[美洲] 業界建議 改革課程 保競爭力 科技界鬧人才荒 21萬IT職位待聘 ， 描述： 加拿大新聞

serrurier

業界建議改革課程保競爭力 科技界鬧人才荒 21萬IT職位待聘公仔箱論壇6 j8 h$ q) m7 P, `; x/ U# V$ B) }

3 P( b4 Q) f; x1 `TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
5 ^; W& g7 B* bTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
) V% L) K$ }; G/ Q; G加拿大資訊與通訊科技協會（ICTC）本月初發表報告，指本國科技界求才若渴，若不正視問題，長遠會對生產力、稅收和全國生產總值帶來數十億元損失。有業界人士認為，大學教育只重學生成績，長遠應改革課程內容。tvb now,tvbnow,bttvb7 g" D; w( K3 a# w
1 U( Q* M9 \: R3 E2 s; V
加拿大資訊與通訊科技協會在報告指出，本國在2020年之前沒有足夠合資格的人才，應付新增逾218,000個資訊科技職位：「這個挑戰亟待解決，特別是如果加拿大想在環球經濟之中，保住有競爭力的領導地位。」
# B# x% m* U! t公仔箱論壇 ) M6 S1 }, k* x3 h1 ~, y  `6 i4 v
「大學只專注分數證書」7 k- D) N9 p' K9 v
5.39.217.760 t* f3 d. W3 j$ F6 o
多倫多網站開發訓練學校Bitmaker Lab，專門提供軟件訓練課程，學生部分已從大學或職業學校退學，部分是前工程師、投資銀行家或技術工人，也有部分是電腦工程師前來進修。
# s& p) `  ]* e7 }1 F$ Qtvb now,tvbnow,bttvb
+ a- D1 r2 M; V2 ^- ?公仔箱論壇入學部經理多恩伯格（Erik Dohnberg）指出，學校訓練出來的學生數目，也不足以應付科技工業日新月異的需求，大專院校應制定相關課程，協助解決目前困局。
5 T7 J( z6 C7 U: k" _: H' q5 Qtvb now,tvbnow,bttvb
( Q, B/ ~9 s8 `- I, L% G+ b公仔箱論壇多恩伯格說：「大學不是專注教育，只是專注分數和證書，因為過去數十年來，這都是學生求職和開發新機會的方法。但這種方法目前而言已是不足夠，大學需要開始了解人們如何學習，找出有創意方法傳授知識。」
0 P& r3 n* I) q2 N: T4 A0 X公仔箱論壇- I4 t; A# T3 G& t
三藩市職業介紹公司Hired去年11月把業務擴展至多倫多之前，收到近27,000人申請使用Hired的網上服務，期望在受聘於科技公司。Hired創辦人之一Matt Mickiewicz指出，服務廣受歡迎，而市場亦具備相關工作，但合資格的人才數目太少。
% A6 ]: w  [% E7 o2 o& p/ K; A公仔箱論壇
6 t9 y% K. S; L6 M2 T5 e5 @tvb now,tvbnow,bttvb資料來源：加通社

serrurier

「新入行需具備硬知識軟技術」
* H, m9 g/ @* e3 f2 B  n3 B : h3 a8 v5 v9 c& k/ x7 S
從事資訊科技工作已40年的曾先生稱，現時有很多畢業生或新移民希望進入資訊科技行業，除了欠缺實戰經驗外，對廣泛的技術與知識不全面，難以獲僱主青睞，而且不少機構的工作項目急待專才完成，未必有額外時間訓練新人適應工作環境。
7 e3 m/ t) m# h1 H- n& |
. o# A* P! @, _" p& xtvb now,tvbnow,bttvb「本國青年多往美國工作」
4 E% l6 n8 ?3 z3 W9 G' W公仔箱論壇 # @# t! L" V7 e+ x- G# t
曾先生從大學時代已經入行，他表示資訊科技行業發展一日千里，需要緊貼轉變的步伐，並且經常學習新的技術與知識，才可以在這個行業繼續工作。# q$ c  n. U' Q6 V9 _0 Q) v: c

: P. w) E8 B5 |7 f" m6 |他指出，不僅是懂得硬件知識，還要掌握「軟技術」，對行業發展具備前瞻目光，然後才有更大發展空間。, M0 T$ y, N/ \* ~

( Q8 n  v: b. f- k& D他說，無論是在校受訓的學生，或新移民「半途出家」，只進修數個相關的學科，想進入該行業並非易事，因為不少機構急聘人才，能夠迅速處理進行的項目，或是把大量數據發展為有用的技術，難以撥出額外資源培訓新丁。
  `, d2 g" W8 c1 Dtvb now,tvbnow,bttvb2 z; Y# v) x, m1 F; q  h+ I
曾先生認為，資訊科技的巨頭機構如谷歌及微軟等多集中在美國，對尖端人才的需求大，相比加拿大的發展空間及薪酬等條件，難免會吸引本國年輕人前往美國工作。他建議有意進入資訊科技行業的人士，應該廣泛吸收相關知識與技術，可以發展的空間將會更大。

serrurier

業界︰不少年輕人寧自創生意
3 O8 Z" H& @: ^$ C" w
1 a  {+ D' l1 Atvb now,tvbnow,bttvbTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。7 M* `+ g8 o7 K
; _8 G- [0 ]1 K4 t2 q
展望青年領袖訓練計畫主席李樹德在資訊科技行業工作多年，分析現時缺乏有關專才現象是資源錯配所致。他指出，一方面是大部分的大學電腦科目所教授的均是新的科技及軟件，畢業的學生並不懂舊有基本知識，年輕人既難以進入行業，同時對學習舊式系統感到沉悶，這是可以理解的事情。
5 a) x" X( v6 \1 i
/ R9 d$ S5 v* |' n- J- W, d公仔箱論壇大機構海外聘專才TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。' R4 h$ u* {3 S$ F5 u5 Q

8 c' s$ V9 l, }# A0 w% h: ~李樹德指出，某些軟件仍沿用20至30年前開發或舊有系統，大機構如銀行等難於尋找這些人才，但海外如印度等國家，當地仍教授舊有的電腦技術，惟有外判工作於海外專才，或聘請他們來加國工作。. ~  @+ P( K8 r" D7 [- t

7 l2 Y( S, B0 t9 [" k- T6 ZTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。李樹德表示，年輕人工作文化與上一代明顯不同，他們在一間公司工作一段日子，便想轉到另一間公司尋找新發展空間，不如長輩在同一機構工作至退休。公仔箱論壇/ s0 [9 d: b# Q7 {

4 T1 u, R9 Q! ^! v" i5.39.217.76他接觸新一代，計畫入職資訊科技行業的人也不及早年多，由於他們充滿創意，並希望把構思轉化為產品或新服務，有不少自創生意，因此展望拓展服務範疇，為年輕人提供創業技巧，幫助他們實現理想。