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; U, E$ G5 ] R9 F' W6月17日電／各直屬中心：為進一步加快幹部隊伍科學化建設，廣泛選拔德才兼備的優秀人才充實到幹部隊伍中來，根據章程，我們層層篩選、全面考核，經主席團和各中心共同研究決定，現公布2015-2016年度儲備幹部名單，任命決定如下（排名不分先後）……
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* t4 s& f& K: [0 z% ^7 l \ 今天網絡上出現的一份儲備幹部名單讓人大開眼界。令人吃驚的不是名單里有什麼玄機，也不是選拔方式有什麼貓膩，而是公示儲備幹部的這個組織：江南大學學生會。公示名單的文件全稱是《關於任命2015—2016年度江南大學學生會儲備幹部的決定》。 公仔箱論壇 }( v! t: X0 `# o* u* D/ ]/ O
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僅就這個文件抬頭，許多公務員小夥伴乍一看還以為是某大機關發的。長安街知事（微信ID:Capitalnews）對照了一下中央出台的《黨政領導幹部選拔任用工作條例》和《黨政領導班子後備幹部工作規定》，發現江南大學學生會的這一套幹部選用程序和規矩還真是有模有樣、一板一眼：不僅有儲備幹部，還有掛職幹部；不僅有筆試面試、還有競聘推薦。就連筆試考題所涉內容，也與公考和公選的路子不相上下。看來老師和學生們都沒少在這上面下功夫。 5.39.217.76% P: } M* {$ Z; G; v
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當下，各級黨委政府都在強調規矩意識，尤其注重選人用人的規範。如今，連一個高校學生組織選幹部都這麼講規矩、講程序，真讓人感受到風氣之變。不論程序學得像不像，至少公開透明總比暗箱操作好，待這些學生幹部走向社會、進入公務員隊伍，“規矩意識”便能根植於心。 ! w3 p/ `; O& o# m0 D
, \% y+ r8 o7 ?0 \: L0 F {6 n, z公仔箱論壇 團學組織，是高校學生工作的重要組成。大學生一方面有著強烈的榮譽感和自我表現意識，希望在群體中突現自己、受人關注；另一方面渴望利用各種機會去接觸社會、鍛煉能力，以減少參加工作之後的磨合期。學生組織，在一定程度上，就提供了這樣的機會和平台。不過，對學生組織的管理是不是一定要照搬社會組織的模式呢？這其中就有一個尺度拿捏的問題。
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# ~4 q/ ~# F1 m: ^5.39.217.76 長安街知事（微信ID：Captitalnews）查了一下“江南大學學生會”的微信公號，又看到如下幾份任命文件。 ! U# T8 K- m1 d$ { h- e: V) f/ a
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關於學生會主席助理的任命中，為主席同學配備了7名助理。 公仔箱論壇+ A5 c* S4 {! O! O& a
& `8 \9 i2 ~# _' ]9 A" K公仔箱論壇 一個班集體的“領導成員”，由學生會下文件任命。這位班長同學也不弱於主席同學，配備了5名助理。
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發表於 2016-6-18 07:51 AM
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