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[馬來西亞] 有時走有時乘手扶梯業績循序漸進無“直升機”

(雲頂19日訊)“保險業就是有時走著,有時是乘搭手扶梯,有時是乘搭升降機,但從來沒有直升機。”5.39.217.76/ p: ?9 E  u2 V# Z1 s! ~4 [
加入保險業26年,從見習生做到總執行長的羅玥蘭,如此形容保險行業,並點出保險業許多新人在新浪階段(剛入行18個月)的通病,是想要一夜成名,保持一舉成功的幻想,兒缺乏腳踏實地的務實精神。3 B* ~) J- p9 ~, @% }5 K, B
她強調,“好高騖遠,眼高手低”、“說得多,做得少”、“大事做不來,小事不想做”的態度,是不會取得好業績。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。5 j3 {+ g+ T# C6 d1 [4 R
拒聘事事計較之人
8 T$ @3 A. G: M% [公仔箱論壇“大家想要錢多、事少、離家近。但是離家近,也就離成功很遠。”
7 C, S6 Q/ B- N+ t她說,應聘時,經驗的確重要,但潛力更重要,而且本身不會培養不肯付出,每件事情都要計較的“安全專家”。公仔箱論壇1 B! F8 i6 g- d- [
職業生涯沒法坐直升機,一定是一步一腳印,前面五年練好基本功,蓄積能量、蓄勢待發、蛻變成為專家的嘗試期。tvb now,tvbnow,bttvb& ?" C9 U6 v* m; e5 X$ s$ k& d  s
前面五年要鍛煉好基本功,竹筍哲學,剛開始在地下生長,地上看不出來,一段時間之後才從地面冒出來,也長的快速。5.39.217.76' A8 k4 Z4 |0 y0 i) h
“有時覺得委屈氣餒,但一定要投入、專注,因為你現在是竹筍。”
! Z3 w, G' G9 ]她也強調,企業不缺策略家、科技、管理文化,真正缺乏的競爭力是對平凡細節認真不折不扣的執行,並強調認真、捨得,在保險行業的重要性。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。2 K* E: h6 `7 L/ C4 G" N9 R
多年前電腦無千萬位數1200萬業績變200萬
5 k2 [& i8 n' M- ^$ T4 Z公仔箱論壇1200萬令吉業績變200萬?TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。. A4 T& [. I* m6 }. P( v
在保險業,業績超過千萬令吉的組織不算多,尤其是多年前,當時保險公司不認為會有團隊業績會超過千萬令吉,所以電腦設定的業績沒有8位​​數。不料,由大東方人壽集團營業經理傅漢林領導的組織,有一年卻取得高達1200萬令吉的業績,但公司的電腦系統打印出來的業績卻只有200萬令吉!5.39.217.764 I, Y3 a4 G: O3 H; a$ K
在保險行業長達43年的傅漢林說,當時公司職員的解釋是,公司電腦沒有調整到8位數,即千萬業績的位數。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。9 H7 J; l# t/ P# U. j! k
其團隊在接下來的一年也將業績推高到1800萬令吉的紀錄,這個業績比當時其中6家人壽保險公司的業績總和還高。
+ i- `0 \; |' V2 a2 ~! W' t他指出,當時有6家小型的壽險公司被稱為蚊子公司,而6家公司業績總和也不到1000萬。- k8 Y% U7 ?# H1 g! A) L: r
他說,當時一年業績的目標是30萬,但該團隊連續兩年就做了100年的業績。
% D8 {& u; w) O. i$ g8 A9 y5.39.217.76他說,“自己講,自己做”許多人會做,但他希望從業員,當上司要求做某些事情時,別懷疑他的好意,別懷疑自己的能力,堅持就一定能夠做到。
2 w& P7 k5 [( x! J1 w* H# htvb now,tvbnow,bttvb他分享說,30年前曾邀請來自台灣的梁天龍作為講師為其團隊分享,而當時梁天龍拋下了一顆原子彈即“今年要做第一”。
. X" R, o- G6 @& g6 p/ Z" j, Q“當時6月,距離冠軍很遠,但我們還是成功了,而且也蟬聯10年。”
- G8 U! `1 T4 x& R6 ?跌倒東山再起提拔青年
0 i4 _* h- n) F4 a- ]TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。曾因為賭博而“跌倒”的嚴世偉,分享自己東山再起,再戰一回的經歷,及事後提攜年輕人的精神。
' C# y4 w: n2 R3 R+ v( J' Btvb now,tvbnow,bttvb他在1998年成為保誠主要經理,但第二年就“跌落谷底”,他指自己當時頭大,因賭博而垮了,而梁天龍曾見他。
: _9 Q0 F3 s8 K# B5.39.217.76“我告訴他完蛋了。他說如果有需要,就聯絡他。”$ [. r: r7 y; e$ C1 M  l# @+ G$ ~5 B
“我今天可以說我OK了。”公仔箱論壇6 E' n$ p7 M6 Z$ Q# |9 S: L
他聲稱,在當時審視自己,他認為就算是自己要為團隊增員,都不會選擇自己。
, P" S" o# t: d  T而他如今的精神是,“人家給我機會,為什麼我不能給你個機會?”,“人家拉你一把的時候,要把另外一隻手拿來拉其他人一把。”; M5 f! B9 m+ y
他說,過去自己增員許多年輕人時,有人說年輕人不穩,但今天的成績證明這些人是錯的,因為當時增員的年輕人都已經是經理了。tvb now,tvbnow,bttvb" G  T. D$ ^: `5 N2 s
“很多人說累了,不做了。
6 L- |( |, W3 x7 l# K! e1 V但我培養人,不覺得累,把年輕人帶上來。他們有財務問題,我了解。”tvb now,tvbnow,bttvb, b8 M, F. j4 ^5 d
陳家盛認為,保險是利人利己的事業,是未雨綢繆管道、加強社會福利的機制,也是基本建設發展資金的來源。
/ I9 A6 d* I- V9 i$ I% ?5.39.217.76而且保險行業也必須要造就、提攜別人才能夠成就自己,成為一方之霸。
. A- E' l( N$ ytvb now,tvbnow,bttvb李望源則認為,終身學習對自己和團隊是非常重要,不管是中介或顧客都是從業員的師傅。, J9 B4 u4 Y+ S1 M, l/ _  E  P! k
“現在很多人談創意,服裝、技巧都要創意,所以會告訴下屬,有創意就賺一桶金,沒有創意就別人賺你的錢。”
- h# k% g# d% a( P4 O5.39.217.76他強調,每個從業員的專業知識很重要,態度主宰成功。
4 l# T3 l' ^. v, @: ?& |+ g8 B$ w5 B5.39.217.76從委屈落淚到感動掉淚
$ `0 k4 o' F$ i入行初期是因為委屈落淚,而後期是因為感動而掉淚!tvb now,tvbnow,bttvb- J: D# _! M: N- L1 \& q
保險從業員最關鍵的選擇在於“放棄”或“堅持”,而這在從業的各個階段都會出現,包括行銷、輔導、文化受到挑戰、時間管理上,都曾想“這樣就夠了”,還是要終身投入。5.39.217.76" P0 h$ U7 I9 `: f, x
這是入行已26年的李佳蓉,向與會者衷心分享的金玉良言。李佳蓉在台上也展示客戶去年為她特別打造的短片,並忍不住落淚,指自己入行後掉過最多的眼淚,入行初期是因為委屈落淚,而後期是因為感動而掉淚。tvb now,tvbnow,bttvb* W, u( w- e1 ~9 p
她分享本身經驗時說,錢就在客戶的手裡,而本身只要完成5個拜訪(必須談到保險,並約到下次會面),就算自己已做到了100分。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。: T! f7 W# p0 u& P' w
深夜便利商店拼業績1 D2 X! O2 l+ A+ d7 k- O
“錢在客戶的手裡,不要去在乎客戶有沒有買,要不要簽保單,是我們控制不到的。”
3 X- h  T  s' b- L& L5.39.217.765個成功的拜訪聽起來容易,但李佳蓉指自己過去曾要做30個約訪,才會有5個成功的拜訪,甚至是因為沒有達標,而在深夜老公入睡後,到外頭的便利商店做拜訪。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。5 k3 d+ G* p$ X
當然,在孰能生巧,能力天生後,她也曾成功在中午2時30分就完成了5個拜訪,然後就上了陽明山去獎掖自己,一個人就叫了8菜2湯,還因此在那裡遇上了兩個該時期最大的客戶。
- @7 r. p5 C3 o8 {tvb now,tvbnow,bttvb鼓勵扶持跑完馬拉松
: ?$ U% E3 \7 _李添霖則從馬拉松和大馬華社對華教的態度來激勵從業員。
# M4 n4 k5 @+ K+ V) u2 L+ y/ o1 I" b他強調,跑馬拉松考驗耐力、年齡不是問題,所有的人都可以做,千里之行始於足下,成功就在前面。
4 j! k' }7 H/ U5.39.217.76此外,跑馬拉鬆有夥伴互相鼓勵,如果沒人一起鼓勵,可能會停下來一起走,但有鼓勵還可以繼續跑。
: q8 f; L! L3 O2 H: etvb now,tvbnow,bttvb“保險行業需要互相鼓勵、支持,才可以克服難題。馬拉松體驗,可以告訴自己,是可以的,要繼續走下去。”tvb now,tvbnow,bttvb- k: C3 S$ ~3 j9 k1 S
他也說,在大馬要保護華教有很多困難,語文是民族靈魂,母語需要被支持,沒獲得一分錢,卻願意傳承下去的精神是值得從業員學習。5.39.217.763 s$ b9 s9 x) i" e1 }) B
梁偉強則認為,成功的人做三件事,即擁有遠大的夢想、有明確路線圖及有良好工作習慣。
9 R7 ~& v8 H" B4 \& p4 V: xTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。他也告誡剛入行的從業員們,“剛起步很困難,需要一鼓作氣,否則進一步退三步要有激情和遠大的夢想”tvb now,tvbnow,bttvb6 K& j2 c. p1 h
他說,當年也曾定下目標,但後來發現雖然態度、能力及經驗支撐不起冠軍夢,但是冠軍夢卻支撐他繼續走下去。5.39.217.76# Q0 O) u; d+ p8 q  e6 @2 v4 m) w
他形容自己是16年磨一劍,在2013年帶領團隊成為公司業務冠軍。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。0 A* |$ T' h  z& y# \/ t! i/ g
而他的團隊下一個目標是要在2013-2018成為業務1000萬令吉的團隊。tvb now,tvbnow,bttvb  p$ l! ~0 t  |: ~# h5 O  Q+ |
壽險20年揚升206%tvb now,tvbnow,bttvb( w8 D- e+ F( M+ p8 T! r1 k
第20屆全國華語壽險研討會(簡稱全大)大會顧問兼開幕人梁天龍說,大馬的人壽保險投保額過去20年前後揚升了206.88%,從1997年第一屆全大舉行當年的16億令吉,於去年增至49億1000萬令吉。
* L. o4 a8 K/ Y7 r4 f公仔箱論壇此外,國人的壽險投保率,也從1997年的15%,於去年增至56%。! R3 b4 w* M9 t, A% ^6 i# ?8 [
他說,“20年來全國華語研討會伴隨著保險從業員學習、成長,共同創造繁榮。不管是從投保率或總保費額,都代表著一群保險從業人員為社會的安定、保障,及國家經濟建設付出了積極和具體的貢獻。”5.39.217.76+ Q8 w0 F! S1 o2 q4 ~, q) ~  X
他昨晚為第20屆全國華語壽險研討會開幕時說,這是個感恩的時刻,因為20年前有個夢想,就是要為保險從業員的社會地位及專業素養做出推動,因此研討會在此情況下誕生。7 ]. h& h5 u3 X- r1 H
他認為,讓人感動的是研討會獲得各大保險公司的支持、有資優保險從業員的分享,及新保險從業員的積極學習,前仆後繼的參加學習的殿堂。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。' Q) E+ ~9 n" Q* ~8 n1 d
這場研討會從一開始的300人至目前超過3100人,讓梁天龍感慨行業已經欣欣向榮,也代表著積極向上、熱愛學習的保險從業員。公仔箱論壇' W5 @& m3 V5 ]
人生就是奮鬥和分享
+ |( G1 ^4 D2 B9 ^0 U5.39.217.76梁天龍說,當晚的得獎者是行業的標杆,也是領頭羊,讓其他從業員能夠看到標杆的作用,而業績也顯示對社會穩定和保障的服務,也讓人感受到行業的前景。1 y9 R* k) `8 l6 t
他認為,成功在於堅持,而許多人也不懂自己在做的事情背後的價值,包括歷年來的講師打動了許多的學員,也為許多人打造榮耀的人生。
2 D5 H, \* T# Z8 \2 \: N# I2 f5.39.217.76他也引述一名講師在國際年會上所說的一句話,“人生就是兩件事,奮鬥和分享”,努力是人生的開始,而分享是人生的第二階段,經過奮鬥、努力,取得成功和社會經驗、財富後需要懂得分享給後進和社會上有需要之人。
5 d0 a; z. B+ v- \' \' P. J8 _$ a: X  l5.39.217.76超過3100名全保險界精英齊聚雲頂國際會展中心,出席第20屆全國華語壽險研討會“榮耀之夜”,分享全國207名保險界精英榮獲獎項的喜悅。* O0 @) m* R! ^9 ]7 j1 z& W0 S
推銷前先了解自己身價TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。" Z, J2 S2 \% Q
康孟錚提出,保險從業員在推銷之前必須要問問自己,“你買了多少保險?”。
) ]$ I4 F+ k3 K+ w& Y她提醒出席的從業員,賣保險之前有沒有去了解自己的身價。- |- w: R* s  S' |# O! H+ c
她也說,醫療險很重要,詢問在場的從業員,若住院1天有2000嗎?TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。% j  j+ @- C* i, X' e
“問問自己,如果你生病了,一天有多少身價?”; F) u+ q2 b" R* b3 V, t7 O* K4 W
她強調,先看看自己才能去影響別人,因此銷售,需要先認同自己,否則連自己都不了解,又怎麼去幫人家規劃?
# F1 \$ n. C$ G0 ~2 D4 ~陳禮祥分享如何建立持續激勵團隊的成功關鍵時說,要把組織做好,每個人都有機會,但如何持續做好是靠智慧的,不是靠單一事項。
; N, A' ~. t" f, a& d. n此外,他談到目標機制時說,大家都希望夥伴有明確目標。tvb now,tvbnow,bttvb9 }+ |2 y7 y+ C& l1 K7 u9 M3 I
“目標是行業的生命裡,業務員會知道自己的方向,當所有人都很清晰,正確的方向,是不一般的團隊。”5.39.217.769 J& F' _; T! ^% r, X9 y/ f. c
目標必須要配合實際的行動力,否則只能淪為口號,而啟動機制,必須要配合實際行動,才能夠完成,並需要跟進及啟動目標跟踪的機制。
; q7 \' K2 H, q& T+ WTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。陳金國則分享“拒絕到點頭-如何把保障賣大”,強調沒有大保單,只有大需求。
) t& _' l* Y3 |* n5.39.217.76另外,李佳蓉提出,小成功靠自己,大成功靠團隊,而團隊文化是方法,不是目的。
/ h) Q0 @( E) w. m+ j$ j7 I& {公仔箱論壇她強調,每個人用共同想法做事,就叫做團隊文化,單頁必須接受會有反對黨,大家一起開心很重要,才能夠提高績效,做到完美人生。tvb now,tvbnow,bttvb: B- h- N$ j1 \% \' e* k
她也點出,許多主管或認為一些事情已說過,但團隊其實是不斷成長,所以不能忘記繼續做說明,避免影響向心力和績效。
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