[美洲] 營商環境不明朗 企業調薪態度謹慎 明年加薪約2.2% 能源業加幅最低 ， 描述： 加拿大新聞

serrurier

營商環境不明朗企業調薪態度謹慎 明年加薪約2.2% 能源業加幅最低
" x; M2 ^- q6 i  A) \, B/ \" [公仔箱論壇
) ~0 q( q7 J; k4 ~4 o3 K% o5 Stvb now,tvbnow,bttvb
4 h. H: j2 q" }' g" X3 Y; d; T6 _公仔箱論壇
) k3 V9 [2 K' c, j由於加拿大的經濟氣候及營商環境仍然不明朗，企業對2017年的加薪計畫會格外謹慎。據加拿大會議局2017年補償計畫展望的預測，非工會僱員明年平均加薪幅度為2.2%，最低加幅將會是亞伯特省及石油天然氣行業的工人。
$ Q; [( R+ h! ?, b- i% E; D$ r5.39.217.76
, v" R4 x+ J% {) d# S4 L$ k5.39.217.76加拿大會議局補償研究中心總監高雲表示，本年首季經濟增長已迅速放緩，能源業受到重挫。雖然預期經濟環境會改善，但加國企業持謹慎態度，明年加薪幅度將會溫和。tvb now,tvbnow,bttvb7 p9 B0 S4 h# y$ k: q
公仔箱論壇8 a2 w! Z/ ]- ^3 g: M
高科技行業加幅最高
! n1 M$ S4 T" U) f, c% \tvb now,tvbnow,bttvb
: J2 I6 X& a; `1 f: T. M6 K是次報告的重點包括：
! z7 o9 N% W. w7 g
* k' b) J  b; Z% ^6 U; n/ P5.39.217.76‧預期2017年非工會僱員平均加薪幅度為2.2%。5 y# a5 e# h4 [! ?4 @8 P' \

3 C) N, b8 n5 g- K( i$ LTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。‧高科技行業的工人加薪預料最高，將會達到2.8%；石油及天然氣行業的工人最低，僅1.1%。
4 C+ Y' W% d1 _0 n+ h: Z7 [) ?4 @- }8 x& j2 h6 K8 L
‧2016年創造的職位預期疲弱，全國僅新增107,000份工作，這是自2008至2009年經濟蕭條以來最差。) |- h6 x1 B( m$ c' H4 N7 b3 l

+ @7 j0 C. j3 i( a& \. T- KTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。相對在2015年之前數年，亞省及石油天然氣行業在全國維持最高加薪幅度，今年該省及石油天然氣行業加薪最低。亞省今年薪金加幅最低，預期2017年情況相約，只有1.4%增長。
/ H: U: }% N# P8 t- ]$ U4 |. x6 \1 _6 c: x. @; x
能源公司受油價低企與山林大火所拖累而暫停生產，這些因素加上該行業的投資偏低所影響，石油天然氣在所有行業中的薪金增幅最低。該行業眾多公司受經濟重挫，有48%計畫在2017年凍薪。tvb now,tvbnow,bttvb( N# J  X: Y- u
TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。7 C9 @. j+ r" ?3 B. M
至於加薪最高的高科技行業為2.8%，食物、飲品及煙草的增幅接近，金融、保險及地產行業則有2.7%。
: M+ [4 X1 c# h5 I0 q5.39.217.76* b& v+ U! m; K
以地區來分，預期緬省工人增薪幅度最高，平均為2.7%；魁北克和卑詩省是2.5%；安省及沙省為2.4%；太平洋省份只有1.9%。" ]+ ^+ N  V6 v# a$ _7 {

3 g# k0 S& W2 a! E5.39.217.76受油價及山林大火拖累
8 G8 K  Y3 f; W8 @tvb now,tvbnow,bttvb
9 O% @; @9 |, X# T+ A2 N* {$ [2 Ttvb now,tvbnow,bttvb雖然創造職位預期本年疲弱，但有58%公司難以聘請及挽留有專門技術的人才，相對去年是59%。最大需求的專業包括資訊科技專才、貿易、工程師、管理，銷售與市場推廣。

serrurier

華商：員工自我增值助加薪公仔箱論壇2 v: R: L7 x' ]0 v7 e( G
. w7 s3 Z/ m( h* w; K  X
TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。: ^6 T( N0 g7 n
4 v5 v0 f6 z8 _- e' v6 }, L
烈治文山萬錦市華商會副會長梁萬邦認為，面對油價滑落、經濟停滯不前等因素影響，未來一至兩年本國經濟未必能夠穩健增長，打工一族保着「飯碗」已屬不錯，如能自我增值及提高工作表現，可望獲僱主看重而得到較好的薪金增幅。: `. z% [, C: E- r+ U6 b
tvb now,tvbnow,bttvb. G# X/ @+ j2 _) B3 n* B7 v
梁萬邦指目前通脹甚低，但對比2016年與1976年，除去通脹指標，以幣值計算，現時打工一族非但沒有加人工，反而是變相減薪。一般人以為僱主不想與僱員分享經濟成果，但站在老闆的立場，在低迷經濟環境下營商已百上加斤，難以計畫加薪。
& B* Y: ~9 |( P$ U; j. @5.39.217.76
) E, D( `( T1 V7 j他表示某些行業未能加薪的原因，包括薪金偏高、經濟不景、工作式微，及太多人申請同類工作。僱主考慮調整僱員工資，除了根據上年度營業狀況，還要看員工表現。如果僱員出類拔萃，受上司賞識及重用，加薪幅度較為理想，甚至令老闆不惜工本來挽留人才。他又指亞省以前已風光了一段日子，當時連咖啡連鎖店員工也能賺取20元時薪。工薪超過全國平均數字，明年加薪最低也不意外。

serrurier

工會：工人位處最低基層
/ L3 p) Y) Q, o5 y1 n5.39.217.76 5.39.217.76$ p( p4 D9 A! Z+ s
tvb now,tvbnow,bttvb9 t" _8 ^. M! Y$ q' b  z/ i' }) ~

, D; H4 K+ Q, a% X; S5 vTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。工人維權中心幹事劉碚溪認為指出，從歷史角度來說，無論是工會或非工會的僱員，他們的薪金都是偏低。雖然加拿大會議局預測非工會僱員平均增薪2.2%，有助改善生活，但要爭取公平薪金仍是漫漫長路。
$ z) p5 R/ p& w2 i1 Q
# Q, z$ e$ u! `TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。「工會助爭取較好待遇」% w/ C, v6 \, {
公仔箱論壇% d2 |! C/ M6 w% R/ _0 i- w: Q# i3 f
他指出如果把工會或非工會的僱員的薪金相比，這是錯誤的比較方法。屬於工會的僱員可以通過工會與資方商討薪酬福利，有助爭取較好的待遇及工作環境。對於非工會的僱員欠缺工會集體談判力量，只能接受僱老闆的意願是否加薪，他們能夠獲得如預測2.2%的增幅已經不錯。tvb now,tvbnow,bttvb; Z6 e0 M" D2 P* ?

5 D1 A4 {! \  vtvb now,tvbnow,bttvb對於如何減低不公平的薪金情況，劉碚溪認為這好比「萬丈高樓從地起」，工人位處最低的基層。如令大樓穩健，建設底層極為重要，因此能夠提高基層的平台，調整他們的工資至合理程度，並獲得公平待遇，促使更多人有餘錢購買所需，增加市場消費力，同樣有利商家營運生意。