安省僱傭標準法2000今起生效 服務業員工小費僱主禁扣發削減
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; l2 H5 [9 c' {: o安省的《僱傭標準法，2000》（Employment StandardsAct, 2000）今日起生效，除少數情況外，僱主不能拿取僱員的貼士及其他小費賞錢。與此同時，僱主不能因為員工倒瀉食物飲料、打破器具造成損失或損壞，從他們的貼士中扣除來作補償。5.39.217.76" t l- o+ ?5 H+ |; y, E$ j
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上述規定見載於《僱傭標準法，2000》，涉及客人給貼士及其他小費賞錢的工作場所，譬如酒吧、酒樓餐廳、剪髮及修甲店、包伙食、包辦宴席的公司及的士。
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! _& T" D: z. }2 r% B只有在以下的情況，僱主才可扣發或削減僱員的貼士及其他小費賞錢：
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‧收集貼士小費賞錢，以分發給一部分以至全體員工。這個做法一般稱為湊集（Pooling）；
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‧假如得到當局的指令，或者是法庭發出的授權命令。
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僱主若如員工般長時間侍客、做清潔及上菜等服務，則仍然可以好像員工般分享湊集得來的貼士。. M" n5 w8 ~. c% s$ w3 s% q
K8 H& \+ k- [6 ^' ITVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。安省勞工廳廳長斐廉恩（Kevin Flynn）說：「從事餐飲酒店旅遊及服務行業的辛勤工人，因為工作做得好而得到客人給予貼士及其他的小費賞錢，自當受到公平的對待。這些新法則將更能保障處於弱勢的工人，同時在廣大的商界創造一個公平的環境，人人都要遵守法規。」tvb now,tvbnow,bttvb( Z1 E+ M: h+ e6 Z
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根據加拿大統計局的2014年勞工普查，發現有65,300安省人從事飲食業，並得到客人的貼士及小費賞賜。 |
發表於 2016-6-10 09:19 PM
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