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[美洲] 擬年提取15%積蓄 超建議4倍高估健康 調查指年長加人 退休大計「超現實」

 ,  描述: 加拿大新聞
擬年提取15%積蓄超建議4倍高估健康 調查指年長加人退休大計「超現實」
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一份新近調查發現,加拿大年屆50歲或以上的國民預期在退休時,每年在積蓄中提取15%款項,超過建議的4倍;同時對健康的情況過於樂觀,反映他們的想法與現實存在差距。
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該報告名為「忘記決定:加國國民退休時健康及財務的計畫與現實脫節」(Forgotten Decisions: the disconnect betweenthe plan and reality of Canadians regarding health and finances in retirement),當中顯示受訪者對個人健康抱持樂觀態度,未有為此規畫將來所需經費。5.39.217.760 Z5 S7 T  B' M. K* ]% O

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從該調查所得,50歲或以上的僱員,有61%表示已出現一種或以上的長期病症,97%受訪人士說目前健康狀況良好或甚佳,86%僱員期望退休時仍然保持健康。
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負責此調查的機構研究部副總裁艾倫稱,長期病患已是常見情況,有時國民會視為普遍性。他們可能過於自滿,沒有為將來的健康費用作好準備。事實上,隨着年紀增長引起長期健康問題,而退休後也不能再使用公司醫療保健計畫,公共藥物保健所資助的藥物範圍也低於大部分企業的醫保計畫。

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高血壓最常見
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調查顯示受訪者常見的長期病症,25%為高血壓、24%關節炎、18%高膽固醇、12%糖尿病,抑鬱、焦慮或其他精神健康問題有9%5.39.217.76! B) G$ u5 f: J. _0 [, m& L
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艾倫指出,在準備退休計畫時,健康是其中重要因素。有59%受訪者說在退休後未能使用公司醫保;有三分之二表示健康費用是退休時其中首要關注事情。
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此外,受訪者中有24%認為在退休時,財務方面尚未準備妥善;23%僱員表示以政府的退休金計畫為退休時的基本收入。有51%僱主稱,他們的僱員在退休時財務並不周全。僱主相信有三分之一的僱員,在退休時沒有為健康費用進行財務規畫。有96%僱主指,僱員應該知道健康費用影響退休時的收入;有29%僱主說,沒有為員工提供與退休有關的財務資訊。
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此調查於20159月分兩方面進行,首先訪問50歲或以上的在職人士,然後是訪查僱主。
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耆暉會指病增壽延 在職者宜積極儲蓄公仔箱論壇4 ?& H" d5 |+ r$ b: D/ x
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耆暉會首席行政總監梁樂欣指出,目前長者與兒童人口比例接近,在缺乏稅款支持下,省府在醫療保健範圍開始縮減。在職人士即使健康情況良好,仍需未雨綢繆,為將來退休生活儲夠資源,以便應付生活及醫療費用。3 N0 d# W! r) Z+ o
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梁樂欣表示,政府經常就現行醫療及社會設施,調整政策及撥款。今年兒童及長者人口相距1%,預測未來供款者少取款者多的情況轉趨嚴重,當局已視為災難性問題。如果退休人士只依賴政府資助,未能及早進行財務與健康費用完善規畫,將來的生活可能會感到困難。早前有報道指滿地可長者搬進退休居所,沒預計壽命延長,積蓄又用完,無法支付住宿費,需籌款紓困。

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她指出,現代人比上一輩長命,但不等於健康良好,其機構接觸的服務使用者,不少退休人士確實有長期病症,如高血壓及高膽固醇等已甚為普遍。10年前糖尿病患者約為5%,今次報告顯示為12%,增幅超過一半。在大多倫多地區,如賓頓市人口較少,糖尿病患者比例高;相對士嘉堡人口多,此病患者比例較低,但實際人數高於賓頓市。當市民食用較好,駕車多運動少,容易出現這種城市病。
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