我国经济正经历转型，人力部通过呈现工作与就业援助系列报道，介绍受经济重组影响的员工如何获得援助，重拾信心返回职场，继续闯出一番事业。
3 U' w1 \6 i! v6 n# u% w1 |tvb now,tvbnow,bttvb人力部推出一系列就业援助措施，求职者可在符合个人志向及需求的情况下，让有关单位“对症下药”给予帮助，有机会从事理想的工作。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。/ F5 R6 l/ N, }
当局也为求职者和雇主提供培训、工资补贴及职业配对援助，以更好地帮求职者寻找适合的工作。劳动力发展局将继续举办现场和虚拟职业展，帮助求职者与雇主更快配对。公仔箱論壇( w! _3 q2 J6 i6 K
职场援助' r i6 j5 u/ v. M* K
劳资双赢
' U& t4 n. ~6 Q/ v7 O F9 M" ]系列
( ~$ b0 N7 o- F8 B$ m6 m" q. L" Y公仔箱論壇陈劲禾 报道
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. l, n5 h) l" \+ q8 d/ P! C# j# ctvb now,tvbnow,bttvb与年轻职员相比，成熟白领员工阅历较丰富、联络网更广，一些企业需要这样的人才代表公司与其他企业、机构交涉，拓展业务。公仔箱論壇* @0 U8 _* Y3 k4 K* {0 K n2 x7 A
数据分析公司SMAX Xpert正是看中成熟职员的这一优势，愿意聘请这类员工，并为这些人才付出相应的薪酬。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。/ w0 p8 S/ K5 k( x6 S7 Y
为应付薪金成本，该公司也参加了劳动力发展局的职业支援计划（Career Support Programme），在聘请转行的专业人士、经理、执行人员与技工（PMET）时，获得政府提供的薪金津贴。& W) g0 p& y% W) _5 s8 ^5 {' S
带成熟职员与客户交涉比较受人尊重
/ w! l3 `' M# O& l- b公司首席科技官阿洛伊（Alloy Chua）受访时说：“成熟职员经验丰富，联络网也较广。他们通常在业内都待了一段时间，建立了自己的关系网络，因此在与其他公司有业务往来时，比较容易与对方管理层沟通。”
, n" Q$ t2 P* ~他说：“这是一个现实的社会。如果我带一个刚毕业的职员到客户公司的经理或董事面前提呈方案，人家可能不会太重视你。当然，不是说每个客户都这样，但总会遇到这样的客户。” T I7 O" A% G$ C2 F/ Q
阿洛伊说，除非公司要找的人是特定领域的专才，否则只要求职者积极上进、态度良好，又具备软技能，公司一般都愿意聘用，让职员边工作边学习所需的特定技能。
2 `' |: ?' q/ b/ @/ \, t6 I他举例说：“好像行销工作不涉及专门技术，而如果要聘请高级软件开发员，当然不是谁都能胜任，这种工作就需要经验丰富的专才。”
3 z) D; o+ W. P/ Y1 Ltvb now,tvbnow,bttvbSMAX Xpert公司在职业支援计划下，聘请曾经从事保险业的梁凤儿（41岁）担任行销经理。
' S# S! W3 n% I& g- p- Gtvb now,tvbnow,bttvb虽然梁凤儿没有数据分析方面的经验，但公司看中她行销经验丰富、能言善道、平易近人，认为她能与公司的职员打成一片，又可帮公司开拓业务，因此决定录取她。
5 W" A R& U" ~, `; b9 B" ~梁凤儿受访时说，她原本打算移民澳大利亚，后来因为得在新加坡动髋部手术而放弃移民计划。
" [$ M: _( W K, W4 G7 x她于2014年回国，原本想重返保险业，没想到新加坡金融管理局在那年修改条例，要求保险经纪至少具备专业文凭资格。梁凤儿当时仅有O水准资格，因此无法重返保险业。于是，她决定报读工商管理硕士课程，自我提升。
. X/ {: K" o/ F% w6 ?1 G7 R她说，该课程允许具备管理经验的成熟学生报读，而她曾在保险业担任四年的主管职位，更早前也有八九年独资经营业务的经验。5.39.217.76: H# k" q7 e! ^7 a, H3 n
值得一提的是，梁凤儿能受聘于SMAX Xpert，也是因为个人交际网促成的机缘巧合。5.39.217.76" d5 i0 o& B: w( m* c# ]- I1 P; i
她说：“就在我即将完成学业时，我参加了一个朋友聚会，在那里认识现在的老板。当时他问我做什么工作，聊着聊着，他问我愿不愿意试试另一个行业，我就说可以考虑。”公仔箱論壇- D# R* @4 h g( z! Q
获前老板推荐当上房地产管理运作经理
$ c2 @% N w$ \tvb now,tvbnow,bttvb成熟白领员工之前在职场建立的人际网络，对他们发展事业而言，也是一种宝贵的资源。与梁凤儿相同，另一名成熟职员李福来（57岁）也是凭着自己的交际网认识目前的老板。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。4 V2 A3 C( {& U7 D% m
李福来在加入房地产管理公司Garden City Management担任运作经理之前，曾做了近10年的宿舍经理。由于公司经营的宿舍租约到期，又无法续约，李福来因此被公司解雇。公仔箱論壇1 R7 J5 P* q6 ]4 R4 Y% x6 X
所幸，前任老板向现任老板推荐李福来，才让他找到新工作，而他的雇主也在职业支援计划下，获得薪金资助。 L3 _: @; m. P3 ^+ Y
李福来说，成熟员工人生阅历丰富，遇到任何状况都能沉着应对。“我能与不同年龄的人一起工作，也不介意上司年纪比自己轻。能获得这份工作，我很幸运。”$ Z/ n. c$ J% I0 W6 ^+ S
本系列由人力部赞助
) w1 N9 ^! S. R6 Q4 K- ~" ?( I公仔箱論壇本月起聘长期失业PMET 雇主可获最高4万余元, f0 ]5 \& k9 g7 l _+ r$ j7 r
职业支援计划（Career Support Programme，简称CSP）的薪金资助与合格标准本月1日起调整，鼓励雇主聘请转行的专业人士、经理、执行人员与技工（PMET）。! s/ ^& l# @$ ?' p+ i* f- g5 d
符合条件的新加坡PMET可在计划下获得更好的求职援助，聘请他们的雇主可获得长达18个月的薪金资助，资助金额最高4万2000元。0 V" {3 G1 u. Y2 w- l
这将帮助雇主负担员工的一部分薪金，雇主也能善用这些PMET的经验与技能。 |
發表於 2017-4-6 07:29 AM
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