[美洲] 營商環境不明朗 企業調薪態度謹慎 明年加薪約2.2% 能源業加幅最低 ， 描述： 加拿大新聞

serrurier

營商環境不明朗企業調薪態度謹慎 明年加薪約2.2% 能源業加幅最低tvb now,tvbnow,bttvb1 l, L0 ]; S  I3 r  ]. l

# d. y( ]; p3 ]  V/ g1 d4 k* QTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 公仔箱論壇# H) f' {+ F5 L" F9 S
& i8 k& f# t7 P% K$ E. ]0 ?% [
由於加拿大的經濟氣候及營商環境仍然不明朗，企業對2017年的加薪計畫會格外謹慎。據加拿大會議局2017年補償計畫展望的預測，非工會僱員明年平均加薪幅度為2.2%，最低加幅將會是亞伯特省及石油天然氣行業的工人。
3 T6 m" F  N# w1 L8 |: t' L& M8 p: L5 ?( d) N  ~. s( B, B7 |5 |2 G
加拿大會議局補償研究中心總監高雲表示，本年首季經濟增長已迅速放緩，能源業受到重挫。雖然預期經濟環境會改善，但加國企業持謹慎態度，明年加薪幅度將會溫和。
% v; H2 K, ]' O. g% T4 y# X公仔箱論壇
. x5 ]) L5 `* B- x8 ~7 q5.39.217.76高科技行業加幅最高
+ C& Z/ j& q- g 5.39.217.76* h+ w0 C& z7 K- p8 c, c( [
是次報告的重點包括：5.39.217.76  V: N: W8 I$ s2 T

6 r, q4 G: l3 o9 J4 r! g; T, f' @TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。‧預期2017年非工會僱員平均加薪幅度為2.2%。5.39.217.76: Z0 v8 T" a  t

5 @* ]9 O- q  f# G/ [" W; {+ e‧高科技行業的工人加薪預料最高，將會達到2.8%；石油及天然氣行業的工人最低，僅1.1%。5.39.217.769 @% H3 K* }+ l$ E
公仔箱論壇# Y# F5 Z& G1 b7 r7 ]' r! }- W; T8 C7 ^
‧2016年創造的職位預期疲弱，全國僅新增107,000份工作，這是自2008至2009年經濟蕭條以來最差。
- f3 m8 n: n! R% Gtvb now,tvbnow,bttvb公仔箱論壇+ i3 S$ E2 T8 ^$ L( B' E. j
相對在2015年之前數年，亞省及石油天然氣行業在全國維持最高加薪幅度，今年該省及石油天然氣行業加薪最低。亞省今年薪金加幅最低，預期2017年情況相約，只有1.4%增長。
3 ^  r- }/ o$ f3 I0 q公仔箱論壇0 x' _+ }' z  c  _( s3 T3 |6 C
能源公司受油價低企與山林大火所拖累而暫停生產，這些因素加上該行業的投資偏低所影響，石油天然氣在所有行業中的薪金增幅最低。該行業眾多公司受經濟重挫，有48%計畫在2017年凍薪。
4 N/ I- o% P" s  f9 F( M) Ktvb now,tvbnow,bttvb
6 E! w6 e. n2 {3 j! T" ztvb now,tvbnow,bttvb至於加薪最高的高科技行業為2.8%，食物、飲品及煙草的增幅接近，金融、保險及地產行業則有2.7%。tvb now,tvbnow,bttvb5 J3 k. e. f2 U" @/ d% X" y" L
5.39.217.76: y9 Z, G1 Q% V6 x; _" M) S5 _, _
以地區來分，預期緬省工人增薪幅度最高，平均為2.7%；魁北克和卑詩省是2.5%；安省及沙省為2.4%；太平洋省份只有1.9%。5.39.217.765 W+ {$ U, e0 i

! v* C8 x  F4 htvb now,tvbnow,bttvb受油價及山林大火拖累- m: w) k! R1 O6 \

$ y7 y( R9 e5 W2 v; B雖然創造職位預期本年疲弱，但有58%公司難以聘請及挽留有專門技術的人才，相對去年是59%。最大需求的專業包括資訊科技專才、貿易、工程師、管理，銷售與市場推廣。

serrurier

華商：員工自我增值助加薪
, M4 d: `- j, [# D8 ?  A* J+ ]/ ^ . z+ b; l" Z- R6 p: q! O
公仔箱論壇# @; t: S$ H0 s$ f5 ~; J) J

/ }  z0 W# {) J$ P1 qtvb now,tvbnow,bttvb烈治文山萬錦市華商會副會長梁萬邦認為，面對油價滑落、經濟停滯不前等因素影響，未來一至兩年本國經濟未必能夠穩健增長，打工一族保着「飯碗」已屬不錯，如能自我增值及提高工作表現，可望獲僱主看重而得到較好的薪金增幅。5.39.217.76! T/ s- F( s# e: _$ U
- j" Q/ C8 c) g
梁萬邦指目前通脹甚低，但對比2016年與1976年，除去通脹指標，以幣值計算，現時打工一族非但沒有加人工，反而是變相減薪。一般人以為僱主不想與僱員分享經濟成果，但站在老闆的立場，在低迷經濟環境下營商已百上加斤，難以計畫加薪。5.39.217.76. z% y4 R- V6 Y4 Q- ~4 ?, _: i

$ h) i8 A+ r/ P0 L1 I8 [6 g+ qTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。他表示某些行業未能加薪的原因，包括薪金偏高、經濟不景、工作式微，及太多人申請同類工作。僱主考慮調整僱員工資，除了根據上年度營業狀況，還要看員工表現。如果僱員出類拔萃，受上司賞識及重用，加薪幅度較為理想，甚至令老闆不惜工本來挽留人才。他又指亞省以前已風光了一段日子，當時連咖啡連鎖店員工也能賺取20元時薪。工薪超過全國平均數字，明年加薪最低也不意外。

serrurier

工會：工人位處最低基層
+ p  B6 ~! Q! ]- T公仔箱論壇
3 P/ V4 Z5 \% o* n! U
8 z! p. u7 b3 }# Z& K2 }- Y公仔箱論壇TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。8 _4 y& \) e. S9 \
工人維權中心幹事劉碚溪認為指出，從歷史角度來說，無論是工會或非工會的僱員，他們的薪金都是偏低。雖然加拿大會議局預測非工會僱員平均增薪2.2%，有助改善生活，但要爭取公平薪金仍是漫漫長路。
; s& F& j$ g- e5.39.217.76
! o7 t" v2 H4 Z1 MTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。「工會助爭取較好待遇」( e/ M# Y. m+ E7 s$ U! V* a! o2 X

# t" k$ t3 ]5 s' MTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。他指出如果把工會或非工會的僱員的薪金相比，這是錯誤的比較方法。屬於工會的僱員可以通過工會與資方商討薪酬福利，有助爭取較好的待遇及工作環境。對於非工會的僱員欠缺工會集體談判力量，只能接受僱老闆的意願是否加薪，他們能夠獲得如預測2.2%的增幅已經不錯。9 v$ E! X+ v! G$ i" ~

. a* B/ }+ Q) o7 {TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。對於如何減低不公平的薪金情況，劉碚溪認為這好比「萬丈高樓從地起」，工人位處最低的基層。如令大樓穩健，建設底層極為重要，因此能夠提高基層的平台，調整他們的工資至合理程度，並獲得公平待遇，促使更多人有餘錢購買所需，增加市場消費力，同樣有利商家營運生意。