15間獲社署發放整筆撥款的社福機構，被發現向高層發放數以萬計的現金津貼，涉及共600萬元，部分高層的年薪高於社署同等職級的員工。tvb now,tvbnow,bttvb* u2 I# `. m6 a3 J5 l8 l
當中香港中國婦女會、保良局及鄰舍輔導會分別向其年薪過百萬元的高層發放41萬元、25萬元及近24萬元的現金津貼。保良局稱津貼屬薪酬架構一部分，與整筆撥款無關；鄰舍輔導會則指是激勵士氣的策略之一。婦女會於截稿前沒回應。8 o9 |4 E ?1 S' B, `1 D
社會福利機構員工會根據相關機構提供的14/15年度「最高三層職員薪酬檢討報告」，發現香港中國婦女會向其年薪超過165萬元（扣除公積金，下同）的安老服務總監，當中包括41萬元現金津貼，年薪相較社署同等職級的高級社會工作主任，高出55萬至近72萬元。
9 b; J! S1 H/ D2 j# e7 l! mtvb now,tvbnow,bttvb保良局：屬薪酬架構一部分
+ O6 e' r; ?0 o+ m( k1 r( V公仔箱論壇保良局則被發現向其兩名年薪共逾270萬元的總幹事，發放合共50萬元現金津貼。保良局則回應指，相關的兩名高層由第二層管理人員晉升至第一層後，薪金沒同時作出調整，但以津貼形式讓整體薪酬反映晉升後的職責及工作範圍等。津貼屬員工薪酬架構的一部分，非花紅或獎勵金。
$ g( r/ x# ~7 L- H+ i" o2 G公仔箱論壇鄰舍輔導會：激勵員工士氣
8 Z) t5 W! `' n" {8 q5.39.217.76鄰舍輔導會同年向年薪逾183萬元的總幹事發放近24萬元現金津貼。輔導會承認津貼來自整筆撥款，但稱對象涵蓋全體員工，非為高層而設，否認濫用公帑，稱是考慮到業務擴充下，員工的工作增加，故決定向月薪員工發放「定額」及「按月薪計算」獎勵金，以激勵士氣。
& _) f7 h- j( k9 c8 V3 ^7 {0 N公仔箱論壇社署：倘違指引 督導會跟進
# z! \: _- g. ?. J5.39.217.76工會總幹事邱智恒指，14/15年度有98間受資助機構獲豁免公開薪酬報告，外界無從得知其高層的薪酬，相信上述情況僅冰山一角，要求修訂相關指引。協助工會的立法會議員張超雄指，社署知悉上述問題，但未見有具體規管行動，現行指引沒就如何使用整筆撥款訂具體標準，每間機構有其制度，彈性過大。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。) p! k5 ^+ T1 }4 i
社署署長葉文娟昨在立法會上稱，每間機構因應其架構、人力資源政策及員工合約制定發放薪金的方式。任何社福機構向員工發放津貼須經其董事會討論並備存紀錄。若機構違反相關指引，署方會交由整筆撥款督導委員會跟進。過往曾有機構因在執行服務及管治上有很大的問題，署方最終決定中止對它的資助。 |
發表於 2017-3-14 07:47 AM
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