[美洲] 料創千份環保工作 暑期就業機會 省府增撥1.65億 協助青少年就業 ， 描述： 加拿大新聞

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料創千份環保工作暑期就業機會 省府增撥1.65億協助青少年就業tvb now,tvbnow,bttvb; F+ o, v0 s1 R/ e# o6 K
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2 k% Q9 i" U1 @/ T& htvb now,tvbnow,bttvb就業、人力發展及勞工部長米丘克昨天宣布，今年投放超過1.65億元推行青少年就業策略（YouthEmployment Strategy），呼籲青少年及僱主應該把握本年度聯邦預算案提供有關的援助，使全國的青少年獲得所需的技術及經驗，以便能夠順利進入職場。
3 ?$ c% j/ n8 xtvb now,tvbnow,bttvbTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。: p* I! f& N, d; L/ i! z+ H
這筆新的資助將會創立數以千份的環保工作、更多暑期就業機會，參與技術連結計畫（Skills Linkprogram）及有關文物的工作。撥款主要幫助青少年國民，包括原住民、移民、殘障者及單親人士、沒有完成中學課程及其他有需要的年輕人。為年輕人提供就業機會，也是政府協助中產人士計畫的一部份。
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$ Z: w7 u0 Y7 m4 F米丘克在溫尼辟一間社會服務機構發佈消息，表示投放青少年就業計畫也是為加拿大的未來作出重要投資，是次的撥款協助年輕人得到工作機會，以便發展將來的職業方向。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。* Y* U% a7 a4 b0 H; J7 }% q

& H4 R  `. A4 q7 jtvb now,tvbnow,bttvb該中心獲得技術連結計畫的17萬元撥款，協助青少年消除就業障礙，並提供訓練及有關的支援服務。此計畫讓本地青少年參與為期10周的工作，藉此得到實際經驗。7 S. ?) b9 d6 @6 z7 z
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每年聯邦政府投放超過3.3億元推行青少年就業策略，早前公布在未來3年投放33.9億元於加拿大暑期工作計畫，昨天的宣布是另一個額外的資助項目，此舉將會令工作機會倍增，數目達到70,000個。5.39.217.76" y: u) g  c2 Z: r; O4 d; A
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每年2,500萬支持青少年服務TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。, w1 s5 D) o- e; ]  P6 z  ]

  r8 M" N2 O% C, {0 y公仔箱論壇此外，今年的預算案創立總理青少年顧問議會（PrimeMinister's Youth Advisory Council），就主要議題提供意見，例如就業及教育、建立穩健的社區，天氣轉變及環保問題等。預算案提及未來5年撥出1.05億元，自2016年至2017年開始，每年資助2,500萬元用於支持青少年服務。而全新的專家小組在青少年就業方面，向政府提供創新的方法，加強勞工市場，幫助弱勢社群的青少年尋找工作機會。
# d* C( [# W+ w; y+ f, ]/ n5.39.217.76TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。( B$ [8 f! I$ }: T1 C& J
據2016聯邦預算案，增加青少年就業策略撥款，於2016年至2017年資助2.78億元，也是1997年以來最大筆的撥款。此計畫幫助15至30歲年輕人獲得所需的資訊、技巧及工作經驗等。自2005年以來，已協助772,000年輕人獲得訓練及工作機會。

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聯繫僱主作交流 了解聘用青少年看法TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。' K3 R! m$ q, c! a8 ]! e7 I
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7 Y2 s9 N* A8 n5 m7 B8 v3 S移民綜合服務中心（華諮處）行政總監譚黃梅初稱，政府增撥資源協助青少年獲得工作機會，累積實際經驗，對他們尋找未來的職業有莫大益處。她促請政府與大學、學院及僱主商議，檢討哪個行業缺乏專才，為大專生提供適合的課程，畢業後獲得聘用的機會，不致出現錯配的情況。
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譚黃梅初表示，該會多年來向政府申請暑期工作計畫，去年當局因欠缺資金，只批准7個學生的資助。今年政府不僅增撥款項，還延長申請的日期，期望今年申請9名的資助能夠全部獲批。 公仔箱論壇' D2 Y8 e; R% }6 y  G% L( U" M
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她說自己早年曾經參加暑期工作計畫，深明這種經驗甚為重要。獲聘在中心做暑期工作均是大學生，主要修讀有關社會服務的課程，他們從旁協助職員可以親身了解職場環境及工作實際情況，知道自己需要的技能，回到校園學習有關的知識。她表示，有年輕人參加中心舉辦的就業計畫，後來被錄用成為正式員工。
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譚黃梅初指出，有不少僱主感到難以聘請適合的職員，但有不少大學生憑興趣修讀課程，畢業後無法尋找工作。為了加強青少年的就業機會，其中心正在籌畫的LIFT項目，聯繫一些僱主有意聘用青少年，邀請他們支持此計畫。當中計畫組織僱主交流會議，另進行網上調查，了解僱主對聘用青少年僱員的看法、哪個行業需要有關支援。此外，邀請嘉賓向青少年講解行業的情況，以及對僱員的期望。此計畫希望讓青少年通過義工服務，有機會應用他們的技巧，並尋找僱主成為年輕人的良師，從旁指導他們。

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助青少年掌握「軟技術」有利獲聘, n; E8 t# @5 r, {. {

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( L' k3 `6 G: F4 D. Z4 ]+ }" D對於政府增加撥款協助年輕人就業，展望青年領袖訓練計畫主席李樹德表示歡迎，指出年輕人進入職場不僅需要學識，也要掌握「軟技術」，期望當局擴闊撥款範圍，使社區組織利用資助為青少年提供這方面的訓練。
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# P+ D' b  X9 }: i( S( a5.39.217.76李樹德表示，青年人只擁有豐富的學問及才幹，卻欠缺「軟技術」，例如懂得與人溝通及團隊精神等，反而妨礙他們尋找工作的機會。當僱主聘用他們，只會埋首工作，不發一言，難以融入工作環境，與上司及同事建立合作關係。加強「軟技術」是當今面試及獲聘的必須技能，僱主同樣重視應徵者是否具備創意及應對能力。, g# R; i& W+ r/ A* v! I9 D

0 L- B1 G6 k! v& b& {5 N: A公仔箱論壇李樹德說，接觸年輕人數年來找不到工作，只能做一些散工，近日獲得僱主聘用，未知是否因為本地的經濟氣候已有所改善，但政府改善營商環境，企業願意創立職位，使更多年輕人較容易投入勞動市場。tvb now,tvbnow,bttvb! `6 j+ q3 P$ M; M" R

3 g% T1 [6 h# n; atvb now,tvbnow,bttvb他稱，待業的年輕人可以考慮做一些義務工作，從中獲得實際經驗，例如其組織正在招募青年導師及義工，帶領中學生完成項目，既可以發揮領導才能，這種經驗寫在個人履歷表上，增加僱主聘用的機會。