業界建議改革課程保競爭力 科技界鬧人才荒 21萬IT職位待聘
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5 d0 T8 x' V' utvb now,tvbnow,bttvb加拿大資訊與通訊科技協會(ICTC)本月初發表報告,指本國科技界求才若渴,若不正視問題,長遠會對生產力、稅收和全國生產總值帶來數十億元損失。有業界人士認為,大學教育只重學生成績,長遠應改革課程內容。
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加拿大資訊與通訊科技協會在報告指出,本國在2020年之前沒有足夠合資格的人才,應付新增逾218,000個資訊科技職位:「這個挑戰亟待解決,特別是如果加拿大想在環球經濟之中,保住有競爭力的領導地位。」- n: l4 G. \# t7 m6 c
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「大學只專注分數證書」
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* B9 c `- d6 y9 z9 t8 M* Utvb now,tvbnow,bttvb多倫多網站開發訓練學校Bitmaker Lab,專門提供軟件訓練課程,學生部分已從大學或職業學校退學,部分是前工程師、投資銀行家或技術工人,也有部分是電腦工程師前來進修。公仔箱論壇1 y& y/ e$ b. B8 e0 \! j3 p
, ~+ f/ S: a) q. Jtvb now,tvbnow,bttvb入學部經理多恩伯格(Erik Dohnberg)指出,學校訓練出來的學生數目,也不足以應付科技工業日新月異的需求,大專院校應制定相關課程,協助解決目前困局。
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多恩伯格說:「大學不是專注教育,只是專注分數和證書,因為過去數十年來,這都是學生求職和開發新機會的方法。但這種方法目前而言已是不足夠,大學需要開始了解人們如何學習,找出有創意方法傳授知識。」tvb now,tvbnow,bttvb; A l- ]1 }/ q6 q
& \( Q/ a8 q6 N. w. m三藩市職業介紹公司Hired去年11月把業務擴展至多倫多之前,收到近27,000人申請使用Hired的網上服務,期望在受聘於科技公司。Hired創辦人之一Matt Mickiewicz指出,服務廣受歡迎,而市場亦具備相關工作,但合資格的人才數目太少。公仔箱論壇& G' u/ }" n9 d& R
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資料來源:加通社 |