[美洲] 業界建議 改革課程 保競爭力 科技界鬧人才荒 21萬IT職位待聘 ， 描述： 加拿大新聞

serrurier

業界建議改革課程保競爭力 科技界鬧人才荒 21萬IT職位待聘# R" n: Y9 x' Z5 [  H7 P3 \

( u& ?9 ]- |9 p公仔箱論壇
4 h0 k6 ?- r' Y0 r% d
7 Q) F  f' d0 V5 I8 tTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。加拿大資訊與通訊科技協會（ICTC）本月初發表報告，指本國科技界求才若渴，若不正視問題，長遠會對生產力、稅收和全國生產總值帶來數十億元損失。有業界人士認為，大學教育只重學生成績，長遠應改革課程內容。tvb now,tvbnow,bttvb4 F# M' D9 y9 M" {

* A# G( F9 I) Y) i! L2 l. ~$ X1 P5.39.217.76加拿大資訊與通訊科技協會在報告指出，本國在2020年之前沒有足夠合資格的人才，應付新增逾218,000個資訊科技職位：「這個挑戰亟待解決，特別是如果加拿大想在環球經濟之中，保住有競爭力的領導地位。」tvb now,tvbnow,bttvb4 g3 u: y# E( N

  L0 m& @$ G1 R! ]7 E「大學只專注分數證書」
; o9 v/ J+ w& `3 k) q7 n, {tvb now,tvbnow,bttvb 5.39.217.763 ?2 L+ `( p8 s- _+ z# i6 X
多倫多網站開發訓練學校Bitmaker Lab，專門提供軟件訓練課程，學生部分已從大學或職業學校退學，部分是前工程師、投資銀行家或技術工人，也有部分是電腦工程師前來進修。& ~, Z4 T3 O; w3 T; \
公仔箱論壇+ P+ {( F/ y: S2 `5 l/ I2 ^
入學部經理多恩伯格（Erik Dohnberg）指出，學校訓練出來的學生數目，也不足以應付科技工業日新月異的需求，大專院校應制定相關課程，協助解決目前困局。
: r& j! K1 i9 H% o# H' J# D0 t; X1 t- v7 w# p, g! L5 g+ e# Q+ s! p
多恩伯格說：「大學不是專注教育，只是專注分數和證書，因為過去數十年來，這都是學生求職和開發新機會的方法。但這種方法目前而言已是不足夠，大學需要開始了解人們如何學習，找出有創意方法傳授知識。」TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。, m( |! o9 ?, D
8 t2 k# g6 k5 k( u, B, X1 d
三藩市職業介紹公司Hired去年11月把業務擴展至多倫多之前，收到近27,000人申請使用Hired的網上服務，期望在受聘於科技公司。Hired創辦人之一Matt Mickiewicz指出，服務廣受歡迎，而市場亦具備相關工作，但合資格的人才數目太少。
$ w% k, A5 P# H# o  d5 W$ K6 `$ Y2 g
: D. n3 A1 Q; m1 k' {2 [  ?* p9 U5.39.217.76資料來源：加通社

serrurier

「新入行需具備硬知識軟技術」5 n- b5 G% b1 N: A- d9 t) T3 l8 p
7 Y8 b" B- o& _' M' O; ?
從事資訊科技工作已40年的曾先生稱，現時有很多畢業生或新移民希望進入資訊科技行業，除了欠缺實戰經驗外，對廣泛的技術與知識不全面，難以獲僱主青睞，而且不少機構的工作項目急待專才完成，未必有額外時間訓練新人適應工作環境。) E- Z6 x. C! A+ G. c
tvb now,tvbnow,bttvb9 K6 H0 r) q2 r- m
「本國青年多往美國工作」
% f0 [$ _" Z) a公仔箱論壇
$ W( l* q, D- j6 G4 mTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。曾先生從大學時代已經入行，他表示資訊科技行業發展一日千里，需要緊貼轉變的步伐，並且經常學習新的技術與知識，才可以在這個行業繼續工作。
$ F& ?! }# e  z! ?: Z' Y3 b5.39.217.76TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。0 g$ c% y% _* l* d
他指出，不僅是懂得硬件知識，還要掌握「軟技術」，對行業發展具備前瞻目光，然後才有更大發展空間。公仔箱論壇+ G) W% N, m5 T/ y

5 K+ O$ z  W* L, |TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。他說，無論是在校受訓的學生，或新移民「半途出家」，只進修數個相關的學科，想進入該行業並非易事，因為不少機構急聘人才，能夠迅速處理進行的項目，或是把大量數據發展為有用的技術，難以撥出額外資源培訓新丁。
/ O& u% A3 d6 Z5 T/ V5.39.217.76# J, g+ _2 r# }0 [+ R7 o8 Y4 }
曾先生認為，資訊科技的巨頭機構如谷歌及微軟等多集中在美國，對尖端人才的需求大，相比加拿大的發展空間及薪酬等條件，難免會吸引本國年輕人前往美國工作。他建議有意進入資訊科技行業的人士，應該廣泛吸收相關知識與技術，可以發展的空間將會更大。

serrurier

業界︰不少年輕人寧自創生意tvb now,tvbnow,bttvb# A# y4 E+ u3 m. k3 C  F( |
公仔箱論壇$ \: B/ z( `7 h

' A/ t5 V/ I! I7 f2 v8 L0 ~2 Q公仔箱論壇5.39.217.76& X; @/ v. P: m- u6 l
展望青年領袖訓練計畫主席李樹德在資訊科技行業工作多年，分析現時缺乏有關專才現象是資源錯配所致。他指出，一方面是大部分的大學電腦科目所教授的均是新的科技及軟件，畢業的學生並不懂舊有基本知識，年輕人既難以進入行業，同時對學習舊式系統感到沉悶，這是可以理解的事情。
) r" e2 p# j- i3 _1 v5 |公仔箱論壇
% u4 R) v: J3 [, ?公仔箱論壇大機構海外聘專才
, a0 j/ u# p# q公仔箱論壇tvb now,tvbnow,bttvb7 D$ u5 M  o8 r; d  ?6 c% ]
李樹德指出，某些軟件仍沿用20至30年前開發或舊有系統，大機構如銀行等難於尋找這些人才，但海外如印度等國家，當地仍教授舊有的電腦技術，惟有外判工作於海外專才，或聘請他們來加國工作。1 F! V* ^: g, t# o" t" w
TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。% Y: Y- ]9 P9 b6 |" M
李樹德表示，年輕人工作文化與上一代明顯不同，他們在一間公司工作一段日子，便想轉到另一間公司尋找新發展空間，不如長輩在同一機構工作至退休。) `* _: k3 E% ~. m  |6 e$ I

$ A) f6 n9 L& f1 q/ @他接觸新一代，計畫入職資訊科技行業的人也不及早年多，由於他們充滿創意，並希望把構思轉化為產品或新服務，有不少自創生意，因此展望拓展服務範疇，為年輕人提供創業技巧，幫助他們實現理想。