[美洲] 工會發出72小時工業行動通知 華商兩手準備 「備戰」郵務罷工 ， 描述： 加拿大新聞

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工會發出72小時工業行動通知 華商兩手準備「備戰」郵務罷工公仔箱論壇/ N( e$ Z4 C6 x% g

5 n+ x) [3 p+ Q4 d6 y9 wTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。& r6 V9 H: m3 c8 E+ O9 X- f  Q
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加拿大郵務工人工會因與資方在長達9個月時間，仍未能達成新一輪勞資合約，工會昨天發出72小時工業行動通知。加拿大個體商戶聯盟除呼籲勞資雙方盡快解決勞資糾紛，保持正常郵政服務外，更呼籲個體商戶為可能爆發的工潮，做好兩手準備。tvb now,tvbnow,bttvb' s1 j% R* r5 b3 t
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加拿大個體商戶聯盟（CanadianFederation of Independent Business）主席凱利（Dan Kelly）表示，加拿大郵務工人工會已經發出最後72小時工業行動通知，雖然勞資雙方仍然繼續談判，但似乎進展不大。他呼籲個體小商戶應作好準備，當郵務工人一旦展開罷工，須有後備方法以維持商業活動。聯盟將盡最大努力，協助個體小商戶提供一套後備方案，讓個體小商戶渡過難關。聯盟將會為聯盟全國會員個體小商戶提供協助至本年10月1日為止。
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勞工部派出調解員
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$ H8 g7 L$ D# k. L+ \9 v8 {5.39.217.76凱利表示，聯盟明白到，他們的會員是極需要一套後備送貨服務。很多個體小商戶一直都十分依賴加拿大郵政服務，目前糾紛令他們不知所措，為此聯盟提供一套特別的ZoomShipRarrangement服務協助，只要會員簽署一個戶口就成了。8 C% K( C8 Z2 U3 A

8 i1 B7 Z: g5 [- _/ _TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。今次郵政糾紛罷工工潮的關鍵是在於加拿大郵務公司與郵務工人工會在市郊郵遞員的工資標準及退休金計畫更改而導致，資方提出新員工退休金計畫來取代原用的福利計畫，令勞資雙方分歧極大。公仔箱論壇9 o$ f6 i% Z6 _" v

8 E  c2 j; M; r5 F5 h凱利表示，加拿大郵務需要控制退休金計畫成本，他們急切呼籲工會妥協，確保長期穩定郵政服務，如長期處於不明朗，將會令更多使用加拿大郵政服務的客戶，包括個體小商戶，尋找其他更便宜的送貨服務。公仔箱論壇6 v- y2 Q0 I; \- w  l. @$ q

3 h" V. i# u! p  [與此同時，聯邦勞工部昨正式委派律師兼作家卡普蘭（WilliamKaplan）作為特別調解員，介入加郵勞資糾紛，當局期望卡普蘭能避免勞方發起工業行動。

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「個體小商戶難負擔速遞費」
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" c, e* X; o& o1 K) uTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。5.39.217.76+ V3 A$ A- ]( B" w

6 \1 K- {# B- \+ R- j" }多倫多華埠商業促進區副主席、安省華商餐館會會長陳勇儀表示，雖然今日已走上高科技通訊及送遞服務時代，但本地華社個體小商戶，仍依賴傳統的加拿大郵政服務。他指出，除部分批發商有自己送貨的車隊外，很多小商戶很少，甚至不懂使用電子郵遞及送遞服務，故此大部送貨都要經加拿大郵政的。市面上雖然有不少國際性速遞公司，但收費比加拿大郵政貴得多，個體小商戶難以負擔。5.39.217.76) _8 E/ I& o) r* @8 @

& @6 M1 L7 B- h% H陳勇儀表示，華裔小商戶與三級政府的來往帳單處理，包括稅務、課勞稅、水費、電費、煤氣費、員工稅等，很少會好像主流的大中企業，聘請會計師，或採用電子網絡處理。華人小商戶每月收到經加拿大郵務公司送遞的帳單後，按截止日期前付款，如果未收到郵寄的帳單，就無從知道要繳付多少錢，一旦逾期便會被罰錢或追加利息，做成小商戶的額外支出，所以加拿大郵務真的罷工，對華人個體小商戶的影響及打擊是非常大。
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% x( x6 o& U$ v% R5 Z1 y8 Q* z- z% z陳勇儀指出，自知加拿大郵務工人工會可能罷工後，已通知促進區及華商餐館會會員，提醒他們要做好兩手準備，例如預先與會計師商量，預先通知銀行及有關政府部門或其他公司可以自動轉帳。罷工期間，商戶可打電話查詢所需要每月結帳的金額及截止日期。公仔箱論壇& c4 O3 m/ ]/ ~* c* \

$ h) j. g$ a0 ~' N+ r" zTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。陳勇儀認為，加拿大郵務公司近年時常抱怨因為電子網絡發達，令傳統的郵政服務需求急劇下跌，以每年一次的聖誕卡為例，已被電郵聖誕卡取代，令他們難以生存，需要年年加價。他指工會無視現實的轉變，在每輪新勞資合同談判時，對於工酬及福利絕不讓步，勞資的強硬對立，不單令到雙方沒有妥協餘地，更累及公眾及小商戶，所以若然真的罷工，只會是一個三敗俱傷局面。

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「傳統服務已動搖」華商稱勞方應珍惜
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烈治文山市萬錦市華商會副會長梁萬邦認為，熟悉加國情況的人，對於加拿大郵務工人工會罷工，早已視為家常便飯。而中小企亦早有兩手準備，所以即使真的發生工潮，對中小企的影響不大，反而罷工只會令中小企更積極尋求其他郵遞及送貨服務。他勸喻勞方要珍惜這隻會生金蛋的鵝，否則隨著時代轉變，加拿大郵政服務再難有存在價值。
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以電子網絡通訊代替: A% }( A; d9 D& |( i7 @  h' i& s5 G' L/ C

% e/ G# Y# H6 {( o5 @: ~; A同樣是特許會計師的梁萬邦表示，自7月份起，加拿大郵務工人工會與資方就新一輪勞資談判破裂，工會隨後多次發放消息，不排除展開工潮，昨日工會更發出最後72小時罷工通牒，希望迫使資方就範。在這緊張情況下，似乎對中小企的生意影響頗大。
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. p% x* \& R  w8 Mtvb now,tvbnow,bttvb華商會的中小企會員其實早有準備，亦對郵政罷工視作加國的一種社會現象，不足為奇。自工會在7月份放風會隨時罷工，反而更提醒中小企盡量少用加拿大郵政服務，以電子網絡通訊代替，及尋找其他更便宜快捷的送遞服務。tvb now,tvbnow,bttvb3 J/ ~+ C$ v+ g4 J0 \

$ P! q0 h) ]9 J% ^7 j- u' F5 L/ X5.39.217.76梁萬邦認為，今次郵務工人工會的罷工消息，是想令需要郵政及送遞服務的商業癱瘓，藉此要脅資方就範，他指工會過於自信，及無視現實環境，這樣做更促使中小企盡量脫離依賴傳統的郵政服務。近年大企業早已不再使用加拿大郵政及送貨服務，所以郵務工人工會即使罷工，對整個商業運作，現今影響有限。
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  R( [, Q- m2 T' {/ p  [公仔箱論壇「對商業運作影響有限」
- k$ O" \5 n2 ~; [. t8 htvb now,tvbnow,bttvbTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。. N  N! k4 q/ m  @1 F! O- a
梁萬邦呼籲加拿大郵務工人工會，珍惜羽毛，如果想保持一隻會生金蛋的鵝，最好不要苛索太多，因為時代轉變，傳統的郵政及貨運服務，已被電子化，雖然一直以來加拿大郵政服務是國民必須品，但在日新月異的今天，這個被視為必需的傳統服務，已經開始動搖，所以如要維持目前的加拿大郵政服務，勞資雙方都應付出更大努力，達成雙方均可接受的條件，否則有朝一日可能被淘汰。

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郵差最快明罷工 料影響消費者不大
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加拿大郵務工人工會（CUPW）日前發出72小時後工業行動通知，工潮或在周一開始，雖然勞資雙方周末仍有舉行談判，但未知進度如何，有消費者協會則預計，工業行動對一般消費者影響不大。
0 Z6 O8 r4 G$ ?, @TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
" x2 D1 t" z1 K8 i0 }( Y$ U* r" t5.39.217.76據溫哥華News1130電台的報道，加拿大消費者協會（Consumers'Association of Canada）總裁克蘭（BruceCran）稱，一般客戶或不會在工業行動後，注意到相關服務有太大分別。克蘭說，郵務罷工已流傳了數個月，消費者有足夠時間尋找郵務服務替代品，例如網上銀行：「消費者可以其他方式保護自己，我不認為，這會為消費者帶來太大影響。」他補充說，加拿大郵務公司（CanadaPost）和加拿大郵政工人工會，雙方都令消費者如在雲霧中，其實對勞資雙方也不會帶來好處，「如郵局罷工，我想無人認為會帶來麻煩。」tvb now,tvbnow,bttvb/ O' n% g) j6 J/ N* f3 x( c& B/ _

! l, s( o: k. G# T加拿大獨立商業聯盟（CFIB）表示，估計最受郵務工潮影響的小企業，正在尋找取代加拿大郵務公司的服務。聯盟主席凱利（DanKelly）表示，很多企業東主一旦找到替代服務，就不會再用加拿大郵務。另外，據CTV報道，加拿大郵務勞資雙方談判未知有否進展，仍未透露明日會否出現工潮。工會上周四發出72小時後工業行動通知，最快可於明日早上罷工。勞資雙方周末在聯邦調解員介入下進行談判，但雙方無透露談判進度。! p9 B4 I7 t4 K

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勞資續談判 郵差罷工再緩24小時
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正進行合約談判的加拿大郵務工人聯盟（CUPW）和加拿大郵務公司（Canada Post），昨日同意把調解期再延長多24小時，雙方在特別調解員的協助下，會繼續在今日談判。
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加拿大郵務公司和員工已經談判了超過9個月，但雙方在新員工退休金規定修改、市郊員工薪金架構等關鍵問題上有很大分歧。
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" q. |- y4 B7 M& v! Q; m6 B2 v公仔箱論壇eBay冀總理介入調停
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8 h" T- q1 M' ~3 k9 @$ U7 E# mCUPW曾表示，昨日起展開工業行動，各地會員輪流停止超時工作，由亞省和北部特區開始。CUPW昨日在最後一刻宣布把行動暫緩24小時，讓雙方有更多時間進行談判。
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CUPW曾表示，如果未能與郵局達成共識，卑詩省和育空地區的會員今日早上開始會停止超時工作。不過，CUPW稱，該計劃再擱置多24小時。工會全國主席帕勒塞克（Mike Palecek）表示：「我們希望通過談判解決問題，但我們仍然準備捍我們會員和公眾郵政服務。」TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。% h1 h* B8 e0 o0 ^) [4 x8 @  j6 ~

( C# E0 k( }. W3 V& k" hTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。另外，電子商務巨頭eBay昨日向加拿大商界發出呼籲，敦促業界向聯邦總理杜魯多寫信，要求立法結束加拿大郵務公司勞資的合約糾紛。eBay Canada管理總監Andrea Stairs接受電話訪問時表示，雖然談判仍繼續，但見不到有解決方案，認為總理是時候要介入。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。; u/ J3 y- ?# k0 M4 Z0 \" x

9 x4 ~7 P' M0 `8 ^tvb now,tvbnow,bttvb聯邦新民主黨則批評eBay的建議只會弄巧反拙，令談判越拖越長。4 x: o' I7 c! d
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資料來源：加通社

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郵務勞資達臨時協議 避工潮TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。5 A, f/ u% G% K7 \% f) [. Q- @

' U' p4 ^: T+ r  i) yTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
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* ]3 E( P: C) r加拿大郵務公司(CanadaPost)與它的最大工會周二達成臨時協議﹐避過本周一場工業行動。
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全國逾5萬名郵務僱員仍需確認這份臨時協議﹐勞方才有新合約。
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加拿大郵務工人工會(CanadianUnion of Postal Workers)全國主席佩塞克(MikePalecek)發表聲明﹕「此時我們不能公開協議詳情﹐但我們感到欣慰﹐我們的會員不用發起工業行動。」
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加拿大郵務公司與僱員談判超過9個月﹐直到上周底﹐雙方均說談得不攏﹐在重大事務上有分歧﹐包括新僱員退休金改制﹑鄉間郵務人員薪酬表﹐加拿大郵務工人工會並為新入職僱員爭取界定福利退休金計劃。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。5 B  h- y' X) M5 X

& `3 ~: R. U6 C談判在周末後延期兩次﹐郵局工會上周四發出72小時工業行動通知﹐周末是最後期限。工業行動包括﹐拒絕在全國部分地區超時工作。5.39.217.76; R7 S0 _6 ^+ Y# z

8 o/ }6 d- y  e# JTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。勞工部長米海查克(MaryAnnMihychuk)在聲明中說﹐協議是「自願」達成的。
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米海查克周五委派特別調解員﹐協助郵務公司和工會談判。調解員要求勞資雙方持續談判﹐兩方幾乎日以繼夜洽談。tvb now,tvbnow,bttvb  E+ u" U; s, j" N. z, x

; G0 q, N8 f, [. W5.39.217.76米海查克的聲明說﹕「雙方自願敲定這些臨時協議﹐給我們很大啟示﹐那是說﹐公平與均衡的集體談判程序很管用﹐幫到僱員及僱主﹐取得實際成果。」TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。! x% l# {( e+ @5 a3 w9 K# w
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加拿大郵務公司說﹐臨時協議是短期的﹐那是2年合約﹐過往談判的合約通常是4年協議。
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它的聲明說﹕「協議避過工潮﹐加拿大人現在有信心﹐可安心使用郵政系統。」TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。. l: r3 N( X" b' Q
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郵務公司又說﹐兩年協議給他們更多時間﹐研究如何處理面前一些問題﹐沒有罷工威脅。
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7 W/ N/ _4 }8 g  F+ E/ I4 {$ O在宣布臨時協議的同一天﹐有人催促聯邦政府直接介入。
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: E! E' W4 C: Q( y4 k8 b全國著名婦女團體要求總理杜魯多親自介入﹐指示郵務公司履行法定義務﹐落實同工同酬政策。