[星座] 解讀12星座職場人的上火症

雖然「職場上火症」這個概念可能不是人人皆知，但相信每個職場人都曾經遇到過這樣的情況：心情煩躁，容易發火，看誰都不順眼，面對手頭的工作則是滿腹怨言，毫無幹勁等等。其實這些「症狀」的出現，正表明今天我們要討論的「職場上火症」出現啦！那麼12星座的人究竟會在怎樣的外界刺激下患上「職場上火症」呢？一語道破各位星友內心中最在意的癥結，從而幫助你瞭解自身「職場上火」的真正原因，以便盡量繞行這些「雷區」！（請參考太陽及上升星座）

牡羊座：被別人挑剔工作中的失誤。- q8 J# u9 h3 N' j0 b$ y7 P' o
牡羊座的人被委派以某件工作時，最初的積極性往往很高，幹勁十足，也會很樂意把自己關於該項任務的各種設想講給其他人聽。但是這種超有活力的工作狀態要想一直保持下去，是需要周圍人配合的。總體上來說，牡羊不喜歡聽別人發表不同意見。特別是如果有人對他們的工作指手畫腳，假如碰巧又趕上牡羊忙得焦頭爛額的時候，那麼牡羊的怒火絕對會被瞬間引爆！

金牛座：不得不趕工，導致不能對手頭工作精雕細琢。
金牛座的完美主義傾向，在工作中的表現比日常生活中更為明顯。因為這個星座的人責任心通常很強，所以他們如果下定決心要把一件事做好，但又迫於客觀條件（比如時間不夠、經費有限等），導致事情做到一半不得不草草收尾，有點強迫症的金牛就會覺得抓心撓肺地難受，平時喜怒不形於色的好涵養也會就此「破功」。 1 w) Y: m3 @# n) s

雙子座：被要求老老實實地長時間做同一件事。公仔箱論壇; l) U4 j0 g6 j" X
雙子座的頭腦伶俐，反應敏捷，但不足之處是興趣容易轉移。對他們來說，無論工作的內容是什麼，只要是需要他們長時間一直從事的事情，就會被他們定義為「枯燥」的範疇。要知道，雙子的爆發力很強，但耐性比較差。所以假如他們的領導不能根據他們的這一性格為他們安排工作，雙子很有可能變成團隊中不定期出狀況的炸彈哦！

巨蟹座：遇到過分嚴苛的上司。3 L8 ?) z  p, J6 n( \% x
巨蟹座的人性格溫和，包容力強，在團隊中頗有人緣。但是寬以待人的他們最受不了的，也正是來自別人的苛刻和無端責難。而鑒於他們一向待人接物的方式，在職場上，巨蟹最有可能「踩釘子」的情況，就是他們不幸遇到了一個缺少人情味的鐵血上司。一旦真的發生這種情況，巨蟹會因對方這種極不友善的做法而煩惱到想去撞牆！
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獅子座：遭遇不給力的「豬隊友」。
獅子座的人掌控力強，習慣在團隊中扮演出謀劃策的角色甚至領導者的形象，至少也會希望成為團隊中的骨幹人物。而由於他們往往自詡聰明，所以最受不了的，就是和那種不開竅的同事共同工作——哪怕對方再勤勉，人再厚道，或是再虛心向學，也沒有用！用獅子自己的話說，不怕神對手，就怕豬隊友。遇到了，獅子就暴走了。
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處女座：自己的努力沒能及時得到領導的肯定。
雖然處女座的人往往矜持又孤高，但在扮演「職場人」這一社會角色時，他們往往嘴上不說，但內心格外期望獲得來自外界的正面反饋（這也是處女座的傲嬌之處）。而正因為這種期望不會被輕易宣之於口，所以假如遲遲不能得到，內心中的懷疑和不安定感，就會讓處女座漸漸變得焦躁，尤其是反覆在心底揣測「是不是領導對我不滿意，我該怎樣做得更好」這種往往無法得到確定答案的問題，絕對會讓處女座患上「職場上火症」。 ) _: r8 Y7 h- V) y

天秤座：接連加班導致休息不好。5.39.217.76* ?' O+ h6 P6 W, M( d" ~
儘管天秤座的人一向以溫文儒雅、舉重若輕為自己的職場形象規範，但即使是他們也有著急上火的時候：天秤不怕辛苦，也不抗拒加班。但如果加班的次數多了，耽誤他們睡美容覺，或影響其他原本應該用於在私底下整理「裝備」、修飾儀容等方面的安排，天秤就會因最直觀的「不能以良好形象示人」這種理由，而焦慮得不能自已。
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天蠍座：總被拎出來和別人進行比較。1 }. y6 z8 @6 V# U+ t" h
無論外在表現如何，天蠍座的人內心永遠潛藏著一份驕傲。他們對自己的期望值本身就很高，卻又害怕被別人知道這種來自內心「優越感」的潛在壓力。所以，如果接連被「不明真相」的同事拿來和其他人作比較，那麼天蠍就算沒有在這樣的比較中落敗，也會因感到「原來我在團隊中並非獨一無二」而感到強烈的不爽。
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射手座：覺得被分派的工作不能體現出自己的能力。公仔箱論壇. g8 C. u1 \3 E8 B& y# l' r! J
射手座的人雖然平素大大咧咧，但他們內心其實也是很自信的，會對自己的定位有預設，進而對自己被分配的工作有期望。但假如這種期望不能被滿足，射手就會因為「難道在領導眼中我就只配做這樣的工作」而煩惱甚至怨恨。而對這個情緒掛臉的直率星座來說，此類心態一旦產生，立刻就會出現「職場上火」的症狀啦！tvb now,tvbnow,bttvb: }. t) y/ W; |7 k9 W
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魔羯座：面對僅靠自己努力不一定能保證成效的工作。
魔羯座的人一向對自己高標準、嚴要求，如果達不到預先訂立的目標，他們就會產生強烈的不適感。因此可想而知，如果這些目標能夠單純以自己的努力為實現前提還好；但假如是需要一些運氣成分才能達成的那種任務類型（比如銷售業績等等），魔羯當然會因為「怎麼辦，這事我沒辦法完全控制」而團團轉個不停！   l" w1 ^) t) r6 t8 [& g1 \* Z
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寶瓶座：合作方不按規矩（常理）做事。5.39.217.76) }" Z) T3 s, m0 \0 z( m
寶瓶座的人做事有條有理，最重視各種規則。對他們來說，倘若一件事情沒有既定規則可以遵循或參考，就離「失控」不遠了，而失控當然意味著危險。所以，如果和他們公事的人是個大膽到魯莽，喜歡挑戰或無視各種規則，單純以自己的猜測去做事的感性派，那寶瓶座絕對會火冒三丈！tvb now,tvbnow,bttvb1 v' k3 J5 k- D& i" W

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雙魚座：好幾件待辦事項一起堆到面前。/ P4 h$ g& }: d& c0 j$ T
雙魚座的人性格相對比較被動，不太擅長在面對混亂局勢時主動提出自己的看法乃至解決意見，而更傾向於做一個「別人交代什麼我就照做什麼」的執行者。因此，當這樣一個「執行者」被忽然交代了一大堆指令，而且這些指令在時間安排上有所衝突的時候，雙魚的「操作系統」就會混亂到瀕臨當機的局面——整個人都不好了！

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