvbnow,bttvb為確保求職者適應工作並對工作感到滿意、願意久留，網絡解決方案供應商Insiro私人有限公司去年參加了勞動力發展局的工作試用計劃（Work Trial），讓求職者有兩週時間試工，待試工期結束後再決定是否要錄取他們。
% s* x3 n' J6 b9 ^5 kTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。公司總經理傅偉漢受訪時說：“以前，新員工一進來可能會受到文化衝擊，畢竟我們是一家中小企業……有時，那個人來上班一天后，隔天就不見了。”
7 ]7 ]! W6 T( i) _公仔箱論壇他說，每聘請一個人，公司都要發聘用書並辦理一系列行政手續，如果員工很快就一走了之，之前耗費的時間與精力對公司而言都是成本。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。! r% ~* j" Y1 q! @+ Z% \
傅偉漢說，不少求職者在轉行尋找新工作時，以為信息技術業是一個光鮮亮麗的行業，殊不知現實並沒有他們想像中的完美。公仔箱論壇 u0 M& d7 h. o# {' p
還好有工作試用計劃幫公司解決了問題。公司通過這個計劃試用了12名求職者，最後聘請了八人擔任技術人員，成功率相當高。
4 }( E5 O! o! o& \- t4 h8 Z5 g/ A傅偉漢說：“現在這些員工加入我們公司已有五六個月，算是穩定下來了。”公仔箱論壇: a( ^ G' y6 ~- W" R
在工作試用計劃下，當局要求企業製定一套有系統的試工計劃，好讓求職者了解職責所在。5.39.217.762 ]( X0 S, M+ K8 F9 j2 z
首周內部受訓
0 _9 k, J" D3 G$ S/ S' n+ b5.39.217.76第二周到客戶處安裝設備
. C( I4 J2 k0 @Insiro的試工計劃為期兩週。第一周，求職者會在公司內部受訓，了解整體運作；第二週，他們會到客戶的場地安裝設備，體驗每天的實際工作情況。
5 a' I! C' e7 G" J, Z: F5.39.217.76到了最後一天，人事部會與求職者洽談，問他們覺得自己到底適不適合這份工作。傅偉漢說，即使求職者覺得不適合，那也是好事，以免雙方都投入一定的時間和精力，最終還是不能持續長久的僱傭關係。
9 ?1 w; R) W0 c& M! ^) n* e5.39.217.76試工期間，雇主與求職者之間並不存在正式的僱傭關係，因此雇主無需繳交公積金，為公司省卻了與繳交公積金有關的手續。5.39.217.766 \6 |9 ~: O/ U) G% q
不過，勞發局與全國職工總會就業與培訓中心（e2i）會為求職者提供保險。
2 i1 o) U/ o, {% c公仔箱論壇參與試工計劃並成功受聘於Insiro私人有限公司的卓雨龍（23歲，信息技術人員）受訪時說，試工期間，他有機會嘗試安裝設備等任務，學習新技能。
3 j! d5 `$ {7 Vtvb now,tvbnow,bttvb如今，他的工作範圍包括維修、安裝與設置路由器、解決軟件問題，以及測試光纖設備等。公仔箱論壇, N2 V) |& c! Q
卓雨龍說：“如果沒有工作試用計劃，有些公司會叫你馬上簽約，然後開始工作。通過這個計劃，老闆會讓我們先體驗工作環境，再決定這是不是我們想要的工作。”
8 W: \/ W$ j4 _# N1 P X卓雨龍只有小學學歷，但他表示，自己對網絡運作有一點興趣，於是決定到Insiro應徵。 O% D9 z) m. @- C
他原本在父親從事夜市生意時幫頭幫尾，如今受聘於Insiro，公司派他去上為期六個月的課程，半工半讀，增加信息技術方面的知識，比如學習檢查光導纖維是否斷裂以及如何修補等。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。9 b; b, {# D" B! f8 A+ N
卓雨龍說：“既然老闆給我進修機會，我會全力以赴考取證書，爭取在工作上有所表現。”
; L, \! M& o/ O) c& C5.39.217.76試工期延長至三個月雙方有更多時間評估
0 q k/ _2 T6 C. STVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。工作試用計劃（Work Trial）幫助企業，特別是中小企業招聘適合的本地員工。
6 ^& }1 T3 k P! }這項計劃下，求職者的試工期今年4月1日起調整，從之前的最多80個小時，增至目前的三個月，讓雇主和求職者有更多時間相互了解，評估求職者是否適合正式就業。5 i& E2 M/ O0 K3 u; {. ^
符合條件的新加坡公民與殘障者若在試工期結束後受聘，並在工作崗位上待至少六個月，可獲額外1000元的留職獎勵。
8 J1 P* h" |( I6 w; Q' o雇主若聘請失業並積極求職滿12個月者，可獲30％的月薪資助，為期六個月，每月資助頂限為600元。+ h' e0 ]' z8 Y: p9 i% L1 n
欲知詳情，雇主可上網www.wsg.gov.sg/worktrial_employers，求職者則可上網www.wsg.gov.sg/worktrial_individuals。公仔箱論壇4 @2 Y6 t+ |, v6 O
雇主與求職者也可撥打68835885聯絡勞動力發展局，或致電64740606聯絡職總就業與培訓中心（e2i）。 |
發表於 2017-4-27 07:17 AM
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