作為一個有夢想的職場人，在打拼時無論再苦再難，之所以能堅持著走下去，是因為心中鋪展著一片關於未來的宏偉藍圖。而無論它描繪的是怎樣的前景，總歸和「升職」兩個字脫不開干係。畢竟對職場人來說，升職這件事，不僅代表待遇的提升、領導的器重，更是個人價值得到實現的證明。所以，正由於對各位星座寶寶「自我實現」這種心情的充分理解，今天特地為大家整理了這份相當實用的12星座升職敲門磚一覽。大家可以參考著自己目前的工作狀況看一下。如果確實能派上用場，拿走不謝。（請參考太陽及上升星座）
8 d% F8 w4 a! R# i) r: ?
% @$ ` n5 U+ ~9 ZTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。5.39.217.76) r5 E4 M: m' Z% K+ a) f* ?3 e' ~
牡羊座：魄力公仔箱論壇# `$ Z6 F3 R6 ]* l, b
牡羊座的人性格直爽，誠實大氣，這樣的性格在職場上能為他們帶來不少優勢。然而對牡羊來說，最有可能為他們帶來升職機遇的，是他們身上那種敢想敢做的魄力，特別是在面對上級交派的艱巨任務時，牡羊不僅是最肯拍胸脯挑擔子的人，而且也肯定是能將自己的承諾貫徹到最後的那一個。這種並非基於一時衝動而敢當大任的魄力，在很多時候正是領導看重的素質。公仔箱論壇: M7 P; u2 d, i; ]
; H+ w' `+ J) ]- e: Ptvb now,tvbnow,bttvbTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。% G' @! D+ G" B9 U3 Q( v. s
金牛座：沉穩公仔箱論壇8 \0 n, q# Y: }
金牛座的人在職場上經常給他人留下沉穩可靠的印象，而事實也確實如此。這個星座的人踏實肯幹，只要對自己的崗位職責存在認同感，他們就會認真執行每個領導交派的任務，並將注意力完全集中在手頭的工作上，不會和其他人嘰嘰喳喳地討論待遇差別以及工作分派是否合理等問題。這種性格在短時期內可能會讓金牛吃點小虧，但正所謂天道酬勤，金牛的沉穩在更多時候，也會成功為他們贏獲領導的欣賞和重用。 公仔箱論壇9 F$ D5 @9 v, L) J m$ i, W! y% z' b
: e* I0 Y, }* Z+ Y+ W5 k4 g6 R
3 a8 Y/ V. B6 T2 n
雙子座：說服力+ s( ~- V1 q4 R" Y- D+ Q9 A3 c* t N
雙子座的人天生有著好口才。無論是表達自己的想法，還是在別人的表述中捕捉漏洞並予以還擊，他們都勝任愉快，這樣的天賦使他們在處理很多與人打交道的工作時，都能做得游刃有餘，也常常為此得到領導的倚重。所以如果想升職，可千萬不要忽略這塊趁手的敲門磚哦！只要你職業規劃的方向與自身這一特長相吻合，相信你自身關於說服力的卓越素質，總會像金子一樣熠熠生光，照進你上級的眼中。
3 X" Z6 k+ ^8 W1 O0 u P4 M* R. q0 ?# M
5.39.217.76( o. G7 k9 U1 L7 h
巨蟹座：細緻
! M* J9 ]/ p; U8 \5.39.217.76 巨蟹座的人非常細心，這可能與他們習慣凡事為他人著想有關。反正總之，對於他人在各方面產生的需求，巨蟹都會本能地加以留意並盡量讓對方獲得滿足。可別小看這種體察人心的能力！試想，在職場上，能根據領導一個表情甚至一個眼神而推斷出領導內心所想，然後以領導的期望為自己的努力方向，該是多麼有效贏獲領導認同的手段？所以對巨蟹來講，這種天賦就是最可靠的升職敲門磚啦！
* a5 W! ^3 L& }+ fTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。5.39.217.762 i4 H' p+ w: M, P6 k! L
5.39.217.768 _# h/ U9 `- E5 H
獅子座：號召力
# o( q& p% U6 r" Ttvb now,tvbnow,bttvb 由於天生自帶王者氣場，具有領袖氣質，所以獅子座的人一般在小時候就是孩子王，大了之後更是習慣於充當一群人中發號施令的那一個。而獅子通過多年的相關鍛煉，也早就煉就了強大的號召力。不僅如此，他們也習慣於為不同的人分派適合他們能力或特長的任務，還具備一定的統籌規劃能力。倘若這一特徵被他們的領導發現並加以栽培，相信獅子定會變成在職場上迅速崛起的一匹黑馬。
+ s5 b& a3 ^9 U7 U9 a3 \公仔箱論壇; d; Y; `4 S0 a% j% h7 Q
公仔箱論壇. O' K" t; d5 T* F9 _. K
處女座：冷靜公仔箱論壇6 [% j% H0 F5 j4 I- K! D( `
在職場上，處女座的人往往因為他們隨時能夠保持冷靜客觀的態度，而受到他人的交口稱讚。這種無論局面如何動盪卻都能站穩腳跟的能力，既有利於手中工作的推進和局面的控制，也有助於穩定團隊的士氣。有趣的是，處女座自己卻往往意識不到這一點。他們把自己這種能力當作每個職場人都應該具備的基本素質了。總之，繼續發揚自身如上優點，並酌情補足人際方面的短板，就可以「敲門磚在手，天下我有」了！
4 I, T4 M6 t# y/ G; R; Stvb now,tvbnow,bttvb
: b! U" ^/ X# C" ~7 V5.39.217.769 [) R- r: l- c. V* t( A0 v) ?
天秤座：學歷
, z& \5 A( @3 Z& u$ ztvb now,tvbnow,bttvb 雖然天秤座的人在人際交往方面堪稱一把好手，但他們在職場上的晉陞還真不是全憑自身的長袖善舞。因為對天秤來說，在社交中獲得他人的認可和喜愛，是他們提升對自我評價的途徑。倘若通過這種途徑為自己謀利，對天秤而言是件丟臉的事，原先的成就感也會隨之削弱。而由於一向把自我提升視為至高追求，所以這個星座會盛產各種學霸也就不奇怪了吧！也因此，逕天秤總覺得若要「更上一層樓」，必須靠學歷這種「硬實力」才算光彩！
* q, S4 d9 ~1 G) Q$ {" }# v
# P9 j; E9 V; r7 d6 `8 M) z6 X {! x# f0 x3 F4 z
天蠍座：洞察力
" K1 G2 N: I! p0 t7 e* @; hTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 天蠍座的人有幹勁，有頭腦，有野心，很容易在職場上作出卓越的成就。而他們之所以能獲得領導的青目從而平步青雲，重點不只是前面所說的、天蠍自身的這些優勢；更是由於除此之外，天蠍對於事物發展的「全局」有著相當強的把控意識，能夠敏銳地從週遭事物的變化中捕捉到其中蘊藏的機遇。憑借這樣過人的洞察力，天蠍往往能比別人提前作出關於行動和應對的預判。也難怪在升職機遇出現時，天蠍總會成為最後的贏家。
2 T2 w# e1 Z4 p% e3 ^$ ^/ ]公仔箱論壇公仔箱論壇- B4 Z) `2 v2 L7 r& a8 _
h. |6 v# s$ t2 X# k, g5.39.217.76 射手座：行動力
% N0 I3 q! C8 L6 [* M/ T 射手座的人在職場上是典型的熱血青年形象。他們易於被上級帶動情緒並感染團隊氣氛，從而成為工作環境中幹勁最足，也最能鼓舞人心的一個。任何知人善任的領導都不會錯過這樣的好苗子。所以射手在感覺到領導的刻意栽培時，只需盡力迎合領導的期望，並保持住自己一貫雷厲風行的形象就好。只要你在工作中歷練出了領導所期望的素質，相信你的升職指日可待。
6 j3 K" ?3 @; H o# Q/ b3 G% o8 u7 Ntvb now,tvbnow,bttvb1 E J5 e2 _% e
公仔箱論壇8 ]/ T& c7 t) _
魔羯座：責任感, g6 N- ] Y4 h; u' n
很多人都會覺得，如果有個魔羯座的人作搭檔，工作將會輕鬆不少。因為這個星座的人不僅細心，而且有超強的責任感。凡是經他們手的工作，肯定會被整理得條分縷析，層次分明，既不會在細節上出現可笑的錯誤，也確保了與其他部門交互或與其他人交接工作時，可以清晰地向對方進行重點展示和講解。總之，就是魔羯會確保自己手中的工作最大限度地減少出現差錯的可能，這樣的責任心足以讓他們成為獨當一面的骨幹。
9 P( F) P" z* T6 \* CTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。- l9 X1 n4 V# s
5.39.217.76& V% j+ M- @3 K X5 L
寶瓶座：判斷力
3 v4 b8 e% ?# G公仔箱論壇 寶瓶座的人一向以自己的頭腦而自豪。的確，說起收集信息、匯總要點、得出結論並迅速找到應對方案的能力，寶瓶當屬人中翹楚。這種歸納與分析的能力，是寶瓶被上級領導重視的重要原因。如果想以此為敲門磚，敲開通往更高職位的那扇門，你只需再多掌握一些和他人打交道的技巧，並學會在某些場合靠人際方面的能力來更為柔軟地解決問題，就離成功不遠了！
8 Z U" g2 F$ c3 x' |! Wtvb now,tvbnow,bttvbtvb now,tvbnow,bttvb2 I5 n! t' m7 J: o7 h
/ Q. W" Z# `7 Q {' dTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 雙魚座：情商1 L$ g* G1 F2 D) O8 p5 P. ?
雙魚座的人行走職場時，很懂得剛柔相濟的道理。在需要靠能力服眾時，他們能潛下心來修煉業務能力，補充業務知識為自己充電；而在需要靠人脈來打通某些環節時，雙魚也能放下身段籠絡人心。能在這一剛一柔間切換自如的秘訣，就是雙魚自身的高情商。憑借這點，他們可以清楚辨別出在什麼時候該優先做什麼事，以及要用怎樣的方式才能做得最快最好。 |
發表於 2016-9-21 07:53 AM
| 