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[台灣] 檯面下溝通 藍綠鬆手 修法露曙光 「勞團」繼續絕食 堅守7天假底線

檯面下溝通藍綠鬆手修法露曙光 「勞團」繼續絕食堅守7天假底線公仔箱論壇1 c  M: z' y; l) Z% j' ^, p* P3 r1 O2 f

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台灣的蔡英文政府力推一例一休,傳出解套曙光,仍在立法院外絕食抗爭的勞工團體5日表示,在野黨所關注的事情,與勞工要爭取的權益根本是兩件事。因此,無論如何,勞團的態度還是傾向保留7天法定假日,而非用增加特休假的方式去湊足全年123天休假日,呼籲國民黨與時代力量別只關心程序問題。! V* b6 k- F, q# K6 Y; `

. A' g5 V! p2 v& G0 C' \公仔箱論壇民進黨立法院黨團積極推動一例一休的《勞基法》修法,引發在野黨與部分勞工團體反彈。《中國時報》報道,目前在立法院持續有勞團成員以絕食靜坐方式,盼民進黨立院黨團能主動撤案;同時,蔡英文5日前往台南參訪途中,也出現多名學生到場舉牌抗議政府砍掉7天假,以「如影隨形」的攻勢對政府施壓。5.39.217.76! a. k- y3 k6 n+ H0 E" @$ \

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在立院外絕食抗議的台灣高等教育產業工會組織部主任林伯儀說,勞團的訴求很簡單,就是全年19天法定假日加上周休二日,達到全年123天休假日的目標。他表示,與OECD35個國家做比較,台灣勞工目前的休假日排在倒數第5,一旦蔡英文政府砍了7天假,台灣將掉到倒數第2,勞工休假日僅比墨西哥多。

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林伯儀強調,勞團的立場始終是希望能夠有2例假,同時7天法定假日不被砍掉,但他們也明白政府接受的機率微乎其微,「因此守護7天假是我們的最後底線」,而非用增加特休假的方式湊足全年123天休假日。畢竟,以能讓勞工實際休息的效力來說,法定假日還是大於特休假。

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至於傳出《勞基法》修法解套已出現曙光,國民黨與民進黨在議事程序上有望達成共識,且不再杯葛議事,法案三讀幾成定局。勞團表示,議場內的攻防與立法院外的抗爭是兩回事,國民黨與時代力量在意的一直都是程序問題,根本不是勞團要的答案。

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立法院上周五雖因藍委佔領主席台而空轉,但檯面下藍綠黨鞭歷經溝通,雙方初步同意勘驗錄音、錄影,並修正議事錄登載不實之處,但不退回重審,讓原先僵持不下的修法終見「解套」曙光。
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據報道,只是,目前因民進黨團遞案增列廢特偵組、降低罷免門檻的「割闌尾」等案,加上時代力量攪局,協調暫時卡關,藍、綠下周將續談。
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傲慢欠溝通 蔡自陷執政困境: z( m3 n$ B' t( l

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- t# ~, @7 a: T; j; Dtvb now,tvbnow,bttvb勞工周休二日修法延宕迄今,主因就是行政當局輕忽政策論述,仗著國會多數,以為能輕騎過關。孰料,先是自家召委唱反調,在野黨趁勢反對,就連以往同陣線的勞團更不領情,以致民進黨團背負極大壓力,進退維谷,一手好棋變壞棋。9 v8 ^: V  S3 Q' H4 |
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為了彌補前朝修法闕漏,蔡政府推出一例一休、國假一致的整套改革,但外界普遍視為「取消周休二日」、「大砍7天假」,逼著勞動部不斷加碼,釋出利多,包括加班費翻倍、廢止30年前函釋強制僱主「71」、放寬特休假門檻等等,但仍不見勞團滿意。《中國時報》分析,回顧馬政府修法歷程,只見每周工時下修至40小時,卻未同步落實周休二日;隨後,勞動部基於休假一致,修正「勞基法施行細則」,取消7天法定假日,加上部分僱主鑽法律巧門,微調每日工時,挪至第6個上班日,導致勞工未能享有周休二日,又平白無故被砍7天假。
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今年初,民進黨甫獲國會多數,就以「不予備查」方式,退回前朝砍假令,一度獲得掌聲。只是執政後,面對周休二日無法落實、休假一國兩制,不得不要求勞工接受以「國假一致」為由,取消7天法定假日,當然是難如登天。

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持平而論,政院版的「周休二日」確實離「進步」仍有距離,但至少已透過墊高加班成本,防範資方壓榨勞工,同時保留休息日彈性,使多數中小企業碰上大量訂單時,有勞資協調加班的依據。
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只是,台灣勞工環境長期面臨高工時、低薪、過勞,除了周休二日,另有變形工時、責任制等問題尚待解決。政府若連如何放假都舉棋不定,奢談勞檢及法令落實。
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況且,即使藍綠兩黨對修法露出解套曙光,但時代力量仍然堅持「兩例」不鬆手,勞團也持續絕食抗議。頭過不代表身就過,蔡政府的考驗還在後頭。
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