深圳女性產假 擬增加30天5.39.217.76( [/ K' d3 h \6 n, @
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深圳擬出新規，女性產假在廣東省規定基礎上延長30天至158天，但不少職場媽媽擔心：本來女性就可能遇到就業歧視，產假增加後，歧視會不會加重、產假期間的權益該如何保護？
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6 b, i) ~4 _, z& i5 U* w q1 B* dtvb now,tvbnow,bttvb深圳市經過多次調研、論證和徵求意見，組織對《深圳經濟特區人口與計劃生育條例》進行了修訂，修訂稿中「獎勵與保障」一章中提出，「職工實行晚育並符合計劃生育政策的符合規定生育子女的夫妻，除按照國家、廣東省有關規定享受假期優待外，女方增加產假30天。
1 F' M* q/ r* I7 t( ] K; H」據了解，廣東省產假為128天。所以，也就是說，深圳的媽媽或將能享受158天產假。5.39.217.76, d; e4 _& F! b* c7 B& u. ?" k
; l$ ^* ]* |" B! k8 ?2 b7 T# X公仔箱論壇增加產假收穫了不少叫好聲，但也有不少人表示，「寧願產假不要增加」。產假福利不減反增，為何還有人反對？《羊城晚報》報道，80後白領小微大學畢業四年，對就業歧視深有感觸。「四年前我大學畢業，面試時就被問到有沒有男朋友，有的話必須承諾兩年內不生孩子。」小微說，因為女性要休產假，不少用人單位都覺得這會影響工作，「全面二孩」政策放開後，這種歧視更加重了。
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在私企任職的黃女士也很擔憂，「不是說企業不願意給職工休產假，但員工紮堆生二孩，會給企業造成很大壓力。企業也擔心遇到『用工荒』的問題。」 |
發表於 2016-7-20 08:12 PM
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