（吉隆坡28日訊）“你的人生不能回頭，因此要學會勇敢說不，以及勇敢追求你的夢想！”
$ j; X& o( S9 _7 s. ttvb now,tvbnow,bttvb因吉隆坡第二國際機場（klia2），多次與馬來西亞機場控股公司（MAHB）唱反調的亞航集團總執行長丹斯里東尼費南德斯笑言，他是從年輕就學會對不喜歡的事情表達不滿。
0 U6 d8 }. J% b2 e公仔箱論壇他說，父親是一名醫生，從小希望他能繼承父業，就連生平第一個玩具也是“醫生與護士”的玩具，但是本身志不在此，因此很早就反對父親的建議。
* \6 y/ ]' O, P X; q2 ETVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。“父親說，我一定要讀醫學系；我告訴他，如果你要我讀醫學系，我一定不及格。”" k8 m7 x) R# A+ _7 e
東尼費南德斯坦言，那是他人生第一次的抗議。
; I: j& X3 R0 a7 f: e; W1 N3 K8 Etvb now,tvbnow,bttvb“所以，大馬機場控股有限公司要知道，我是很早就被訓練出來（抗議）。”
/ u8 g1 }1 r4 C1 ~TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。不過，東尼費南德斯的抗議無法如願，他在倫敦修讀先修班課程時，仍依照父親心願選修理科，結果只有本身想要修讀的生物取得A，物理與化學則不及格。
" g6 U) M7 ^/ `( Y3 stvb now,tvbnow,bttvb他說，考試後，他就赴美國多個地方體驗生活，之後再回到倫敦經濟學院唸書，最後才回到馬來西亞發展事業。
! W/ s% C9 Z J) K* ?3 P東尼費南德斯是配合2016年GraduanAspire活動，發表主題演講分享個人經歷，並勉勵年輕人要勇敢追求自己的夢想。5.39.217.762 @; G1 n1 d9 \" o) ~5 R
“做你想要做的東西，而不是做父母想要的，因為這是你的人生。”tvb now,tvbnow,bttvb% h% x$ F: N' Q. o+ Y6 r
他指出，只要對喜歡的東西有熱忱，任何困難與挑戰都會變得簡單，並完成目標。5.39.217.76* Q: F! |5 \) N# G5 |7 u6 v
“不過，我知道許多大馬人都根據父母所想去做，要記住一點：生命只有一次，不可能重來。”
& i" M% I( y7 s6 d- N3 WTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。應徵被拒卻受委財務總監
# b4 n, X# n( R2 y( X, N$ u人生就是運氣，東尼費南德斯在維珍集團應徵被拒後，卻幸運地遇到維珍（Virgin）品牌創辦人理察布蘭森，並受聘為財務總監。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。3 \! R) m8 }2 K) K }
他坦言，雖然他畢業於商學系，並通過考試成為一名會計師，但實際上連支出與收入也分不清楚。tvb now,tvbnow,bttvb& L/ i6 H+ N* z( e; ^3 b4 ^, e( p( @
“我學會的第二堂課是'人生就是運氣'，當我應徵被拒時，剛好在公司遇到創辦人理察布蘭森，就害羞地與他寒暄兩句。
1 N* ~" Y) k1 v5 `! r公仔箱論壇“我告訴他，我剛剛被貴公司拒絕了...他邀我到外面喝茶，結果我就這樣被聘用了，最後還成為了朋友。”
0 r$ f8 m+ {+ d2 b+ H* E東尼費南德斯鼓勵年輕人要把握機會，不要顧忌太多而錯失良機。tvb now,tvbnow,bttvb5 {6 t1 v( f, M+ [- b {
“不要去分析這份工作是怎樣，薪水有多少，你應該看看這家公司能夠提供的機會，選擇能夠讓你成長的公司，盡量去學習更多。”
" m5 u( g7 g3 G+ p( Z" i0 @2 u/ \* u% utvb now,tvbnow,bttvb好領導點石成“鑽”tvb now,tvbnow,bttvb/ j! y& h$ n8 {: W6 V7 R
他說，一家好的公司領導可以發掘職員的長處，把石頭變成鑽石。
% }% M) p& P4 R3 Q1 c; I1 ~tvb now,tvbnow,bttvb東尼費南德斯舉例說，他在聘請亞航總執行長艾琳奧瑪及亞航X總執行長本亞民依斯邁時，就認定他們是總執行長的“料”，而兩人也不負所託帶領公司再創高峰。3 T3 L7 Z4 G$ ]; j1 A
“我的任務是尋找專才，然後把這些能成為鑽石的石頭，變成鑽石。”
4 t8 D2 w8 V. f- N6 ~TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。他也說，亞航從創立時期的200名僱員，到今天的1萬7000人，採取平行管理制度。
" ~+ C' \1 W) I% X3 m“我們沒有成立職工會，只有平行製度，大家都是一家人，我不喜歡與下屬有距離地說話。”
- _$ f# X: m1 g% D( QTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。敢舉手敢發問2觀眾圓夢公仔箱論壇$ ?3 u9 S7 `+ |1 I3 @/ d# F
只要敢舉手、敢發問，東尼費南德斯充當“聖誕老人”，讓兩名觀眾圓夢！5.39.217.76- B2 P8 a6 ]7 b# l+ W& D. R
東尼費南德斯演講開始時，馬上向在場的觀眾發問：“誰想要免費的機票？”，惟大部分觀眾都沒有即時反應，最後反應最快的女觀眾被東尼費南德斯邀請上台，並馬上送出兩張吉隆坡飛往毛里求斯的機票。tvb now,tvbnow,bttvb9 O: n( f0 H0 L$ X# V9 M, f
求職者經驗比資格重要
9 c! ?9 [' F/ A/ \$ {$ e資格與經驗，哪一個比較重要？5.39.217.76( ^# d& e* o, Y' f4 P: p/ e$ Q
Cradel Fund私人有限公司總執行長納茲林哈山及Piktochart創辦人吳愛菁皆認為，求職者的工作經驗是他們的首要考慮條件。
6 S7 W7 a. ]1 R2 g6 y: m納茲林哈山說，經驗肯定是最重要的一環，但這也不意味著社會新鮮人完全沒有機會，他們必須有可以為公司團隊增值的“籌碼”。
6 f. R6 I9 e3 @& N, z納茲林哈山配合2016年Graduan Aspire活動，在Aspire500峰會主講“數碼時代”時，針對觀眾提問時這麼說。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。& I: O$ {# u! D4 Q8 h
吳愛菁說，本身考量的另一個因素是，求職者的文化是否符合公司。
2 g* o& B. E( {# C$ x8 Rtvb now,tvbnow,bttvb“就算求職者擁有博士學位，但他有可能不符合公司的文化。”, U6 q9 F: w3 X$ ~; v* E; Q5 x+ ~8 |
“即席面試”錄取男觀眾
- q! Q: g( V5 X8 ]5 @4 ]/ s5.39.217.76這場主題演講結束後，東尼費南德斯也接受觀眾發問，其中一名提問人坦言，他目前待業中，想要了解東尼在倫敦的事蹟。
6 k0 \ X2 r' r3 s" U東尼費南德斯馬上岔開話題，展開“即席面試”，並錄取該名男觀眾，囑咐他下週一到亞航上班，令全場愕然。
2 n$ I: ]: d0 O: u公仔箱論壇“我是很認真的，你現在已經被錄取成為亞航新增設的專才單位首名職員。”TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。: X. W. T- \1 b* `+ } X, V5 z! }% a
東尼費南德斯的快言快語及風趣生動的演講模式，為整場活動加分，甚至在結束前，也希望主辦單位更換嘉賓入場音樂。) g: H7 i" h& i. D
“每次活動的音樂不是'星際大戰'（Star Wars），就是Kenny G，下次換一下吧！” |
發表於 2016-5-30 07:26 AM
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