過勞頑疾 是頭上高懸之劍tvb now,tvbnow,bttvb; ^+ G* H9 M" ~& U( P" z3 u
+ V. N Z7 L( H2 @7 R
4 z) h+ o. p0 F) Y" b% G2 k
跨入新的一年，台灣有關保護勞工權益的話題，仍在持續延燒之中。人類自進入工業化社會以來，各國勞動者圍繞休息與勞動權利的爭取，曾展開過許多大型抗爭，然而社會雖然在不斷的文明與進步中，讓勞動者的權益獲得了許多保護，但勞動者過勞的現象卻一直是社會頑疾，袪病強身既需政府努力，社會與個人也得調整步伐配合。tvb now,tvbnow,bttvb' [1 j# r7 z8 H: E
u, Q& j/ D" r8 \+ Q1 I1 Otvb now,tvbnow,bttvb與歐洲的希臘、意大利等國相比，東亞地區職場的勞動強度普遍要大上許多，有的到了令人咋舌的地步。去年十月日本政府通過的「過勞死等防止對策白皮書」顯示，在受訪企業中，有兩成企業的正式員工每月加班超過八十小時。而據厚生勞動省針對一萬家企業的調查，竟有高達百分之四十六的日本企業每月加班時數超過八十個小時。
1 z( v( h3 D8 N! @. y! a5.39.217.76. N+ L; z7 x5 X+ x
去年中日本電通公司女員工高橋，因不堪長期超負荷的工作患上憂郁症，之後自殺身亡，事件在日本社會引發強烈反應。但其實類似案例在中國大陸和台灣不在少數。5.39.217.762 X& Y8 {9 J; }% V# U
& s# @* @5 D, @# _1 i公仔箱論壇中國媒體報稱，大陸每年有約六十萬人因過勞而喪命，是超越日本的過勞死第一大國。早年間最令人震驚的個案，莫過於富士康員工接二連三的跳樓事件。這些案例並不完全因過勞引發，有的與員工心理健康關係頗大。但人們並不諱言，工作強度大、內容機械單一、環境封閉，是導致這些員工出現厭世心理的重要原因。$ d; d! A: X! w0 D
! C- g% y) n2 ]5.39.217.76而在前年初，深圳一名三十六歲的IT業男員工張斌加班後猝死，也曾在網上激起無數感慨。
$ U$ }2 W f" T0 z" _% k
5 d; {- X( y/ e$ ktvb now,tvbnow,bttvb相比之下，台灣的情況也不容樂觀。勞保局早前一項統計顯示，二○一○至二○一四年期間，經當局核定的過勞死案件有一百五十六宗，平均每十二天就有一人因過勞而死。在過勞現象較集中的醫療界，人力銀行提供的資料表明，受調查的九成二的醫護人員都曾萌生去意。
- Q# X$ o: Y- v. o8 N) c/ G公仔箱論壇
/ D# p4 q4 v4 n2 @) { n過勞現象並非是當今社會才有的特產，但在當今社會依然存在如此普遍的過勞現象，卻相當令人深思。
- y; U- l, _ H0 C: UTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
4 l9 [/ c/ v0 v6 _7 F; z公仔箱論壇解決這個社會頑症首先應當從約束僱主方入手，修改相關的法律法規，改革工會與社保制度，以明確、有依據的條文充分保障勞動者的權益。
Q# L5 `5 Z( E9 R5 \9 D; e. R
$ Z; D7 o* Z: d3 S" ^" B3 qTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。像工作量超負荷導致女員工自殺的電通公司，是日本廣告業界的金字招牌，在各地的員工數以萬計。這對那些剛入職場的新丁來說，無疑具有很大吸引力。然而電通公司對員工的要求苛刻鮮有其聞。據稱該公司一九五○年代便制定出所謂的「鬼十則」社訓，其中一條寫明「面對工作，不准放棄，必須視死如歸」。像這樣視員工性命如草芥的所謂社訓，居然能在日本社會安然存在數十年之久，反映的不僅是電通公司可能具備的強硬背景，更是日本相關勞工權益保護法律的嚴重缺位，以及日本社會對畸型企業文化超乎想象的「包容性」。tvb now,tvbnow,bttvb! K- @2 _" p `# C# j( w; j
TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。1 N b- \9 ~1 d
有社會人士指出，這當中可能的情形便是，政府的不作為或者亂作為，助長了企業對員工的嚴酷剝削。現時台灣民進黨政府刪除勞工法定七天假期的行動，也被許多批評人士斥責，認為台灣的中青年世代原本就面對低薪資、少機會、高房價的就業與生活困境，經此假期修改，結果顯然是資本階層大受其益，而勞工的生存環境變得更加惡劣。5.39.217.76" [8 e% |& C1 R( D9 M- D$ m+ J
TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。' M& K% A* ? e& g& r4 B3 u
政府修法定規保護勞工的舉措必不可少，而社會也要尊重勞資雙方的平衡點，企業，尤其是中小企業，在激烈的市場競爭環境中，需要精打細算，特別是嚴格控制人工成本，才能生存發展。
7 f6 |, \0 q/ kTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
3 q. R: P: J3 z) U' R, C0 e J公仔箱論壇此外，社會也應該適度倡導一種張弛文化，讓人們不要一味地追求所謂的成功，而是要懂得量力而行的道理，在努力拚搏的同時，也學會在適當的時候稍稍放緩自己的腳步，以間歇性的「充電」使自己保持「可持續發展」的勢頭，盡量將良好的工作狀態延長，從而使自己職業生涯的高峰期更加持續。 |
發表於 2017-1-4 02:52 AM
| 