安省僱傭標準法2000今起生效 服務業員工小費僱主禁扣發削減5.39.217.763 f3 Y4 S. r0 h; q9 J
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安省的《僱傭標準法，2000》（Employment StandardsAct, 2000）今日起生效，除少數情況外，僱主不能拿取僱員的貼士及其他小費賞錢。與此同時，僱主不能因為員工倒瀉食物飲料、打破器具造成損失或損壞，從他們的貼士中扣除來作補償。
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8 j \5 Z% t5 F, S. M; J5.39.217.76上述規定見載於《僱傭標準法，2000》，涉及客人給貼士及其他小費賞錢的工作場所，譬如酒吧、酒樓餐廳、剪髮及修甲店、包伙食、包辦宴席的公司及的士。
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# b; N4 w3 I5 z- a公仔箱論壇只有在以下的情況，僱主才可扣發或削減僱員的貼士及其他小費賞錢：
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/ H- W, A1 |5 |" ]5.39.217.76‧收集貼士小費賞錢，以分發給一部分以至全體員工。這個做法一般稱為湊集（Pooling）；
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7 S6 h3 c2 z. M‧假如得到當局的指令，或者是法庭發出的授權命令。
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僱主若如員工般長時間侍客、做清潔及上菜等服務，則仍然可以好像員工般分享湊集得來的貼士。
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, n0 o9 ~; z) ~" f5.39.217.76安省勞工廳廳長斐廉恩（Kevin Flynn）說：「從事餐飲酒店旅遊及服務行業的辛勤工人，因為工作做得好而得到客人給予貼士及其他的小費賞錢，自當受到公平的對待。這些新法則將更能保障處於弱勢的工人，同時在廣大的商界創造一個公平的環境，人人都要遵守法規。」
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根據加拿大統計局的2014年勞工普查，發現有65,300安省人從事飲食業，並得到客人的貼士及小費賞賜。 |
發表於 2016-6-10 09:19 PM
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