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[香港] 海關招90督察 考生須過七大關

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海關正招聘九十名督察,起薪點三萬六千五百四十元起,料約百五人爭一個空缺,下周一截止報名。考生須通過「七大關卡」,如參與小組討論,考官指有考生過分進取「有自己講無人講」,建議適當聆聽回應組員,展示合作精神;在領袖才能測試,考生遇上突發情況須臨危不亂,清晰指派隊員分工,以及需多練跑。
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投考人須「過七關」,包括兩輪筆試、小組討論、領導才能測試、體能測驗、基本法測試及遴選面試。海關訓練學校校長范子光指出,小組討論約九至十人一組,考生在五十分鐘內就兩條時事題,交流意見,已令不少人「止步」,及格率三成多。

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他舉例,有考生過分進取,與組員吵得面紅耳赤,「只有自己講,不理會別人的意見,亦沒有回應」。他強調小組討論非「小組辯論」,「無輸贏、無對錯」、「說話的質素重要過次數」,加上海關工作講求團隊合作,考生須冷靜表達意見,懂得聆聽、回應別人。
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另一易「失分位」是領導才能測試,考生須帶領數名現職人員,利用簡單工具限時完成任務,「例如在平地劃出一個禁區,中間擺了一個水樽,考生須不進入禁區下,取出水樽。」他指完成任務與否,非唯一評分考慮,「最重要是展示領導才能,清晰指派隊員、作出指示」,「一旦發生突發情況,如計畫好的方法失敗了,不應不知所措,須冷靜重新做過。」體能測試方面,考生須做立定跳遠、穿梯、靜態肌力測試及八百米跑,當中八百米跑及格率僅六成,「有人初時跑太快,結果後段耗盡體力;亦有人開初留力,但臨尾衝唔切」,他建議考生多練跑,鍛煉耐力,至少三分四十五秒內跑畢八百米。
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投考人的中英文語文能力、時事常識亦會被考核。范子光說,在最後遴選面試中,考官會詢問考生個人經歷、處境題等,「假設下屬在口岸與市民發生衝突,會如何處理」,亦問及對時事的看法,「好似會問對標準工時、東隧專營權的意見。」

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廿七歲見習督察伍思齊指,投考半年前開始準備鍛煉體能、閱讀新聞,並在領導才能測試時把握時間完成任務。廿四歲見習督察吳嘉雯說,「穿梯」測試是海關獨有考核,建議考生預先瀏覽海關網頁,觀看示範短片,在腦海「練習」,亦須在網頁詳閱部門職責。成功獲聘者將於今年底至一八年年初入學堂受訓。
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海關督察學員需留宿學堂接受二十四周的「密集式」訓練,校長范子光表示,課程包括認識海關職能、政府架構,學習法律知識,及接受領導才能、團體建立、管理技巧等訓練。學員亦須練習步操及槍械、運動攀爬、基本急救及自衞術。公仔箱論壇, v# B9 c+ ?* W& I* g& `, ^* P
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蒐證或須高空工作
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7 U# q+ t3 l  @例如游繩訓練,學員須從十四米高牆游繩而下。高級海關關員何宏達解釋,海關調查搜證不時須高空工作,藉此提升訓練搜證技能,「好似搜船,又或是有毒販逃走時將毒品掉在山邊」,便需游繩至證物所在地搜尋,其間人員之間須保持溝通、互相照應,故訓練亦有助鍛煉學員的膽量、自信,並建立團隊互信、溝通協調。
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此外,學員透過參與模擬法庭,及早理解整個法庭審訊程序,熟習檢控工作。范子光介紹,庭上模擬進行各種海關日常處理的案件,包括毒品、私煙案等,由教官當「法官」,學員扮演控辯雙方律師、證人,最重要的「角色」就是案件主管,多為督察級人員,學員需學習如何在庭上清晰交代行動部署、過程等,及回答法官、辯方提問,「拘捕罪犯之後,成功檢控,亦好重要。」
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