一项薪酬调查显示，本地超过九成的雇主在聘请技术人才时遇到困难，而这些企业也担心持续的技能短缺会严重影响公司今年的运作。
$ k7 o+ |' W2 \8 C# @4 j! l3 Xtvb now,tvbnow,bttvb根据全球人力资源咨询公司瀚纳仕（Hays）昨天公布的2017年《瀚纳仕亚洲薪酬指南》，本地有96％的雇主难以找到所需的技术人才，这些企业认为技能短缺的问题会影响公司这一年的运作。
4 z) a# ^8 C6 H: E5.39.217.76该指南对来自中国大陆、香港、日本、马来西亚及新加坡等地超过3000名雇主进行调查。
" {( K8 c% g' E+ R瀚纳仕亚洲区执行总监领英（Christine Wright）指出，一家公司若能吸引与留住最佳人才，就具有竞争优势，尤其今年持续面对技能短缺，这吸引与留住人才的能力就显得更为重要。* Q6 L7 q ?- p9 Q2 V
她说：“招聘和保留有才能的员工毫无疑问地成为雇主面对的最大挑战之一”，因此公司更有必要检讨招聘政策与程序。5.39.217.761 u L- t R1 C
此外，该调查也显示，本地71％的员工计划在今年转行以改善薪金或福利配套，而46％的本地雇主计划给员工加薪3％至6％。在接下来的一年，有66％的雇主打算发花红给所有员工，有25％则只计划发花红给部分员工。
8 ]7 p) x# k2 p, |( O& X" |3 RTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。另一方面，过去的12个月，有36％的本地雇主增加了公司的固定员工，23％减少固定员工，41％则保持不变。公仔箱論壇1 } S/ ~2 I0 P+ b& X. r- s4 D( m$ v
下来一年，增加固定职位的雇主料将减至32％，15％将减少固定员工，约一半的雇主则不会改变现有固定员工的人数。
6 Q& n& j R7 T) H7 I+ t0 r. Rtvb now,tvbnow,bttvb此外，51％的雇主去年聘请了临时工，今年19％的雇主预料将加聘临时工。 |
發表於 2017-2-22 07:43 AM
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