7月18日電／綜合消息，2016年二十國集團勞工就業部長會議7月13日在北京閉幕，人力資源和社會保障部部長尹蔚民表示，延遲退休方案預計今年出台。 - R/ ]$ r8 n0 c! A
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人社部主要負責人表示，“延遲退休”將從實際出發，區分不同群體的情況，在制定政策時考慮“分步走”。也有人社部官員明確表示，方案出台後將充分徵求意見並經過5年過渡期，到2022年正式實施。
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6 |1 g( R* [1 ~; N, M' R5.39.217.76 如果2022年落地實施，那麼以下三個群體將會受到退休新政的影響。
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（1）小於等於50歲女性工人（1972年以及以後出生的女性）；
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（2）小於等於55歲女性幹部和男性工人，主要是從事繁重體力勞動的工人（1967年以及以後出生的人）； 5.39.217.76! x: @+ [9 W6 b. e' }9 C- e% u* P# W, a
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（3）小於等於60歲男性幹部（1962年以及以後出生的男性）。 - B4 k$ v0 q( z1 Y0 Q8 T& Q
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由此看出，延遲退休方案影響較大是70後和80後，根據人社部方案將實行“漸進式”延遲退休，直到經過相當長時間達到新擬定的法定退休年齡。對於90後來說，到退休時估計已經完全趕上了新政。 |
發表於 2016-7-19 07:45 AM
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