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[香港] 港第三季招聘意慾 3年新低

減薪裁員消息近日此起彼落。有調查發現,本港僱主第三季的招聘意慾跌至2013年第二季以來新低,所有行業的招聘意慾均下跌,其中服務業及「金融、保險及房地產」跌幅最大。
4 Q3 Z/ ]( J8 h$ p- _, F公仔箱論壇有人力顧問指,為節省開支,愈來愈多公司聘請兼職及合約工填補人手。有經濟學者預料,失業率至年底時或升至4%。! N' u2 I, n# {
人力資源顧問公司ManpowerGroup訪問744名本港僱主,了解他們第三季招聘意慾,發現18%受訪僱主將增聘人手,5%計劃裁員;經季節性調整後,「淨就業展望指數」錄得+12%,是自2013年第二季以來最低。tvb now,tvbnow,bttvb1 @/ `/ |4 J% }* G9 R; y4 Y
服務業及金融保險 跌幅大TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。& ?1 k3 ^3 W/ }- n4 `9 {9 q" q
6個受訪行業的淨就業展望指數均錄得跌幅,其中「服務業」及「金融、保險及房地產」按年跌幅最大,為6個百分點,分別跌至+19%及+14%。公仔箱論壇% U' W6 U; m4 J/ \0 o) M
ManpowerGroup大中華區副總裁徐玉珊指,大多數僱主招聘態度審慎,如酒店及零售業均延長招聘時間,同時為縮減開支,改聘兼職及合約制。以其公司為例,第二季收到的兼職及合約制空缺數目按年升1成,多數來自零售、飲食及銀行業。公仔箱論壇9 L3 M! L+ v* g( z3 |2 a# f
徐透露,曾有銀行已聘請新人,對方亦已辭去原有工作,惟總公司在對方返工前一周,突然下令凍結人手,該銀行為挽留該名求職者,惟有不跟本來的合約工續約,改由該求職者補上;有外資行亦被勒令暫停招聘,所聘新人亦已辭職,該外資行終以3個月人工來補償對方。1 d: M5 a# \* w$ i" S6 R% B
裁員消息不絕於耳,若然不幸被裁,又難以找到全職空缺,徐建議上班族可考慮大機構的合約工,若表現優秀或可轉為全職,不要過分在意薪酬高低。
/ d5 s8 ^  b3 A; r公仔箱論壇眾多行業中,IT相對較好景,她指程式開發員和數據分析師較為渴市,起薪點達2萬元,轉工加薪可獲10%至15%;至於金融服務業中,風險管理、資訊科技和審計人才仍有需求。
4 v; {  K  s5 [  f6 J6 |% H1 V公仔箱論壇學者:調整期或長達2至3年/ C8 H- i, U+ x0 ]9 f
浸大財務及決策學系副教授麥萃才表示,本港經濟進入調整期,未來兩季亦難見起色,斷言「不會有反彈」,故職場亦難有新增職位,料失業率年底時有機會攀升至4%。
9 z5 @/ Q+ b) B5 M8 U5.39.217.76他解釋,不少畢業生開始投身勞動市場,惟無法被市場充分吸納,加上部分被裁僱員未能找到新工,自然會推高失業率,籲各界要有心理準備,調整期可能長達2至3年。
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