(雲頂19日訊)“保險業就是有時走著,有時是乘搭手扶梯,有時是乘搭升降機,但從來沒有直升機。”
- M1 h& w$ n! }9 N; l$ G: G5 x/ r加入保險業26年,從見習生做到總執行長的羅玥蘭,如此形容保險行業,並點出保險業許多新人在新浪階段(剛入行18個月)的通病,是想要一夜成名,保持一舉成功的幻想,兒缺乏腳踏實地的務實精神。) L- O- o/ ^+ h. r
她強調,“好高騖遠,眼高手低”、“說得多,做得少”、“大事做不來,小事不想做”的態度,是不會取得好業績。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。* f8 y! p9 o4 q& u2 B" C( [
拒聘事事計較之人
$ S/ p4 M, G) Y+ W" |/ _) Atvb now,tvbnow,bttvb“大家想要錢多、事少、離家近。但是離家近,也就離成功很遠。”公仔箱論壇! H/ h7 c! \# w9 \; d" T7 h
她說,應聘時,經驗的確重要,但潛力更重要,而且本身不會培養不肯付出,每件事情都要計較的“安全專家”。
/ \# [# i9 Y, f/ c, m: f1 }( B0 D5.39.217.76職業生涯沒法坐直升機,一定是一步一腳印,前面五年練好基本功,蓄積能量、蓄勢待發、蛻變成為專家的嘗試期。0 i" q( c* X% @: O5 m6 u
前面五年要鍛煉好基本功,竹筍哲學,剛開始在地下生長,地上看不出來,一段時間之後才從地面冒出來,也長的快速。公仔箱論壇 ]* H. R+ r; V& Q* F. h
“有時覺得委屈氣餒,但一定要投入、專注,因為你現在是竹筍。”5.39.217.76( [' f! T6 S4 Q5 h& i. k
她也強調,企業不缺策略家、科技、管理文化,真正缺乏的競爭力是對平凡細節認真不折不扣的執行,並強調認真、捨得,在保險行業的重要性。
, M& ^4 m7 [' \. b' g公仔箱論壇多年前電腦無千萬位數1200萬業績變200萬
$ F1 J, r4 i5 n# e+ Z0 O0 e. B" ~# O1200萬令吉業績變200萬?公仔箱論壇) n- p/ S7 L9 s9 u
在保險業,業績超過千萬令吉的組織不算多,尤其是多年前,當時保險公司不認為會有團隊業績會超過千萬令吉,所以電腦設定的業績沒有8位數。不料,由大東方人壽集團營業經理傅漢林領導的組織,有一年卻取得高達1200萬令吉的業績,但公司的電腦系統打印出來的業績卻只有200萬令吉!
% j( F# t8 F, ^& E, c在保險行業長達43年的傅漢林說,當時公司職員的解釋是,公司電腦沒有調整到8位數,即千萬業績的位數。tvb now,tvbnow,bttvb1 W7 {7 e1 _4 n- K6 K
其團隊在接下來的一年也將業績推高到1800萬令吉的紀錄,這個業績比當時其中6家人壽保險公司的業績總和還高。) m. e1 O y$ t" M) w8 S6 \
他指出,當時有6家小型的壽險公司被稱為蚊子公司,而6家公司業績總和也不到1000萬。
7 \& r& Y0 V7 {/ y他說,當時一年業績的目標是30萬,但該團隊連續兩年就做了100年的業績。
( v+ ^" r" l, L- f5 _TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。他說,“自己講,自己做”許多人會做,但他希望從業員,當上司要求做某些事情時,別懷疑他的好意,別懷疑自己的能力,堅持就一定能夠做到。5.39.217.765 E, w4 p9 U7 B! S1 _3 i
他分享說,30年前曾邀請來自台灣的梁天龍作為講師為其團隊分享,而當時梁天龍拋下了一顆原子彈即“今年要做第一”。
: E& |3 N: c3 R0 Dtvb now,tvbnow,bttvb“當時6月,距離冠軍很遠,但我們還是成功了,而且也蟬聯10年。”5.39.217.768 O+ N$ c! _7 ^* X3 C
跌倒東山再起提拔青年
: o" h' ?" U/ o! [) D; `$ Xtvb now,tvbnow,bttvb曾因為賭博而“跌倒”的嚴世偉,分享自己東山再起,再戰一回的經歷,及事後提攜年輕人的精神。
- E+ t1 l+ V/ FTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。他在1998年成為保誠主要經理,但第二年就“跌落谷底”,他指自己當時頭大,因賭博而垮了,而梁天龍曾見他。
. M4 H0 F v$ C0 {' Y. N! p! ktvb now,tvbnow,bttvb“我告訴他完蛋了。他說如果有需要,就聯絡他。”公仔箱論壇) x& E) K* ^. C8 S) Z0 u
“我今天可以說我OK了。”5.39.217.763 a* i' R' ], n" b' R" p: B) \3 f
他聲稱,在當時審視自己,他認為就算是自己要為團隊增員,都不會選擇自己。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。% ~& A" L" J) D0 y! e e( [
而他如今的精神是,“人家給我機會,為什麼我不能給你個機會?”,“人家拉你一把的時候,要把另外一隻手拿來拉其他人一把。”公仔箱論壇5 N7 U0 Z5 B# d8 E/ K
他說,過去自己增員許多年輕人時,有人說年輕人不穩,但今天的成績證明這些人是錯的,因為當時增員的年輕人都已經是經理了。
/ }# J% X% R4 p“很多人說累了,不做了。
2 n* X# l! u/ Z$ ]+ Q; d但我培養人,不覺得累,把年輕人帶上來。他們有財務問題,我了解。”
5 Q& p: P8 ]: U( ^5 J! ~% ?0 m. B. |' L2 j陳家盛認為,保險是利人利己的事業,是未雨綢繆管道、加強社會福利的機制,也是基本建設發展資金的來源。
1 Z6 y, k+ `" ?2 D5.39.217.76而且保險行業也必須要造就、提攜別人才能夠成就自己,成為一方之霸。
3 P/ h' Z) K$ P: `# S" Gtvb now,tvbnow,bttvb李望源則認為,終身學習對自己和團隊是非常重要,不管是中介或顧客都是從業員的師傅。tvb now,tvbnow,bttvb+ e( j7 m: |+ m7 x% ^9 C
“現在很多人談創意,服裝、技巧都要創意,所以會告訴下屬,有創意就賺一桶金,沒有創意就別人賺你的錢。”
, a3 J' D5 ?( E. C公仔箱論壇他強調,每個從業員的專業知識很重要,態度主宰成功。tvb now,tvbnow,bttvb( V6 o% Q2 H1 T3 l0 i' O
從委屈落淚到感動掉淚公仔箱論壇, z# L/ i: U( F2 `) g5 j( c& o8 J) p% t' f$ \
入行初期是因為委屈落淚,而後期是因為感動而掉淚!5.39.217.765 `! k& J& I% @/ w Y4 |' o
保險從業員最關鍵的選擇在於“放棄”或“堅持”,而這在從業的各個階段都會出現,包括行銷、輔導、文化受到挑戰、時間管理上,都曾想“這樣就夠了”,還是要終身投入。9 }+ ^3 Z- w" L+ l0 ^
這是入行已26年的李佳蓉,向與會者衷心分享的金玉良言。李佳蓉在台上也展示客戶去年為她特別打造的短片,並忍不住落淚,指自己入行後掉過最多的眼淚,入行初期是因為委屈落淚,而後期是因為感動而掉淚。
2 E4 I% \0 P9 N2 q公仔箱論壇她分享本身經驗時說,錢就在客戶的手裡,而本身只要完成5個拜訪(必須談到保險,並約到下次會面),就算自己已做到了100分。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。1 S j) s! K7 S+ k; o6 Z
深夜便利商店拼業績5.39.217.76# i* ]+ r5 Q' J% e
“錢在客戶的手裡,不要去在乎客戶有沒有買,要不要簽保單,是我們控制不到的。”TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。( w0 R$ C7 E0 F! i$ N$ E1 v- r
5個成功的拜訪聽起來容易,但李佳蓉指自己過去曾要做30個約訪,才會有5個成功的拜訪,甚至是因為沒有達標,而在深夜老公入睡後,到外頭的便利商店做拜訪。- t) {5 P& R' A* O; {8 U( X/ b5 J7 M
當然,在孰能生巧,能力天生後,她也曾成功在中午2時30分就完成了5個拜訪,然後就上了陽明山去獎掖自己,一個人就叫了8菜2湯,還因此在那裡遇上了兩個該時期最大的客戶。
$ g& W* J. a7 m公仔箱論壇鼓勵扶持跑完馬拉松tvb now,tvbnow,bttvb# A/ H& p7 w X, q/ e* L* h
李添霖則從馬拉松和大馬華社對華教的態度來激勵從業員。公仔箱論壇+ d3 R1 P9 O3 B8 W7 ?4 v) [
他強調,跑馬拉松考驗耐力、年齡不是問題,所有的人都可以做,千里之行始於足下,成功就在前面。: f" ]0 X, D5 F. x: c! S
此外,跑馬拉鬆有夥伴互相鼓勵,如果沒人一起鼓勵,可能會停下來一起走,但有鼓勵還可以繼續跑。5.39.217.764 Z* `9 u( ?! W' X3 k" s/ A
“保險行業需要互相鼓勵、支持,才可以克服難題。馬拉松體驗,可以告訴自己,是可以的,要繼續走下去。”
# E& E# W8 p1 G, [3 Q他也說,在大馬要保護華教有很多困難,語文是民族靈魂,母語需要被支持,沒獲得一分錢,卻願意傳承下去的精神是值得從業員學習。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。7 n5 d+ N/ P* ]2 Y2 J& r9 _! m4 D
梁偉強則認為,成功的人做三件事,即擁有遠大的夢想、有明確路線圖及有良好工作習慣。' X& t4 w+ l1 u& R' N+ Y6 g
他也告誡剛入行的從業員們,“剛起步很困難,需要一鼓作氣,否則進一步退三步要有激情和遠大的夢想”
1 R5 T. {- B; Z# D/ y1 x' |% X8 btvb now,tvbnow,bttvb他說,當年也曾定下目標,但後來發現雖然態度、能力及經驗支撐不起冠軍夢,但是冠軍夢卻支撐他繼續走下去。公仔箱論壇3 Q9 C" i, v; y8 A L
他形容自己是16年磨一劍,在2013年帶領團隊成為公司業務冠軍。
* i" j( ~, j9 A T, x# f X! P! Q公仔箱論壇而他的團隊下一個目標是要在2013-2018成為業務1000萬令吉的團隊。
" H* A) Q6 C% d; C壽險20年揚升206%tvb now,tvbnow,bttvb; a! n8 o+ {! W3 X& h- c
第20屆全國華語壽險研討會(簡稱全大)大會顧問兼開幕人梁天龍說,大馬的人壽保險投保額過去20年前後揚升了206.88%,從1997年第一屆全大舉行當年的16億令吉,於去年增至49億1000萬令吉。
) c& b# H5 k3 l* `' Ttvb now,tvbnow,bttvb此外,國人的壽險投保率,也從1997年的15%,於去年增至56%。
2 I- c# z* t' k公仔箱論壇他說,“20年來全國華語研討會伴隨著保險從業員學習、成長,共同創造繁榮。不管是從投保率或總保費額,都代表著一群保險從業人員為社會的安定、保障,及國家經濟建設付出了積極和具體的貢獻。”
7 ~8 j: o. O1 }他昨晚為第20屆全國華語壽險研討會開幕時說,這是個感恩的時刻,因為20年前有個夢想,就是要為保險從業員的社會地位及專業素養做出推動,因此研討會在此情況下誕生。" j9 }* y4 C8 v8 P
他認為,讓人感動的是研討會獲得各大保險公司的支持、有資優保險從業員的分享,及新保險從業員的積極學習,前仆後繼的參加學習的殿堂。5 N! A2 D2 C7 P% {
這場研討會從一開始的300人至目前超過3100人,讓梁天龍感慨行業已經欣欣向榮,也代表著積極向上、熱愛學習的保險從業員。公仔箱論壇0 T! b3 L$ F; K' }" Q' \ C
人生就是奮鬥和分享
# ]5 Y" G% Z C3 N, `5.39.217.76梁天龍說,當晚的得獎者是行業的標杆,也是領頭羊,讓其他從業員能夠看到標杆的作用,而業績也顯示對社會穩定和保障的服務,也讓人感受到行業的前景。
7 [0 ?/ K5 r) @# M" D: stvb now,tvbnow,bttvb他認為,成功在於堅持,而許多人也不懂自己在做的事情背後的價值,包括歷年來的講師打動了許多的學員,也為許多人打造榮耀的人生。公仔箱論壇5 j3 w4 I+ t1 }' J/ {" d' J$ \: }
他也引述一名講師在國際年會上所說的一句話,“人生就是兩件事,奮鬥和分享”,努力是人生的開始,而分享是人生的第二階段,經過奮鬥、努力,取得成功和社會經驗、財富後需要懂得分享給後進和社會上有需要之人。
0 P$ z9 A4 _) a `7 i9 k* ]超過3100名全保險界精英齊聚雲頂國際會展中心,出席第20屆全國華語壽險研討會“榮耀之夜”,分享全國207名保險界精英榮獲獎項的喜悅。
4 @; C' v' k$ Q3 k" C% @推銷前先了解自己身價tvb now,tvbnow,bttvb. M( ^+ u1 Z) Q
康孟錚提出,保險從業員在推銷之前必須要問問自己,“你買了多少保險?”。
3 _0 m* y: Q: G6 t. c- U$ v1 E她提醒出席的從業員,賣保險之前有沒有去了解自己的身價。公仔箱論壇% ?6 {7 Q+ e6 q+ x4 c9 j$ B
她也說,醫療險很重要,詢問在場的從業員,若住院1天有2000嗎?
- X& X' x4 a7 C+ ~7 e2 n公仔箱論壇“問問自己,如果你生病了,一天有多少身價?”
# }& X$ Y$ Q4 _2 g [5 I6 rtvb now,tvbnow,bttvb她強調,先看看自己才能去影響別人,因此銷售,需要先認同自己,否則連自己都不了解,又怎麼去幫人家規劃?TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。# V3 B* n8 F. @4 v6 ]
陳禮祥分享如何建立持續激勵團隊的成功關鍵時說,要把組織做好,每個人都有機會,但如何持續做好是靠智慧的,不是靠單一事項。
: P" }# \" J" G& N: ]tvb now,tvbnow,bttvb此外,他談到目標機制時說,大家都希望夥伴有明確目標。
; o6 W- I U4 E* y/ ?; w“目標是行業的生命裡,業務員會知道自己的方向,當所有人都很清晰,正確的方向,是不一般的團隊。”
: ?" Q& Z! g+ e% _5.39.217.76目標必須要配合實際的行動力,否則只能淪為口號,而啟動機制,必須要配合實際行動,才能夠完成,並需要跟進及啟動目標跟踪的機制。tvb now,tvbnow,bttvb) {. u' H/ c, p0 n3 i- D" H" T
陳金國則分享“拒絕到點頭-如何把保障賣大”,強調沒有大保單,只有大需求。
! l9 @5 k9 D9 v5.39.217.76另外,李佳蓉提出,小成功靠自己,大成功靠團隊,而團隊文化是方法,不是目的。
/ P' v! _& M- q* r& G她強調,每個人用共同想法做事,就叫做團隊文化,單頁必須接受會有反對黨,大家一起開心很重要,才能夠提高績效,做到完美人生。
: a2 y$ d) h7 j" i4 Y) V4 }# R5.39.217.76她也點出,許多主管或認為一些事情已說過,但團隊其實是不斷成長,所以不能忘記繼續做說明,避免影響向心力和績效。 |